| 標(biāo)題：公司黨委2024年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告 |
| 公司黨委2024年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告 今年以來，公司黨委堅(jiān)持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，堅(jiān)持圍繞運(yùn)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，通過理論學(xué)在一線、工作推在一線、人才煉在一線、紀(jì)律嚴(yán)在一線、實(shí)事干在一線，全面實(shí)施“五個一線”工作機(jī)制，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，厚植品牌優(yōu)勢，奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。公司 一、主要工作情況 （一）抓思想鑄魂，讓理論在一線深學(xué)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度學(xué)習(xí)12次，理論中心組學(xué)習(xí)12次，專題交流研討8次，班子成員到黨建聯(lián)系點(diǎn)宣講6次。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單8個方面41項(xiàng)具體工作，制定黨委前置研究討論事項(xiàng)清單、細(xì)化“三重一大”決策事項(xiàng)，重新修訂《黨委會議事規(guī)則》《經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》，定期對思想政治建設(shè)、黨建工作、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作進(jìn)行分析研判。通過個人自學(xué)與集體 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略683字，正式會員可完整閱讀）…… （四）抓紀(jì)律教育，讓紀(jì)法在一線嚴(yán)守。認(rèn)真落實(shí)“干部作風(fēng)能力提升年”活動和“五強(qiáng)”干部作風(fēng)能力提升專項(xiàng)整治行動，立足工程建設(shè)、物資采購、資金支付、招投標(biāo)環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)督管理，舉辦重點(diǎn)管理人員《“小微權(quán)力”清單及操作規(guī)范》小微權(quán)力二維碼操作培訓(xùn)，召開紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治暨警示教育大會6次。全面從嚴(yán)治黨集體廉政談話4次。加強(qiáng)對干部員工的遵章守紀(jì)教育，學(xué)習(xí)負(fù)面清單和警示案例。突出抓好對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對象的紀(jì)律培訓(xùn)，分別開展廉潔從業(yè)第一課，學(xué)習(xí)寶塔救援站先進(jìn)事跡、“五個一”家庭助廉、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)觀摩交流、旁聽職務(wù)犯罪庭審等活動，組織觀看《零容忍》《警服變囚服》等警示教育片。開展分層分類警示教育、遵章守紀(jì)教育和日常教育，持續(xù)將黨風(fēng)廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)納入三會一課、主題黨日活動、干部提拔任用、入黨評優(yōu)、新員工入職等環(huán)節(jié)，將廉政教育做在經(jīng)常、融入日常。加強(qiáng)“清廉公司”廉政文化品牌建設(shè)，開展清廉單元創(chuàng)建，打造廉潔文化品牌。 （五）抓好事實(shí)事，讓服務(wù)在一線體現(xiàn)。聚焦職工“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，落實(shí)“四下基層”制度，設(shè)立“工會主席直通車”在線平臺，暢通職工訴求表達(dá)和權(quán)益保障通道。為711名員工更新制服，更換被褥、床上用品620套，改造粉刷老舊站區(qū)宿辦樓1.5萬余平米，更換辦公室門98套，新增衣柜32套，精心打造職工小家、職工書屋、菜園、花廊10余處。廣泛開展員工建言獻(xiàn)策、“金點(diǎn)子”、合理化建議征集等活動，提出整改建議并監(jiān)督落實(shí)。召開員工滿意食堂經(jīng)驗(yàn)交流會1次，打造集團(tuán)員工滿意食堂示范點(diǎn)。聚焦離退休人員、生活困難黨員和困難職工，舉辦退休員工歡送會，看望慰問困難黨員、工會會員、退休員工50余人。召開“八一”雙擁工作座談會，開展扶貧幫困、金秋助學(xué)、大病慰問、員工生日慰問和送溫暖、送清涼，職工療休養(yǎng)、健康體檢，面向職工提供讀書閱覽、訴求受理、慰問關(guān)懷、學(xué)習(xí)交流、小型活動、女職工“五期”保護(hù)等提供固定場所和溫馨服務(wù)，組織開展讀書分享會、職工集體生日、節(jié)日K歌、茶話會等活動，建立人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的長效機(jī)制，廣泛開展喜聞樂見的文化活動，員工的歸屬感、幸福感、自豪感陡然提升。今年來，共成功創(chuàng)建交通運(yùn)輸系統(tǒng)模范“職工小家”1個，省級模范“職工小家”2個，市級模范“職工小家”2個。參加運(yùn)營公司工會“職工小家”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流1次，分批次打造了5個“職工小家”示范點(diǎn)，全線15個收費(fèi)站實(shí)現(xiàn)“職工小家”全覆蓋。 二、下一步工作打算 （一）突出政治功能，在深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿國企管理全過程，在推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬中把旗幟鮮明 ……（未完，全文共2950字，當(dāng)前只顯示1775字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2024年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告） 上一篇：縣城管執(zhí)法局黨組2024年黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié) 下一篇：單位2025年黨建工作計劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |