| 標題：某市2024年發(fā)展黨員工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 |
| 某市2024年發(fā)展黨員工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 一、工作總體情況 （一）堅持標準，保持發(fā)展黨員工作的正確方向。一是堅持貫徹黨章規(guī)定。始終把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真落實發(fā)展黨員工作重大問題專題調(diào)研制度，把好黨員隊伍“入口關(guān)”。二是嚴格執(zhí)行發(fā)展程序。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，認真制定并實施年度黨員發(fā)展計劃，遵循組織程序，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，切實做到成熟一個發(fā)展一個，把準思想教育、政治審查和公開透明等程序，堅決避免走過場、搞形式，堅決防止入黨上的投機和趨利等行為。三是著力提高保證質(zhì)量。不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，強化教育培養(yǎng)，堅持把政治標準放在首位，突出堅定理想信念和入黨動機這兩個重點，切實提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。全年以來共培 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略583字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題 （一）發(fā)展黨員總量有待進一步優(yōu)化。近年來，盡管我市保持了適度的黨員增長速度，但按人口比例核算，全市黨員數(shù)量仍偏少。（二）培養(yǎng)教育力度有待進一步加強。一些基層黨組織對黨的創(chuàng)新理論學習不重視、不深入，組織生活不夠嚴肅認真，缺乏吸引力和凝聚力；一些基層黨委及其組織部門對入黨積極分子培養(yǎng)教育不夠規(guī)范，培養(yǎng)教育時間短、內(nèi)容簡單；部分黨支部未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織力欠缺、號召力不強，對入黨積極分子培養(yǎng)教育不夠嚴格把關(guān)。（三）黨員隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。全市黨員中農(nóng)村人數(shù)多、占比達67．6％，而研究生及以上學歷人數(shù)僅占三是1％；干部人數(shù)多、占比達3二是1％，而工人、農(nóng)民人數(shù)占比分別為36．2％、24．3％。需要指出的是，近年來我市考錄招聘的數(shù)量有所增加，但招錄的人員中大部分傾向于選擇到機關(guān)事業(yè)單位工作，而很少報考基層崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制精減后留下的大多數(shù)是年齡較大、能力較弱的人，不能充分滿足工作需要。 三、下一步工作打算 （一）進一步加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。一是深入研究工作特點和規(guī)律。堅持從全市大局出發(fā)，科學分析研判全市黨員隊伍建設現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，及時把握工作中的新情況新問題新要求；加強對基層黨組織的建設指導和督促檢查，不斷推進基層黨組織標準化規(guī)范化信息化建設；研究制定加強基層黨組織建設的工作措施辦法，確保各項決策部署落到實處、取得實效。二是完善工作機制。建立健全市級領(lǐng)導干部與縣（市、區(qū)）黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度；健全完善組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各負其責的黨建工作格局；建立基層黨建定期調(diào)研和督查通報機制以及黨建工作定期報告制度。三是形成工作合力。進一步發(fā)揮組織部門的職能作用，整合各方資源力量共同推進基層黨建工作；堅持條塊結(jié)合、以塊為主的原則，建立完善市、縣區(qū)委組織部以及相關(guān)部門單位黨組（黨委）、黨總支、黨支部互促共進的工作機制；通過組建黨建協(xié)作區(qū)、開展主題黨日活動等方式加強縣區(qū)之間、部門之間的溝通交流與協(xié)作配合。 （二）進一步 ……（未完，全文共2520字，當前只顯示1517字，請閱讀下面提示信息。收藏某市2024年發(fā)展黨員工作情況總結(jié)及下一步工作計劃） 上一篇：在2024一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽助產(chǎn)技能賽項上的閉幕辭 下一篇：校長在2024一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽助產(chǎn)技能賽項上的致辭 相關(guān)欄目：科技 黨務講話 科學發(fā)展 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) 幼兒園 計劃規(guī)劃 |