| 標(biāo)題：某國有企業(yè)2025年黨建工作要點 |
| 某國有企業(yè)2025年黨建工作要點 2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”謀篇布局之年，是集團進一步深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團黨委將堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求和中央、省委、市委工作部署，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以“嚴(yán)真細實快”的工作作風(fēng)抓落實、促發(fā)展，為集團高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值注入強大動力。 一、堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂，全面提升黨建工作引領(lǐng)力 1.提高政治站位。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫、求實效。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、各項方針政策不折不扣貫徹落實到集團工作全過程各方面。 2.堅定政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅守 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略872字，正式會員可完整閱讀）…… 8.抓實調(diào)查研究。結(jié)合集團高質(zhì)量發(fā)展面臨的短板、難點、重點問題，深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部基層蹲點式調(diào)查研究，明確調(diào)研課題，形成調(diào)研報告，開展交流評估，促進成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)推進集團創(chuàng)新發(fā)展。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子確定黨支部聯(lián)系點，每年深入聯(lián)系點2次以上，每年調(diào)研時間不少于7天。 9.抓牢意識形態(tài)。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，每年至少召開2次意識形態(tài)專題會，及時分析研判排查各領(lǐng)域風(fēng)險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。有效利用微信公眾號、新聞媒體做好正面宣傳，嚴(yán)格監(jiān)管社情民意和網(wǎng)絡(luò)yq動態(tài)。凝聚集團民主黨派和無黨派人士，匯聚各方力量，鞏固夯實共同思想政治基礎(chǔ)，服務(wù)集團改革發(fā)展大局。 三、堅持強化主責(zé)、強基固本，全面提升基層組織戰(zhàn)斗力 10.抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深入理解把握黨支部工作基本要求，持續(xù)抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以標(biāo)準(zhǔn)化促進規(guī)范化、制度化，總結(jié)提煉“樣板化”黨支部可復(fù)制、可推廣的優(yōu)秀工作法，全力提升黨支部工作水平。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，結(jié)合集團化_和經(jīng)營板塊設(shè)置，進一步全面優(yōu)化 黨組織設(shè)置，選強配好支委班子，優(yōu)化班子知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，提高班子整體戰(zhàn)斗力。 11.抓好黨建品牌建設(shè)。選取1-2家外部單位開展黨建共建活動，探討集團黨建新思路。形成黨建品牌建設(shè)體系，搭建完成集團黨建文化、廉潔文化、企業(yè)文化和安全文化等文化矩陣，年內(nèi)叫響集團黨建品牌。 12.抓好群團組織建設(shè)。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮工會、團委、婦委會組織橋梁紐帶作用，激發(fā)群團活力。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工之家，開展豐富多彩的文體活動，活躍干部職工業(yè)余生活。積極向上級爭取“勞動工匠”“三八紅旗集體”“青年文明號”等榮譽，進一步提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，凝聚共建合力，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性。 四、堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、著眼長遠，全面提升履職盡責(zé)執(zhí)行力 13.建強干部隊伍。將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的硬杠杠，進一步建立干部任期交流和能上能下的考核機制、干部職工末位調(diào)整和不勝任退出機制，推動集團干部能上能下、人員能進能出、收入能升能降。邀請業(yè)內(nèi)高水平專家授課，在國企改革、風(fēng)險管理等方面開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和對標(biāo)學(xué)習(xí)。注重實踐鍛煉，讓干部在重點項目、重大活動、突發(fā)事件中經(jīng)受磨礪、增強本領(lǐng)，著力打造一支政治可靠、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。 14.建強黨員隊伍。在全體黨員中開展“黨員先鋒崗”示范活動，引領(lǐng)黨員主動亮身份、發(fā)揮帶頭作用。年內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)按程序完成黨員發(fā)展工作，持續(xù)向基層一線重點項目、核心崗位傾斜黨員發(fā)展計劃指標(biāo)，組織預(yù)備期和轉(zhuǎn)正1年內(nèi)新黨員開展1次集中培訓(xùn)。 15.建強黨務(wù)隊伍。全面落實《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和省委組織部《貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）〉的若干措施》部署要求，按照現(xiàn)有在職職工總數(shù)1%的標(biāo)準(zhǔn)配備專職黨務(wù)工作人員，著力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)工作人員隊伍。 16.建強人才隊伍。著力強化創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，實施知識更新、技能提升工程，壯大緊缺急需的專業(yè)技能人才隊伍。結(jié)合人力資源規(guī)劃，推進基于集團發(fā)展戰(zhàn)略和梯隊建設(shè)的人才培養(yǎng)項目，全方位引好、育好、用好、留好人才，培養(yǎng)一支有競爭力、有鮮活力的人才隊伍。 五、堅持全面從嚴(yán)、長效常態(tài)，全面提升紀(jì)律規(guī)矩約束力 17.常念思想“緊箍咒”。深入開展“廉政警示教育月”專項活動，實現(xiàn)全體黨員干部市、區(qū)兩級反腐倡廉警示教育基地現(xiàn)場教育全覆蓋，年內(nèi)開展廉政正反典型教育不少于6次。建設(shè)提神醒腦、風(fēng)清氣正的廉政文化，時刻警醒黨員干部增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，著力推動“清廉國企”建設(shè)走在全市前列。 18.常打監(jiān)督“免疫針”。結(jié)合集團工作實際，選取權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點領(lǐng)域的“四風(fēng)”問題、廉政反面典型案例，分析案例反映出的問題實質(zhì)，舉一反三，持續(xù)精準(zhǔn)地查找集團的廉政風(fēng)險點，堵塞管理上的漏洞。全年開展集團黨建巡察不少于1次、專項監(jiān)督檢查不少于2次、日常監(jiān)督不少于10次，著力強化對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督。 19.常筑廉潔“防火墻” ……（未完，全文共4080字，當(dāng)前只顯示2266字，請閱讀下面提示信息。收藏某國有企業(yè)2025年黨建工作要點） 上一篇：市行政審批局2024年優(yōu)化營商環(huán)境工作總結(jié) 下一篇：縣委書記2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |