| 標(biāo)題：市委組織部2024年政治生態(tài)自評報告 |
| 市委組織部2024年政治生態(tài)自評報告 根據(jù)市委統(tǒng)一部署和要求，我部堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。現(xiàn)將2024年政治生態(tài)自評情況報告如下： 一、政治生態(tài)自評工作總結(jié) （一）嚴(yán)把選人用人政治關(guān)廉潔關(guān)。一是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化事業(yè)為上、以事?lián)袢�，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實干的干部選出來、用起來。做好干部人事檔案專項審核工作“回頭看”，完成587名科級干部檔案專項審核。及時調(diào)整換屆期間出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的3名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。完成36名處級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和19名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部日�？己�，開展2024年度“一報告兩評議”工作。二是開展民主評議和選人用人檢查。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求組織開展2024年度全市績效考核工作，通過完善制度規(guī)范、優(yōu)化流程辦法，確�？己斯ぷ黜樌行蜻M(jìn)行。認(rèn)真做好我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。三是從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部管理。建立完善科級干部信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對科級干部的動態(tài)管理。持續(xù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略816字，正式會員可完整閱讀）…… 二、工作中存在的問題 （一）管黨治黨責(zé)任還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然各級黨組織在從嚴(yán)治黨方面都能夠做到高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，但通過近年來查處的一些違規(guī)違紀(jì)案件來看，個別單位還存在責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位、壓力傳導(dǎo)不夠徹底等問題。比如：一些單位存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作重視程度不夠高，安排黨建工作的時間少、精力少；部分黨支部組織生活不健全，主題黨日活動質(zhì)量不高；個別領(lǐng)導(dǎo)干部對分管領(lǐng)域黨員干部的教育監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格等。 （二）干部作風(fēng)還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。“四風(fēng)”問題在一些領(lǐng)域依然不同程度存在。比如：一些黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)，為基層辦事效率不高；一些黨員干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單、成效不明顯；個別黨員干部存在“怕慢假庸散”問題等等。 （三）反腐敗斗爭還需要深入發(fā)展。雖然市委始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢不變、零容忍態(tài)度不變、猛藥去疴決心不變，力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利成果，但腐敗現(xiàn)象多發(fā)頻發(fā)的形勢還沒有得到徹底改變。特別是當(dāng)前反腐敗斗爭進(jìn)入深水區(qū)，防反彈回潮任務(wù)艱巨繁重；不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題在一些領(lǐng)域還比較突出；腐敗手段更加隱蔽復(fù)雜，利益勾連更加緊密，給查辦腐敗案件帶來了更大挑戰(zhàn)。 三、下一步工作打算 （一）堅持抓學(xué)習(xí)，著力提升素質(zhì)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持以部理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，統(tǒng)籌謀劃和引導(dǎo)全市組工干部樹立“學(xué)習(xí)為本、服務(wù)為先”的思想，積極探索組工干部學(xué)習(xí)長效機(jī)制機(jī)制。認(rèn)真組織部機(jī)關(guān)科級干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和中央、省委、市委重大決策部署以及組織工作重要會議精神，不斷提升組工干部把握大局的能力、議大事的能力、創(chuàng)新工作的能力和科學(xué)發(fā)展的能力。加大黨員干部培訓(xùn)力度，堅持把每周二下午確定為集中學(xué)習(xí)日，采取請進(jìn)來走出去的方式邀請專家授課或組織外出考察學(xué)習(xí)等多種形式開展學(xué)習(xí)教育活動。通過扎實有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)使每名組工干部做到思想上有明顯提高、知識上有明顯增加、能力上有明顯提升、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。 （二）堅持抓制度，嚴(yán)格管理干部，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。始終堅持以人為本的原則，充分調(diào)動部機(jī)關(guān)每一名同志的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部隊伍。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持實行干部任職試用期制度，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。認(rèn)真落實干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)定，不斷完善干部監(jiān)督機(jī)制；堅持正確的用人導(dǎo)向機(jī)制，防止和克服用人上的不正之風(fēng)；充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用，強(qiáng)化崗位警示和誡勉教育機(jī)制；積極配合派駐紀(jì)檢組開展工作，構(gòu)建起機(jī)關(guān)上下聯(lián)動的監(jiān)督體系。強(qiáng)化干部日常管理。堅持做到嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，以良好的環(huán)境和待遇留住人用好人才。建立健全日常聯(lián)系點制度和黨員示范崗等制度措施，注重發(fā)揮優(yōu)秀年輕干部的潛力特長優(yōu)勢，培養(yǎng)鍛煉他們成為棟梁之材。 （三）堅持抓紀(jì)律，嚴(yán) ……（未完，全文共3819字，當(dāng)前只顯示2122字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部2024年政治生態(tài)自評報告） 上一篇：國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 下一篇：在市直機(jī)關(guān)單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上的點評講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) |