| 標(biāo)題：國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 |
| 國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)公司黨委《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)照4個(gè)方面重點(diǎn)查擺問題，結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫了個(gè)人對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下： 一、2023年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 （一）深入學(xué)習(xí)貫徹_中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，聚焦“12個(gè)是否”深刻檢視剖析問題，結(jié)合分管工作，帶頭到所在部門、分管領(lǐng)域講授專題黨課*次，開展調(diào)研共*次，開展交流研討**次。二是制定意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案，定期研判公司意識(shí)形態(tài)工作，全年主持召開意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議*次，研究意識(shí)形態(tài)工作*次。 （二）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，全年向集團(tuán)黨委匯報(bào)工作*次，及時(shí)向公 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略667字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、問題查擺 （一）在堅(jiān)定理想信念方面。一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論在持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上還不夠。由于日常工作事務(wù)繁重，雖能主動(dòng)參與理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)研討，但存在學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)、不深入的問題，對(duì)一些新觀點(diǎn)、新理論理解不夠透徹，特別是_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還未完全融匯于心、知行合一。二是學(xué)思用貫通不夠到位。在學(xué)習(xí)過程中習(xí)慣于“輸入”，即為了應(yīng)付檢查而死記硬背理論知識(shí)，缺乏主動(dòng)思考與運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)和能力。例如：在推進(jìn)新能源業(yè)務(wù)的過程中，雖然制定了相關(guān)方案及措施，但在具體實(shí)施中仍缺乏果敢和定力。 （二）在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩方面。一是個(gè)別創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。因長期從事管理工作，逐漸放松了自我要求，安于現(xiàn)狀的思想有所抬頭。對(duì)于新常態(tài)下如何當(dāng)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未能及時(shí)進(jìn)行反思和總結(jié)，創(chuàng)造性開展工作的思路不夠開闊、辦法還不夠多、成效還不夠明顯。二是個(gè)別同志還存在與客戶交往過密的風(fēng)險(xiǎn)。由于業(yè)務(wù)工作的特殊性，在工作中難免與客戶產(chǎn)生各種接觸。在與客戶交往中有時(shí)考慮過多個(gè)人感情因素，忽略了保持一定的距離和界限。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。一是個(gè)別同志工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在推進(jìn)工作中習(xí)慣于用老辦法解決新問題、用舊經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新實(shí)踐，不敢打破常規(guī)探索新的工作方法途徑，按部就班開展工作。特別是遇到棘手或緊急的任務(wù)時(shí)常常采取循規(guī)蹈矩的做法，不能做到大膽創(chuàng)新有所突破。二是對(duì)新常態(tài)下如何當(dāng)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏研究。在適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求方面還不能夠做到游刃有余，表現(xiàn)出較強(qiáng)的畏難情緒；主動(dòng)謀事、做事、成事方面自信心不足；對(duì)工作的積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，存在得過且過的心理狀態(tài)。 （四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是抓黨建工作思路還不夠開闊。習(xí)慣于按照上級(jí)布置什么做什么，安排什么就完成什么，對(duì)如何創(chuàng)新黨建工作方式方法思考不多研究不深，黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的水平還有待提高。二是督促指導(dǎo)力度不夠有力有效。盡管一年來對(duì)各黨支部開展了*次督導(dǎo)檢查，但受工作量較大影響，檢查的面比較窄，對(duì)部分黨支部的督導(dǎo)次數(shù)相對(duì)較少；另外在發(fā)現(xiàn)問題后與黨支部書記進(jìn)行溝通交流較少，對(duì)一些苗頭性問題沒有及時(shí)加以糾正。三是對(duì)一些黨員干部身上存在的問題不愿管、不敢管的現(xiàn)象。作為紀(jì)委書記對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部出現(xiàn)的問題開展批評(píng)教育偏少；對(duì)一些黨員干部的工作作風(fēng)等問題也沒有做到挺身而出、及時(shí)制止。 究其原因：對(duì)黨的創(chuàng)新理 ……（未完，全文共3119字，當(dāng)前只顯示1732字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨委書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料） 上一篇：區(qū)委書記2024年度個(gè)人述職述德述廉報(bào)告 下一篇：市委組織部2024年政治生態(tài)自評(píng)報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |