| 標題：領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 根據(jù)關(guān)于召開2024年度民主生活會的安排部署，圍繞這次民主生活會主題，深入學(xué)習領(lǐng)會_總書記重要講話重要指示精神，認真學(xué)習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中共中央辦公廳關(guān)于推進黨紀學(xué)習教育常態(tài)化長效化的意見》，與班子成員和機關(guān)干部進行了談心談話，廣泛征求了有關(guān)方面的意見和建議，聯(lián)系思想和工作實際，認真查擺問題，進行黨性分析，深刻檢視反思，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了整改措施和努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。黨組班子始終堅持把理論學(xué)習擺在首要位置，積極組織中心組理論學(xué)習，集中學(xué)習研討，但是在理論學(xué)習的深度和廣度上還有差距，對_新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習缺乏系統(tǒng)性、全面性、深刻性，沒有深刻把握“兩個確立”的豐富內(nèi)涵、核心要義，在學(xué)深悟透、融會 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略688字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。一是紀律規(guī)矩意識不夠強。班子成員在工作中能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但是在紀律規(guī)矩意識上還存在差距，沒有充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，沒有很好地把紀律規(guī)矩意識與工作實際結(jié)合起來，沒有很好地把紀律規(guī)矩意識與工作實際結(jié)合起來，沒有很好地把紀律規(guī)矩意識與工作實際結(jié)合起來。二是斗爭精神還不夠強。班子成員在工作中能夠積極主動地解決問題，但是在斗爭精神上還存在不足，在處理一些復(fù)雜問題時，沒有充分考慮群眾的利益和需求，沒有充分聽取群眾的意見和建議，沒有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。三是風險意識還不夠強。班子成員在工作中能夠積極主動地解決問題，但是在風險意識上還存在不足，在處理一些復(fù)雜問題時，沒有充分考慮群眾的利益和需求，沒有充分聽取群眾的意見和建議，沒有把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。一是管黨治黨主體責任落實還不夠到位。黨組班子能夠認真履行管黨治黨主體責任，但是在落實管黨治黨主體責任上還存在差距，沒有很好地把管黨治黨主體責任落實到具體工作中，沒有很好地把管黨治黨主體責任與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，管黨治黨主體責任落實還不到位。二是黨風廉政建設(shè)責任落實還不夠到位。黨組班子能夠認真履行黨風廉政建設(shè)責任，但是在落實黨風廉政建設(shè)責任上還存在差距，沒有很好地把黨風廉政建設(shè)責任落實到具體工作中，沒有很好地把黨風廉政建設(shè)責任與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，黨風廉政建設(shè)責任落實還不到位。三是黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實還不夠到位。黨組班子能夠認真履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，但是在落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任上還存在差距，沒有很好地把黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實到具體工作中，沒有很好地把黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實還不到位。 （五）履行意識形態(tài)工作責任制情況。一是工作方式單一。在意識形態(tài)工作中，主要采用傳統(tǒng)的宣傳教育方式，如會議、講座、宣傳欄等，形式單一，缺乏吸引力和感染力。這種方式不能滿足廣大群眾的需求，也難以有效地傳播意識形態(tài)內(nèi)容。二是創(chuàng)新意識不足。對新的技術(shù)、手段和方法應(yīng)用不夠重視，缺乏創(chuàng)新意識。例如，在互聯(lián)網(wǎng)時代，沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展意識形態(tài)工作，導(dǎo)致工作效果不佳。三是針對性不強。在開展意識形態(tài)工作時，沒有根據(jù)不同_的特點和需求進行針對性的分析和研究，導(dǎo)致工作內(nèi)容和方式與實際需求脫節(jié)。四是思想重視程度不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，將主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，認為意識形態(tài)工作是務(wù)虛的，沒有實際作用，忽視了意識形態(tài)工作對整體工作的引領(lǐng)和推動作用。對意識形態(tài)相關(guān)理論、政策的學(xué)習不夠深入、全面，沒有形成系統(tǒng)的知識體系。 二、問題產(chǎn)生原因分析 一是理論學(xué)習不夠深入。班子成員在學(xué)習_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神上還存在差距，沒有深刻把握其豐富內(nèi)涵、核心要義，在學(xué)深悟透、融會貫通、指導(dǎo)實踐、推動工作上還有差距。 二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。班子成員在黨性鍛煉上還存在差距，沒有充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，沒有很好地把黨性鍛煉與工作實際結(jié)合起來，沒有很好地把黨性鍛煉與工作實際結(jié)合起來，沒有很好地把黨性鍛煉與工作實際結(jié)合起來。 三是宗旨意識不夠牢固。班子成 ……（未完，全文共3220字，當前只顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料） 上一篇：縣委辦公室2024年度工作總結(jié) 下一篇：學(xué)校2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習材料 申報材料 |