| 標題：《關于做好2025年元旦春節(jié)期間正風肅紀工作的通知》專題學習輔導 |
| 《關于做好2025年元旦春節(jié)期間正風肅紀工作的通知》專題學習輔導 同志們： 俗話說：“廉者，政之本也�！痹�2025年元旦春節(jié)即將來臨之際，學習中共中央紀委《關于做好2025年元旦春節(jié)期間正風肅紀工作的通知》，讓我深刻體會到廉潔自律對于黨員干部的重要性。這一通知為我們在節(jié)日期間的行為舉止、作風紀律等方面提供了明確的指引，提醒我們時刻堅守廉潔底線，弘揚清風正氣。下面我就《通知》和大家一起交流學習： 一、高擎政治擔當火炬，夯實責任意識根基 中央紀委印發(fā)的這份通知，深刻闡釋了在元旦春節(jié)期間扎實推進正風肅紀工作所蘊含的重大政治價值與深遠意義。國有企業(yè)，作為國家經(jīng)濟大廈的中流砥柱，在整個國民經(jīng)濟的棋盤上占據(jù)著舉足輕重的地位，其一舉一動都關乎國家的經(jīng)濟繁榮、政治穩(wěn)定以及社會的和諧安寧。相關數(shù)據(jù)清晰地表明，我市國有企業(yè)在當?shù)亟?jīng)濟總量中所占的比重高達**％，這一數(shù)據(jù)有力地證明了國有企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展進程中扮演著不可或缺的關鍵角色，也決定了我們必須以更加堅定的決心和更加強烈的責任感，全力以赴地肩負起政治擔當?shù)氖姑；厥走^往，那些深刻的教訓時刻警示著我們。例如，**企業(yè)在過去的發(fā)展歷程中，曾因個別領導干部嚴重缺乏政治意識，在一項重大項目的決策過程中，未能精準地將國家政策導向納入考量范圍，盲目推進項目實施，最終致使項目陷入 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略943字，正式會員可完整閱讀）…… 三、厚植紀律教育沃土，構(gòu)筑思想防線堡壘 在深化風腐同查同治的征程中，加強紀律教育無疑是一項至關重要的基礎性工作，其目的在于引導國有企業(yè)的廣大黨員干部和職工發(fā)自內(nèi)心地自覺遵守黨紀國法，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。為此，市國有企業(yè)應當積極探索、大膽創(chuàng)新，通過多元化、全方位的方式深入開展紀律教育活動，力求使紀律教育深入人心、落地生根。 （一）強化思想意識。我們要精心組織、周密安排各類專題學習活動，將_及其實施細則精神、黨紀國法以及企業(yè)內(nèi)部的各項紀律要求作為核心學習內(nèi)容，通過邀請資深專家學者舉辦專題講座、組織集中學習研討、開展線上線下知識競賽等形式，確保每一位員工都能夠全面、深入、準確地理解和掌握紀律的內(nèi)涵與外延，清晰地知曉紀律紅線所在，從而在日常工作和生活中時刻保持警醒，自覺規(guī)范自己的言行舉止。 （二）加強警示教育。警示教育作為紀律教育的重要組成部分，具有強大的震懾力和感染力。例如，**企業(yè)組織全體員工觀看了一部名為《國企之蠹》的警示教育片，片中真實而詳盡地曝光了多起發(fā)生在國有企業(yè)內(nèi)部的觸目驚心的腐敗案例，這些案例涵蓋了貪污受賄、濫用職權、失職瀆職等多個方面，深刻揭示了腐敗行為給企業(yè)和個人帶來的嚴重后果。據(jù)權威統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在觀看該片后，該企業(yè)員工對廉潔自律的認知程度顯著提升，高達**％的員工表示深受觸動，深刻認識到廉潔從業(yè)不僅僅是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責，紛紛表示將時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線，堅決抵制各種誘惑。 （三）營造濃厚的廉政文化氛圍。通過開展廉政文化征文比賽、舉辦廉政書畫展覽、設立廉政文化長廊等豐富多彩的活動形式，讓廉政文化在企業(yè)內(nèi)部生根發(fā)芽、開花結(jié)果。同時，組織全體員工簽訂廉潔承諾書，以莊重的儀式感強化員工的廉潔意識和責任意識，使廉潔從業(yè)成為每一位員工的自覺行動和價值追求，從而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)筑起一道堅不可摧的思想防線堡壘。 四、錨定問題癥結(jié)靶向，全力攻堅破難前行 面對國有企業(yè)在發(fā)展過程中存在的諸多突出問題，我們必須始終秉持問題導向的原則，以堅定的決心和有力的舉措，精準施策、對癥下藥，全力加以解決，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。 （一）在企業(yè)經(jīng)營管理領域。財務管理不規(guī)范的問題較為突出，這已成為制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。例如，**企業(yè)在財務報銷環(huán)節(jié)曾暴露出嚴重的審核把關漏洞，部分員工通過虛構(gòu)報銷事項、偽造報銷憑證等手段，騙取企業(yè)資金，涉及虛假報銷的金額累計高達**萬元，這給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。為了從根本上杜絕此類問題的再次發(fā)生，企業(yè)應當痛定思痛，迅速行動起來，進一步加強財務監(jiān)管力度，優(yōu)化財務管理制度，明確財務報銷的標準、流程和審核責任，引入先進的財務管理信息系統(tǒng)，對財務報銷行為進行全過程、實時化監(jiān)控，確保每一筆資金的支出都合法、合規(guī)、合理，堵塞財務管理漏洞，防范財務風險。 （二）在廉潔風險防控方面。對于物資采購、工程招投標等一些關鍵崗位和重點領域，由于涉及大量的資金往來和利益博弈，極易滋生腐敗行為，必須加強監(jiān)督檢查，筑牢廉潔防線。**企業(yè)在物資采購過程中，通過引入第三方專業(yè)監(jiān)督機構(gòu)，對采購流程進行全程監(jiān)督，有效規(guī)范了采購行為，降低了廉潔風險，同時通過優(yōu)化采購策略和供應商管理，成功節(jié)約采購成本**％，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和廉潔效益的雙贏。這一成功實踐為我們提供了有益的借鑒，我們應當在企業(yè)內(nèi)部全面推廣這種行之有效的監(jiān)督模式，加強對關鍵崗位和重點領域的風險防控，建立健全廉潔風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和處置潛在的廉潔風險，確保企業(yè)的經(jīng)營活動在廉潔的軌道上運行。 （三）高度關注職工群眾反映強烈的熱點難點問題。這些問題如果得不到妥善解決，將會影響職工隊伍的穩(wěn)定性和企業(yè)的和諧發(fā)展。例如，薪酬待遇問題一直是職工關注的焦點，部分國有企業(yè)存在薪酬結(jié)構(gòu)不合理、分配不公平等現(xiàn)象，導致職工工作積極性不高。針對這一問題，企業(yè)應當深入開展薪酬調(diào)研，結(jié)合市場行情和企業(yè)實際情況，制定科學合理的薪酬體系，確保薪酬分配公平公正，充分體現(xiàn)員工的價值貢獻。在職業(yè)發(fā)展方面，為員工提供多元化的晉升渠道和培訓機會，幫助員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)員工的內(nèi)在動力和創(chuàng)造力，增強員工的歸屬感和忠誠度，營造企業(yè)與員工共同成長、共同發(fā)展的良好氛圍。 五、鍛造監(jiān)督檢查利劍，保障工作落地生根 為了確保正風肅紀工作能夠取得實實在在的成效，我們企業(yè)必須全力以赴地強化監(jiān)督檢查力度，打造一把鋒利無比的監(jiān)督檢查利劍，高懸在企業(yè)的每一個角落，讓違紀違法行為無處遁形。 （一）建立一套科學 ……（未完，全文共4413字，當前只顯示2452字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于做好2025年元旦春節(jié)期間正風肅紀工作的通知》專題學習輔導） 上一篇：領導2024年度民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：2025年黨支部主題黨日活動計劃 相關欄目：春節(jié)元旦佳節(jié)專題 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 黨課教案 |