| 標(biāo)題：2024年領(lǐng)導(dǎo)抓基層黨建述職報(bào)告 |
| 2024年領(lǐng)導(dǎo)抓基層黨建述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！時(shí)間的刻度定格在2024年，這是奮發(fā)作為的一年。在上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我深刻踐行“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，堅(jiān)守使命，履職盡責(zé)，始終以黨的建設(shè)為“核心動(dòng)能”，全力推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。以下，我將結(jié)合具體實(shí)踐，從主要工作、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施三個(gè)方面匯報(bào)一年來(lái)的工作情況。 一、主要工作及成效 （一）聚焦“思想引領(lǐng)”，筑牢信仰根基 始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)守“鑄魂工程”的高度自覺(jué)，推動(dòng)黨員干部深學(xué)細(xì)悟_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、二十屆三中全會(huì)精神。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、個(gè)人自學(xué)等多元形式，引導(dǎo)黨員干部在思想上“站高線(xiàn)”，行動(dòng)上“走實(shí)線(xiàn)”，確�！八膫�(gè)意識(shí)”入腦入心，“四個(gè)自信”堅(jiān)定不移，“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處。全年累計(jì)組織集中學(xué)習(xí)次、專(zhuān)題研討次，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班期，參訓(xùn)黨員干部達(dá)人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）推動(dòng)“深度融合”，服務(wù)發(fā)展大局 黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓，兩手硬”，以“黨建引擎”激活發(fā)展動(dòng)能。通過(guò)“黨建+業(yè)務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，確保黨建工作貫穿業(yè)務(wù)全過(guò)程，全方位實(shí)現(xiàn)部署同步、推進(jìn)同步、考核同步。面對(duì)*的重點(diǎn)任務(wù)，黨組織主動(dòng)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部組成突擊隊(duì)沖鋒陷陣，圓滿(mǎn)完成*，以行動(dòng)詮釋“黨員在，旗幟揚(yáng)”。全年黨建引領(lǐng)成效顯著，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾紛紛給予高度評(píng)價(jià)，為整體工作增添亮點(diǎn)。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）“創(chuàng)新引擎”動(dòng)力不足，黨建活力尚未完全釋放 黨建工作中仍存在“舊路思維”現(xiàn)象，習(xí)慣于按部就班，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和探索實(shí)踐的意識(shí)。在具體工作中，過(guò)于依賴(lài)上級(jí)文件和以往經(jīng)驗(yàn)，“復(fù)制粘貼式”落實(shí)較多，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的新要求、新任務(wù)缺乏深度研究。黨建活動(dòng)形式較為單一，內(nèi)容吸引力不足，未能有效激發(fā)黨員干部的參與熱情和創(chuàng)造活力，整體吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。 （二）“監(jiān)督考核”執(zhí)行偏軟，黨員管理尚存漏洞 盡管黨員教育管理制度已全面建立，但在實(shí)際執(zhí)行中仍存在“走形式、留空檔”的問(wèn)題。一些黨組織在落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度時(shí)，存在“松一寸”的現(xiàn)象，監(jiān)督考核力度不夠，對(duì)黨員的不良行為沒(méi)有及時(shí)“拉警報(bào)、踩剎車(chē)”。個(gè)別黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，對(duì)自身先鋒模范作用的認(rèn)識(shí)停留在淺層，帶頭作用未能充分發(fā)揮。 （三）黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，“融合路徑”亟需深化 盡管強(qiáng)調(diào)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，但實(shí)際操作中仍存在“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)不夠精準(zhǔn)，融合形式不夠多樣化，具體方法有待優(yōu)化。在業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中，黨建元素的體現(xiàn)較為薄弱，黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)效性不夠突出，未能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 （四）基層基礎(chǔ)仍存短板，“堡壘作用”未全面發(fā)揮 部分黨支部班子的履職能力和管理水平尚需提高，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在“溫差”，行動(dòng)力不足。一些黨支部班子對(duì)黨建工作的重視程度不高，工作積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致“戰(zhàn)斗堡壘”效能發(fā)揮不充分。同時(shí)，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范性尚存不足，“三會(huì)一課”、主題黨日等制度落實(shí)不夠到位，組織生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)流于表面，缺乏深刻的思想碰撞和問(wèn)題剖析。 三、下一步工作打算 （一）用好“學(xué)習(xí)之匙”，開(kāi)啟創(chuàng)新之門(mén) 堅(jiān)持用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，深入挖掘理論學(xué)習(xí)的“深井水”，不斷提升黨員干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)專(zhuān)題研討、實(shí)踐交流等形式，強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合能力。積極學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)和單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)新黨建工作方式，從“思路新”到“形式活”，推動(dòng)黨建內(nèi)容更具吸引力和感染力，為基層黨建注入“新動(dòng)能”。 （二）拉緊“紀(jì)律紅線(xiàn)”，擰緊監(jiān)督發(fā)條 加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理制度的學(xué)習(xí)宣傳，推動(dòng)制度“入腦入心”， ……（未完，全文共3138字，當(dāng)前只顯示1743字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年領(lǐng)導(dǎo)抓基層黨建述職報(bào)告） 上一篇：個(gè)人2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 下一篇：市直機(jī)關(guān)工委2025年黨建工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：人事 干部 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專(zhuān)題 述職報(bào)告 |