| 標(biāo)題：黨課：堅持問題導(dǎo)向，全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量 |
| 黨課：堅持問題導(dǎo)向，全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量 同志們，根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，今天我以“堅持問題導(dǎo)向，全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量”為題給大家一起交流。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，是領(lǐng)導(dǎo)和組織基層廣大黨員、群眾進(jìn)行改革和建設(shè)的政治核心和堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。如果在國企改革中削弱基層黨組織建設(shè)、淡化基層黨組織的作用、放松對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，黨的基礎(chǔ)就會發(fā)生動搖，黨的執(zhí)政地位就會受到影響。因此。在國有企業(yè)堅持和加強(qiáng)黨建工作，創(chuàng)建有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，是黨提高執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，也是黨執(zhí)政的重要保證。 第一個方面，談一談當(dāng)前基層黨支部建設(shè)存在的主要問題。近年來，各級黨組織緊緊圍繞新時期黨的建設(shè)總目標(biāo)，應(yīng)對基層黨建工作實踐中出現(xiàn)的新情況，始終堅持抓基層打基礎(chǔ)，取得了一定成效。一是基層黨支部緊緊圍繞國企生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。二是健全基層黨建工作制度，黨支部工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，創(chuàng)造了大量符合基層實際的黨支部工作方式。三是黨支部建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建工作制度得以較好的落實，黨員經(jīng)常性教育、黨建工作動態(tài)性管理和重點工作日常性跟蹤較好結(jié)合。四是堅持務(wù)實創(chuàng)新原則，注重探索黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的渠道和方式，基層黨組織和黨員先鋒模范作用較好體現(xiàn)。但 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略956字，正式會員可完整閱讀）…… 第二個方面，講一講基層黨支部建設(shè)存在問題的原因分析。(一)對新形勢下基層黨支部建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。一是對黨支部建設(shè)重視不夠。部分黨支部書記認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)、軟考核，沒有實在具體的內(nèi)容可抓。還有的部分黨支部書記由單位行政負(fù)責(zé)人兼任，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是核心，往往忽視了以黨建促業(yè)務(wù)的重要性。不少黨務(wù)干部職務(wù)多年不變，沒有被及時調(diào)整或提拔重用，工作上被動應(yīng)付、消極對待，部分新調(diào)整的黨務(wù)干部對黨建工作不熟悉，有隨機(jī)應(yīng)付的現(xiàn)象。二是認(rèn)識不到位。有的黨員錯誤地認(rèn)為黨建工作是形式主義，有的認(rèn)為黨內(nèi)教育管理多此一舉。極少數(shù)黨員受生活不良風(fēng)氣影響，黨組織觀念淡薄，組織生活不參加，組織分配不主動服從，不學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，不按照黨員的行為規(guī)范要求自己，與黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距越來越大。三是對實際工作的認(rèn)識產(chǎn)生偏差。有的雖然堅持抓黨建，但觀念陳舊，工作上僅停留在宣傳黨和國家的方針政策，抓黨員日常管理上，特別是極少數(shù)黨員逐漸淡化黨的觀念，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織軟弱渙散。(二)對基層黨支部建設(shè)中的新問題、新形勢、新情況研究不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一是黨建工作的環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考、判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點突出。二是隨著企業(yè)改革的深化，職工思想上產(chǎn)生了許多新問題，其中既有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度等改革帶來的思想矛盾，也有競爭上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機(jī)意識等等。三是伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴(kuò)展，這給基層黨支部工作帶來了許多新的難點，導(dǎo)致了企業(yè)思想政治工作的難度大增。國企在黨建工作方面雖然制定了許多切實可行的工作制度，但對新形勢下基層黨支部工作研究還不夠，思想解放和觀念轉(zhuǎn)變與實際要求還有一定差距，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有形成一套真正有效的運行機(jī)制和保障體系。同時，部分基層黨支部在如何把握大局，搞好工作方面缺乏新思想、新觀念，只習(xí)慣于傳統(tǒng)的經(jīng)驗和做法，工作中僅局限于抓學(xué)習(xí)、收黨費、搞總結(jié)等狹隘的范疇，超前意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，真正發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用顯得乏力。(三)支部書記標(biāo)桿作用未能充分發(fā)揮。一是基層黨支部書記的工作價值往往被忽視。由于黨支部書記的工作不容易量化，工作成效不容易在短期內(nèi)顯現(xiàn)，難以得到人們的肯定。二是支部書記工作職責(zé)范圍較窄。由于企業(yè)黨組織不直接管理企業(yè)資產(chǎn)，也不直接制定行政法規(guī)，黨管干部只限于企業(yè)黨委，所以基層行政領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為黨政融合只是支部工作融入行政工作，缺乏主動與黨支部書記溝通，支部書記職責(zé)有限，要想在工作中完全融人生產(chǎn)經(jīng)營過程中，就顯得力不從心。三是思想觀念未及時轉(zhuǎn)變。面對企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的新局面，基層黨支部思想上準(zhǔn)備不足，工作跟不上形勢發(fā)展要求。片面地認(rèn)為一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，黨務(wù)工作處于服務(wù)、服從的地位，滿足不了職工的利益需求，沒有行政手段的效果那么顯著。因而在處理職工的思想問題時，過于重視經(jīng)濟(jì)、行政手段的作用，忽視思想教育的作用。四是理論知識水平不高。尤其對新形勢下黨務(wù)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理知識和工藝流程只作一般了解，找不到黨務(wù)工作和行政工作的結(jié)合點，遇到問題時拿不出具體的措施，在參與企業(yè)決策和圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動時感到無從下手，難以幫助職工解決生產(chǎn)生活實際問題和困難。除了上述原因外，少數(shù)企業(yè)在基層黨支部設(shè)置上還存在不合理現(xiàn)象，基層黨支部書記自身成長和進(jìn)步空間比較狹窄等等。這些內(nèi)外因素是導(dǎo)致新形勢下基層黨支部建設(shè)進(jìn)步緩慢、難以更好發(fā)揮作用、特別是難以發(fā)揮聯(lián)系職工群眾帶動工團(tuán)建設(shè)的重要因素。 第三個方面，說一說如何全面提升基層黨支部建設(shè)質(zhì)量。（一）按照“一個黨員就是一面旗幟”的標(biāo)準(zhǔn)，切實樹起黨員先鋒模范的具體形象。黨的先鋒模范和表率作用，最終要靠黨的每一個成員來具體實踐和體現(xiàn)�；鶎狱h支部建設(shè)首先要從每一個黨員抓起，從樹立 ……（未完，全文共4475字，當(dāng)前只顯示2486字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：堅持問題導(dǎo)向，全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量） 上一篇：2024年度民主生活會鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料 下一篇：村黨總支部書記抓鄉(xiāng)村振興述職報告 相關(guān)欄目：黨課教案 工商 調(diào)研報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 建筑 質(zhì)檢 |