| 標(biāo)題：市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，周密安排，確保民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、好效果。按照會(huì)議主題，緊扣會(huì)議主題，圍繞“四個(gè)帶頭”，全方位、多層次廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，認(rèn)真展開對(duì)照檢查，深入剖析問題根源，明確努力方向與改進(jìn)舉措�，F(xiàn)將對(duì)照檢查狀況匯報(bào)如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論領(lǐng)悟深度不足。班子在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時(shí)，雖能積極組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在對(duì)理論精髓的深入挖掘與透徹理解方面存在欠缺，往往停留在表面的知曉，未能將理論內(nèi)涵與單位實(shí)際工作深度融合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)缺乏精準(zhǔn)性和有效性。二是政治敏銳性培養(yǎng)不夠到位。部分班子成員在面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)思潮和輿論環(huán)境時(shí)，對(duì)一些潛在的、涉及政治原則的問題缺 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)。班子在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)過程中，對(duì)各層級(jí)、各崗位的責(zé)任細(xì)化不夠明確，存在責(zé)任交叉和空白地帶，導(dǎo)致在監(jiān)督檢查、責(zé)任追究時(shí)缺乏清晰的依據(jù)，影響了從嚴(yán)治黨工作的扎實(shí)推進(jìn)。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作不夠扎實(shí)。對(duì)于單位內(nèi)部不同崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面細(xì)致，缺乏動(dòng)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，在防范措施制定上針對(duì)性不強(qiáng)，難以有效預(yù)防和遏制潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來一定壓力。三是黨內(nèi)監(jiān)督形式和力度不足。黨內(nèi)監(jiān)督工作多側(cè)重于常規(guī)性的檢查和匯報(bào)，監(jiān)督方式較為單一，缺乏運(yùn)用信息化手段、創(chuàng)新監(jiān)督模式等拓展監(jiān)督渠道，且在發(fā)現(xiàn)問題后的督促整改力度不夠，未能充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督對(duì)干部隊(duì)伍廉潔自律的保障作用。 二、原因剖析 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。班子成員在思想上對(duì)政治理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)錘煉以及全面從嚴(yán)治黨等工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在一定程度的功利性和應(yīng)付心態(tài)，沒有從根本上意識(shí)到這些工作對(duì)于單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和自身成長(zhǎng)的基礎(chǔ)性作用。 （二）正確政績(jī)觀樹得不牢。部分班子成員在工作中存在急于求成、片面追求短期業(yè)績(jī)的傾向，過于看重工作成果的表面呈現(xiàn)，而忽視了工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值和內(nèi)涵質(zhì)量，這使得在創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)以及黨建與業(yè)務(wù)融合等方面采取的措施不夠扎實(shí)有效，不利于單位可持續(xù)發(fā)展。 （三）自我要求有所降低。隨著工作環(huán)境的相對(duì)穩(wěn)定和工作任務(wù)的常態(tài)化，部分班子成員在自我約束、自我提升方面有所放松，缺乏時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求審視自己的自覺性，從而導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)各種問題，影響了整體工作質(zhì)量和形象。 （四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通不夠順暢。在面對(duì)復(fù)雜工作任務(wù)和問題時(shí)，班子內(nèi)部以及各部門之間的協(xié)作溝通機(jī)制不夠順暢，信息共享不及時(shí)、不充分，未能形成強(qiáng)大的工作合力，使得一些需要共同攻克的難題得不到有效解決，影響了擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際效果。 （五）制度建設(shè)與執(zhí)行不夠有力。雖然建立了一系列相關(guān)工作制度，但在制度的科學(xué)性、合理性以及適應(yīng)性方面存在不足，部分制度未能隨著工作實(shí)際及時(shí)更新完善。同時(shí)，在制度執(zhí)行過程中缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督考核機(jī)制，導(dǎo)致制度成為一紙空文，無法真正發(fā)揮約束和規(guī)范作用。 三、下一步整改措施 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升。一是制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證每周至少有*小時(shí)的深入研讀時(shí)間，提高政治理論水平，增強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩的領(lǐng)悟能力，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。二是積極參加各類黨性教育專題培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，每年參與次數(shù)不少于*次，通過多樣化的學(xué)習(xí)形式不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。三是定期組織單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)知識(shí)交流學(xué)習(xí)會(huì)，每月至少開展*次，提升自身和全體干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為更好地貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。一是面對(duì)復(fù)雜工作任務(wù)，主動(dòng)擔(dān) ……（未完，全文共3171字，當(dāng)前只顯示1761字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：2024年機(jī)關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：市委辦公室主任講黨課：把“快穩(wěn)嚴(yán)準(zhǔn)細(xì)實(shí)”要求貫穿于市委辦公室工作全過程，著力推動(dòng)市委辦公室作風(fēng)全面過硬 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |