| 標(biāo)題：黨組書記2024年度專題民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 黨組書記2024年度專題民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 按照《關(guān)于開好的通知》要求，會(huì)前，我緊扣主題，深入學(xué)習(xí)_總書記重要講話和指示批示精神，通過深入談心談話，廣泛征求意見，全面結(jié)合思想和工作實(shí)際，圍繞“四個(gè)帶頭”的具體要求，逐一查找差距，深入剖析問題根源。在此基礎(chǔ)上，明確了努力方向，制定了整改措施。以下是我的個(gè)人對照檢查情況。 一、存在的主要問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，能夠深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極參加紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與以為核心的保持高度一致。盡管如此，對照更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，依然存在不足，需要認(rèn)真反思、逐一改進(jìn)。一是紀(jì)律學(xué)習(xí)“欠深入”，思想認(rèn)識(shí)有短板。始終注重遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔，但對紀(jì)律學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識(shí)仍顯不足。有時(shí)因?yàn)槭聞?wù)繁忙，將紀(jì)律學(xué)習(xí)簡單化，未能全面融入日常工作和生活。比如，對黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠深入，作為黨員在強(qiáng)化身份意識(shí)、履行義務(wù)方面自覺性不足。對個(gè)別黨員的不當(dāng)言行未能及時(shí)指出和糾正，影響了黨群、干群關(guān)系，對維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性存在一定差距。二是理論學(xué)習(xí)“缺深度”，學(xué)思結(jié)合不緊密。雖然能夠堅(jiān)持“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話精神，但在學(xué)習(xí)深度和廣度 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略945字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。始終堅(jiān)持帶頭貫徹_及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”，以清正廉潔為底色推進(jìn)各項(xiàng)工作。然而，對照更高標(biāo)準(zhǔn)，依然存在不足，亟待深入剖析、逐步提升。一是創(chuàng)新意識(shí)“欠鋒芒”，求變求新動(dòng)力不足。在工作中，仍有“求穩(wěn)怕亂”的思想傾向，習(xí)慣于按照既定模式推進(jìn)工作，面對新情況、新問題時(shí)，創(chuàng)新思維不夠活躍，缺乏深入研究與突破性思考。比如，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作中，有時(shí)抱有“等靠要”的觀念，未能主動(dòng)謀劃新路徑、新舉措。這種按部就班的工作方式，在一定程度上制約了創(chuàng)新潛力的發(fā)揮，亟需增強(qiáng)變革思維，以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”引領(lǐng)工作提質(zhì)增效。二是攻堅(jiān)勇氣“有缺口”，破解難題魄力不足。面對工作中的困難和復(fù)雜問題，有時(shí)存在“畏難情緒”，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，更傾向于“繞道而行”，缺乏直面難題、迎難而上的堅(jiān)定決心。比如，在重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)過程中，對于資金短缺、政策協(xié)調(diào)等問題，存在被動(dòng)等待的情況，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)進(jìn)度滯后。這種“避險(xiǎn)心態(tài)”，不僅削弱了攻堅(jiān)克難的力度，也影響了工作的整體推進(jìn)效率。三是干部關(guān)愛“重力度”，情感聯(lián)結(jié)深度不足。在抓工作的過程中，有時(shí)出現(xiàn)“重工作、輕關(guān)愛”的現(xiàn)象，對干部的工作要求較高，但對干部生活和思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注較少。比如，對干部的實(shí)際困難和思想波動(dòng)未能及時(shí)掌握，導(dǎo)致關(guān)心關(guān)愛“失焦”，未能充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。干部作為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其工作狀態(tài)和心理感受對整體工作成效至關(guān)重要，這方面需要進(jìn)一步補(bǔ)齊短板。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。始終嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任要求，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行_及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺接受各方面監(jiān)督，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。然而，對照更高標(biāo)準(zhǔn)，仍然存在不足，需要深刻反思、扎實(shí)整改。一是研究部署“欠深度”，黨建推動(dòng)力不足。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，有時(shí)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，對這項(xiàng)工作的研究和部署不夠深入，對其重要性認(rèn)識(shí)還不夠全面透徹。比如，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，存在“淺嘗輒止”的現(xiàn)象，未能從全局出發(fā)深入謀劃。這種局限性影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)的系統(tǒng)性推進(jìn)，也制約了黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的效果。二是教育管理“欠嚴(yán)謹(jǐn)”，警示提醒不到位。在干部教育管理中，有時(shí)受到“老好人”思想的干擾，未能做到嚴(yán)管與厚愛并重。對一些干部的苗頭性、傾向性問題，雖然有所察覺，但提醒和糾正不夠及時(shí)，未能有效發(fā)揮教育警示作用。比如，對部分干部存在的工作作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛問題，沒有采取“敲鐘警醒”的方式，導(dǎo)致問題得不到有效遏制。這種管理寬松現(xiàn)象需要引起高度重視，切實(shí)做到教育管理“不松勁”。三是監(jiān)督管理“有盲點(diǎn)”，責(zé)任落實(shí)待加強(qiáng)。在干部監(jiān)督管理上，有時(shí)存在“重工作、輕監(jiān)督”的思想傾向，導(dǎo)致監(jiān)督環(huán)節(jié)缺乏深入性和常態(tài)化，對一些苗頭性問題未能及時(shí)跟進(jìn)和處理。比如，對于個(gè)別干部在紀(jì)律和作風(fēng)上的松散表現(xiàn)，未能充分利用監(jiān)督機(jī)制及時(shí)糾正。這種監(jiān)督“留白”現(xiàn)象削弱了干部隊(duì)伍的整體執(zhí)行力，也與全面從嚴(yán)治黨的要求不相匹配。 （五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況方面。始終堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)相關(guān)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重干部教育管理，深入分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題，強(qiáng)化陣地和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)管理，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。然而，對照更高標(biāo)準(zhǔn)，還存在不足，需要深入查擺并及時(shí)整改。一是認(rèn)識(shí)深度“有欠缺”，思想站位需提升。在意識(shí)形態(tài)工作中，時(shí)常受到“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想的影響，對其重要性的認(rèn)識(shí)不夠全面深刻，組織領(lǐng)導(dǎo)力度有所不足。比如，在意識(shí)形態(tài)工作中，有時(shí)更關(guān)注業(yè)務(wù)推進(jìn)，而對意識(shí)形態(tài)與業(yè)務(wù)工作的深度融合考慮不足。這種思想認(rèn)識(shí)上的偏差，直接影響了工作落實(shí)的深度和力度，也未能充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作的“方向指引”作用。二是部署研究“有不足”，統(tǒng)籌謀劃欠精準(zhǔn)。對意識(shí)形態(tài)工作的研究部署，仍存在系統(tǒng)性不足的問題。在實(shí)際工作中，有時(shí)更多關(guān)注具體事務(wù)性工作，而對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏深入剖析和針對性舉措。比如，在研究和部署意識(shí)形態(tài)工作時(shí)，未能從全局出發(fā)進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，未能充分把握意識(shí)形態(tài)工作與中心任務(wù)的深度融合點(diǎn)。這種部署上的局限，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作成效不夠顯著。三是分析研判“欠及時(shí)”，風(fēng)險(xiǎn)防控需加強(qiáng)。對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控，分析研判的時(shí)效性和深度仍有待提升。有時(shí)面對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的突發(fā)性問題，反應(yīng)速度較慢，深入研判和有效應(yīng)對的能力不足。比如，對網(wǎng)絡(luò)yq中的一些苗頭性問題，未能第一時(shí)間采取針對性措施，有時(shí)出現(xiàn)“滯后反應(yīng)”的現(xiàn)象。這 ……（未完，全文共4424字，當(dāng)前只顯示2458字，請閱讀下面提示信息。收藏黨組書記2024年度專題民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：某局紀(jì)檢組長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照查擺剖析材料 下一篇：在2025年節(jié)前黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 黨委 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |