| 標(biāo)題：市直機(jī)關(guān)黨員干部2024年專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） |
| 市直機(jī)關(guān)黨員干部2024年專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖能按時(shí)參加黨組織安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對于一些新修訂的政治紀(jì)律條款，僅滿足于知曉大概內(nèi)容，未能深入鉆研其背后的理論邏輯與實(shí)踐要求。例如，在學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》新增的關(guān)于網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的條款時(shí)，只是簡單瀏覽了文字表述，未結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜多變的實(shí)際情況，深入思考如何在日常工作中運(yùn)用這些條款來規(guī)范自身及身邊同志的網(wǎng)絡(luò)言行，導(dǎo)致在面對網(wǎng)絡(luò)上一些具有迷惑性的_言時(shí)，未能第一時(shí)間準(zhǔn)確識別并進(jìn)行有力駁斥，一定程度上影響了黨的政治紀(jì)律在網(wǎng)絡(luò)空間的貫徹落實(shí)。二是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。在信息高速發(fā)展的時(shí)代，各種社會(huì)思潮和觀點(diǎn)交織碰撞，在辨別其中具有政治傾向性的信息時(shí)，反應(yīng)不夠迅速且準(zhǔn)確。比如，當(dāng)一些_媒體通過精心包裝，傳播帶有歪曲中國發(fā)展道路、抹黑中國形象的所謂“新聞”時(shí)，未能及時(shí)察覺其險(xiǎn)惡用心，未意識到這些信息對國 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略997字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在遵規(guī)守紀(jì)方面，存在對一些新修訂的黨紀(jì)國法理解不夠準(zhǔn)確、執(zhí)行不夠到位的問題。例如，對于新修訂的《問責(zé)條例》中關(guān)于問責(zé)情形和問責(zé)方式的具體規(guī)定，未能深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，在實(shí)際工作中，對一些應(yīng)予問責(zé)的情形未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并啟動(dòng)問責(zé)程序，導(dǎo)致一些工作中的失職失責(zé)行為未能得到及時(shí)糾正和處理，影響了黨的紀(jì)律權(quán)威和工作效能。同時(shí)，在執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律方面，對一些報(bào)銷憑證的審核不夠嚴(yán)格，存在把關(guān)不嚴(yán)的情況，雖未造成重大經(jīng)濟(jì)損失，但也反映出自身在遵規(guī)守紀(jì)方面的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對黨紀(jì)國法的理解和執(zhí)行能力，確保各項(xiàng)工作都在紀(jì)律和法律的框架內(nèi)規(guī)范運(yùn)行。二是勇于擔(dān)責(zé)意識不足，在面對復(fù)雜工作和重大挑戰(zhàn)時(shí)，存在推諉扯皮、不愿擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象。例如，在單位推進(jìn)一項(xiàng)涉及多部門協(xié)作的重大改革項(xiàng)目時(shí)，由于該項(xiàng)目難度大、涉及面廣，且存在諸多不確定因素，自己作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之一，未能充分發(fā)揮帶頭作用，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，而是在遇到困難和矛盾時(shí)，總是試圖將責(zé)任推給其他部門或同志，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度緩慢，各部門之間也出現(xiàn)了一些不協(xié)調(diào)的_，影響了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也給單位的整體工作帶來了負(fù)面影響，反映出自身在勇于擔(dān)責(zé)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立正確的責(zé)任觀，敢于直面困難，勇于承擔(dān)重任，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏開拓進(jìn)取精神。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的新形勢下，各項(xiàng)工作都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而自己在工作中卻未能及時(shí)跟上時(shí)代的步伐，創(chuàng)新思路和方法。例如，在單位的業(yè)務(wù)工作中，一直沿用傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和工作流程，未結(jié)合新技術(shù)、新理念進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，導(dǎo)致工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量難以提升，與先進(jìn)地區(qū)和單位相比存在較大差距。同時(shí)，在解決工作中遇到的新問題時(shí)，也常常局限于過去的成功經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力，不能提出切實(shí)有效的解決方案，反映出自身在創(chuàng)新意識培養(yǎng)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，勇于探索創(chuàng)新，為單位發(fā)展注入新的活力。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，存在責(zé)任意識不強(qiáng)、壓力傳導(dǎo)不到位的問題。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識還不夠深刻，未能充分認(rèn)識到自身在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨中的重要職責(zé)和使命，對主體責(zé)任的落實(shí)存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。例如，在日常工作中，對一些基層黨組織和黨員干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的情況，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，未能及時(shí)進(jìn)行批評教育和督促整改，導(dǎo)致一些黨組織和黨員干部對全面從嚴(yán)治黨要求重視不夠，執(zhí)行不力，影響了全面從嚴(yán)治黨在基層的有效落實(shí)。同時(shí)，在層層傳導(dǎo)壓力方面，也存在不足，未能通過有效的制度機(jī)制和工作措施，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)到每一個(gè)基層黨組織和黨員干部，導(dǎo)致一些基層黨組織在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任時(shí)，存在上熱下冷、上緊下松的現(xiàn)象，影響了全面從嚴(yán)治黨工作的整體推進(jìn)和成效。二是在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面，存在思路不清、措施不力的問題。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果，而自己在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面，卻未能制定出清晰明確的工作思路和切實(shí)有效的措施辦法。例如，在推動(dòng)單位黨組織加強(qiáng)政治建設(shè)過程中，對如何貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的決策部署，缺乏深入研究和系統(tǒng)謀劃，未能結(jié)合單位實(shí)際，制定出具有針對性和可操作性的實(shí)施方案，導(dǎo)致黨的政治建設(shè)在單位內(nèi)部流于形式，未能真正落地生根。同時(shí)，在加強(qiáng)黨員干部政治能力培養(yǎng)方面，也存在措施不力的問題，未能通過有效的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高黨員干部的政治覺悟和政治能力，導(dǎo)致一些黨員干部在面對復(fù)雜的政治形勢和工作任務(wù)時(shí)，政治敏銳性不高，政治鑒別力不強(qiáng)，難以有效履行職責(zé)使命，反映出自身在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，提高政治站位，明確工作思路，細(xì)化工作措施，確保黨的政治建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。三是在干部隊(duì)伍建設(shè)上還需進(jìn)一步加力。在選人用人方面，雖然能夠堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，但在干部培養(yǎng)和選拔機(jī)制上還不夠完善，對年輕干部的培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致林業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力與新時(shí)代改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作要求還有一定差距。 二、問題原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨 ……（未完，全文共4665字，當(dāng)前只顯示2591字，請閱讀下面提示信息。收藏市直機(jī)關(guān)黨員干部2024年專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭）） 上一篇：市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查發(fā)言材料（圍繞“四個(gè)帶頭”） 下一篇：市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 共青團(tuán) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |