| 標(biāo)題：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)開展集團(tuán)2024年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)工作方案的通知》要求，賓館班子緊扣民主生活會(huì)主題，對(duì)照“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等4個(gè)方面，深入查找班子存在的問題，深刻剖析癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了下步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、查擺出的突出問題 （一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分。賓館班子對(duì)黨建工作推進(jìn)辦法和措施研究不夠有力、不夠有效，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面創(chuàng)新方法不多，對(duì)黨員的思想政治建設(shè)關(guān)注還不夠，引領(lǐng)和帶動(dòng)員工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)上還有差距。二是政治站位還需進(jìn)一步提升。對(duì)上級(jí)精神理解還不深刻、不全面，對(duì)強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持正確的路線、立場(chǎng)、方向、道路等缺少更為深入的思 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略695字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是保持高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)依然繁重。在公司中長(zhǎng)期發(fā)展謀劃上，班子還存在對(duì)區(qū)位優(yōu)勢(shì)（區(qū)域優(yōu)勢(shì)、行業(yè)優(yōu)勢(shì)、系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)）認(rèn)識(shí)不清，在借勢(shì)而上、借力升級(jí)方面還存在信心不足、發(fā)展思路模糊問題。面對(duì)設(shè)施設(shè)備老化、陳舊等情況，如何解決維護(hù)、更新等費(fèi)用辦法還不多。提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、開發(fā)新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)上還沒有從根本上加以改善。二是勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新的精氣神還有不足。對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量審視思想、檢查言行，班子的發(fā)展意識(shí)、為民意識(shí)還不夠強(qiáng)。面對(duì)越來越重的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，班子滿足于按部就班落實(shí)上級(jí)要求，沒有很好地把管理局、集團(tuán)黨委決策部署和景區(qū)市場(chǎng)變化與賓館工作實(shí)際結(jié)合起來，對(duì)如何創(chuàng)造性開展工作謀劃不夠。*還沒有徹底落實(shí)。三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力還需進(jìn)一步提升。班子在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)研判、風(fēng)險(xiǎn)防控的過程中，把市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展機(jī)遇的意識(shí)和能力還不足。工作中憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏本領(lǐng)恐慌和知識(shí)恐慌，沒有深入理解_總書記關(guān)于“堅(jiān)持底線思維，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”重要論述深刻內(nèi)涵。對(duì)一些較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，經(jīng)常性的反思、查擺和梳理工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還不到位。 （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面。一是廉政教育引導(dǎo)還不夠扎實(shí)。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育還缺乏創(chuàng)新，宣教內(nèi)容多，研討比例小，對(duì)黨員靈魂深處的觸動(dòng)不夠，理論學(xué)習(xí)和經(jīng)營(yíng)融合還需要持續(xù)發(fā)力。班子對(duì)_總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國(guó)有企業(yè)改革重要講話精神理解還不深刻、研究還不到位，“三基建設(shè)”基礎(chǔ)還需加強(qiáng)。二是細(xì)化清單履責(zé)還不夠有效。全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單細(xì)化落實(shí)結(jié)合工作不夠緊密，堅(jiān)持抓細(xì)抓實(shí)抓長(zhǎng)抓常的耐久力不足，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、落實(shí)責(zé)任方面安排部署的多，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題盯著抓、盯著改的作風(fēng)還不到位。三是推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)還不夠有力。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還不到位，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門業(yè)務(wù)工作督辦指導(dǎo)多，對(duì)黨的建設(shè)主要依靠黨支部自身，督辦指導(dǎo)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域等監(jiān)督還不經(jīng)常，層層傳導(dǎo)壓力不夠，對(duì)苗頭性問題事前監(jiān)督和批評(píng)指正的狠勁還不夠，對(duì)審計(jì)整改落實(shí)情況掌握得不夠全面，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還沒有充分激發(fā)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）政治站位的高度還不夠。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)還不深刻，總認(rèn)為企業(yè)單位，只要把經(jīng)營(yíng)抓好，效益搞好就可以了，對(duì)“兩個(gè)確立”理解得不深不透、不精不全，在理論武裝、思想教育等方面還存在實(shí)用主義傾向，還沒有真正把理論學(xué)習(xí)放到提升能力素質(zhì)、指導(dǎo)工作實(shí)踐的重要位置，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。 （二）黨性鍛煉的修養(yǎng)還不夠。在工作中存在一定保守思想，面對(duì)新問題新情況，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取的主動(dòng)性還需進(jìn)一步提升。從大局上觀察分析問題、謀全局發(fā)揮參謀助手作用、處理復(fù)雜問題的能力還有待提高。 （三）黨性修養(yǎng)的深度還不夠。班子成員隨著年齡的增長(zhǎng)和經(jīng)歷的加深，在黨性修養(yǎng)上有自我滿足心理，積極加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉的主動(dòng)性有所降低，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理。 （四）思想解放的程度還不夠。解放思想、轉(zhuǎn)變思路的視野還不夠開闊，在謀劃發(fā)展思路上，還沒有完全從狹隘地域局限中解放出來，對(duì)公司發(fā)展建設(shè)大局的高度、廣度、深度思考還不夠。把分管工作 ……（未完，全文共3254字，當(dāng)前只顯示1808字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：區(qū)局干部個(gè)人履職工作報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |