| 標(biāo)題：廉政黨課：做深做實(shí)基層監(jiān)督，確保嚴(yán)的基調(diào)一貫到底 |
| 廉政黨課：做深做實(shí)基層監(jiān)督，確保嚴(yán)的基調(diào)一貫到底 同志們： 按照公司黨委工作安排，下面，我圍繞“做深做實(shí)基層監(jiān)督，確保嚴(yán)的基調(diào)一貫到底”這一主題，為大家講一堂廉政黨課，與大家共勉。 基層監(jiān)督是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，加強(qiáng)基層監(jiān)督是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、提升基層治理效能的有力舉措。黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》要求“深化基層監(jiān)督_機(jī)制改革”。二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，完善基層監(jiān)督體系，優(yōu)化基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，統(tǒng)籌用好縣鄉(xiāng)監(jiān)督力量，推動(dòng)加大基層監(jiān)督辦案力度。紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要積極探索提升基層監(jiān)督質(zhì)效的方法路徑，構(gòu)建基層監(jiān)督“一盤(pán)棋”工作格局，推動(dòng)基層監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，實(shí)現(xiàn)基層監(jiān)督從有形覆蓋到有效覆蓋，將監(jiān)督成果更好轉(zhuǎn)化為治理效能。 一、當(dāng)前基層監(jiān)督中存在的問(wèn)題和不足 （一）思想認(rèn)識(shí)層面。就紀(jì)檢組織來(lái)說(shuō)，專(zhuān)兼職紀(jì)檢干部和基層紀(jì)檢監(jiān)督員對(duì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能從講政治的高度去看待監(jiān)督工作的政治屬性，未能真正將監(jiān)督工作作為首要職責(zé)、第一職責(zé)去履行。有的還認(rèn)為日常監(jiān)督過(guò)于寬泛，成績(jī)不易量化、不好評(píng)價(jià)，思想上不太重視，缺乏工作主動(dòng)性。不論是監(jiān)督者還是被監(jiān)督者，普遍都對(duì)監(jiān)督心有疑忌，導(dǎo)致信心不足。 （二）操作方法層面。紀(jì)檢干部、紀(jì)檢監(jiān)督員開(kāi)展監(jiān)督工作方式方法 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略975字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）健全基層監(jiān)督制度，推進(jìn)基層監(jiān)督規(guī)范。一是建立健全了《紀(jì)委工作規(guī)則》《集團(tuán)基層黨支部（黨總支） 紀(jì)律檢查委員工作指導(dǎo)手冊(cè)》《集團(tuán)基層監(jiān)督員工作指導(dǎo)手冊(cè)》，從紀(jì)委、黨支部紀(jì)檢委員、基層監(jiān)督員3個(gè)層面不斷增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。二是建立紀(jì)檢監(jiān)督員專(zhuān)班人員實(shí)行周交班制度。每周由省公司紀(jì)檢內(nèi)審室牽頭，組織各單位基層單位紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢委員）、紀(jì)檢業(yè)務(wù)主管、紀(jì)檢監(jiān)督員專(zhuān)班人員參會(huì)。各單位紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢委員）匯報(bào)上周紀(jì)檢監(jiān)督員工作情況。省分主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢內(nèi)審室人員進(jìn)行對(duì)話(huà)點(diǎn)評(píng)，進(jìn)行工作情況通報(bào)，推動(dòng)日常監(jiān)督工作質(zhì)量不斷提高。三是建立周工作復(fù)盤(pán)制度。由各單位牽頭，每周定期組織紀(jì)檢監(jiān)督員專(zhuān)班人員進(jìn)行工作復(fù)盤(pán)，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)參與對(duì)本周工作的復(fù)盤(pán)總結(jié)和下周工作的改進(jìn)安排，推動(dòng)監(jiān)督工作計(jì)劃的有效落地和監(jiān)督工作質(zhì)效的滾動(dòng)提升。四是建立經(jīng)驗(yàn)分享機(jī)制。定期選取優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)督員在數(shù)智三晉論壇、周交班會(huì)等平臺(tái)上分享交流，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。同時(shí)注重推廣優(yōu)秀案例和最佳實(shí)踐，及時(shí)向集團(tuán)征集上報(bào)優(yōu)秀案例，擴(kuò)大監(jiān)督工作的影響力。五是建立定期培訓(xùn)制度。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，省公司每年至少組織1次對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督員的線(xiàn)下集中培訓(xùn)工作和N次線(xiàn)上培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)督員的履職能力。2024年共計(jì)培訓(xùn)紀(jì)檢專(zhuān)兼職干部、紀(jì)檢監(jiān)督員150余人次。 （三）明確監(jiān)督重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化監(jiān)督質(zhì)量_�；鶎颖O(jiān)督工作點(diǎn)多面廣，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)有的放矢。一是制定《基層監(jiān)督員監(jiān)督工作重點(diǎn)任務(wù)清單》。圍繞公司紀(jì)委提出的“五個(gè)聚焦”重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督方式和明確36項(xiàng)監(jiān)督內(nèi)容，成為紀(jì)檢監(jiān)督員做好日常監(jiān)督的“口袋書(shū)”。二是為了解決監(jiān)督員不會(huì)監(jiān)督的問(wèn)題，省公司紀(jì)檢內(nèi)審室牽頭機(jī)關(guān)12個(gè)部室，結(jié)合自身工作實(shí)際和本條線(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，制定《紀(jì)檢監(jiān)督員監(jiān)督檢查表》，進(jìn)一步明確監(jiān)督的具體內(nèi)容、監(jiān)督的方式方法、查看的資料訪(fǎng)談的內(nèi)容、監(jiān)督的指標(biāo)及管理標(biāo)準(zhǔn)，使日常監(jiān)督更有針對(duì)性。三是為保證監(jiān)督質(zhì)量，省公司紀(jì)檢內(nèi)審室加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督員的日常管理，為每一名紀(jì)檢監(jiān)督員專(zhuān)班人員建立月度工作寫(xiě)實(shí)臺(tái)賬、月度監(jiān)督檢查記錄臺(tái)賬、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改監(jiān)督臺(tái)賬“三本臺(tái)賬”，全方位跟蹤監(jiān)督員的監(jiān)督工作效果，做好監(jiān)督員個(gè)人工作“畫(huà)像”。此外，省公司紀(jì)檢內(nèi)審室紀(jì)檢人員通過(guò)下現(xiàn)場(chǎng)檢查抽查、電話(huà)回訪(fǎng)、調(diào)查問(wèn)卷等形式，定期紀(jì)檢監(jiān)督員工作情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)作用發(fā)揮情況開(kāi)展評(píng)估。2024年1-12月份，基層紀(jì)檢監(jiān)督員共計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題316個(gè)，問(wèn)題涉及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、政企領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)工程、安全管理、物料管理、薪酬分配、三會(huì)一課、車(chē)輛管理等10個(gè)方面，對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能立即整改的監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令立即整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的，推動(dòng)主責(zé)部門(mén)和主責(zé)單位限期整改，整改完成率達(dá)100%。 （四）用好基層監(jiān)督平臺(tái)，暢通網(wǎng)上監(jiān)督渠道。注重手段創(chuàng)新、科技賦能，推動(dòng)監(jiān)督與現(xiàn)代信息技術(shù)深度融合，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。公司紀(jì)委把大力推廣使用集團(tuán)“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)反映問(wèn)題作為一項(xiàng)重要的工作，作為“領(lǐng)題破題攻堅(jiān)項(xiàng)目”，不斷持續(xù)推進(jìn)。一是加強(qiáng)宣貫，解決“會(huì)用”。圍繞平臺(tái)定位、使用步驟、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，及時(shí)將《集團(tuán)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)運(yùn)用“監(jiān)督一點(diǎn)通”深化基層監(jiān)督工作指引》下發(fā)給基層每一位監(jiān)督員，幫助相關(guān)人員更加全面了解“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)功能及操作方法。同時(shí)，充分利用每周的紀(jì)檢監(jiān)督員專(zhuān)班周交班會(huì)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督員進(jìn)行問(wèn)題報(bào)送流程、規(guī)范反映內(nèi)容、監(jiān)督檢查的重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)80人次。二是明確要求，強(qiáng)化“善用”。要求每名紀(jì)檢監(jiān)督員專(zhuān)班人員原則上每人每周至少通過(guò)“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)反映1條問(wèn)題�；鶎颖O(jiān)督員實(shí)名通過(guò)“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)反映問(wèn)題，要嚴(yán)格落實(shí)本單位紀(jì)檢業(yè)務(wù)主管--本單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人--省公司紀(jì)檢內(nèi)審室三級(jí)審核制度，確保反映問(wèn)題的質(zhì)量�；鶎颖O(jiān)督員通過(guò)平臺(tái)反映問(wèn)題，“反映內(nèi)容”應(yīng)明確、具體、清晰，寫(xiě)明問(wèn)題發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程、人物、造成的后果等具體事項(xiàng)描述，并根據(jù)實(shí)際情況上傳相關(guān)圖片附件。三是加強(qiáng)考核，推動(dòng)“樂(lè)用”。省公司建立“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)上傳問(wèn)題周通報(bào)制度，把紀(jì)檢監(jiān)督員通過(guò)“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)反映問(wèn)題的數(shù)量、質(zhì)量、滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)納入紀(jì)檢監(jiān)督員月度考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)每一名紀(jì)檢監(jiān)督員的積極性。截止2024年12月，基層紀(jì)檢監(jiān)督員共計(jì)通過(guò)“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)反映問(wèn)題169條，轉(zhuǎn)辦主責(zé)部門(mén)全部推動(dòng)整改完畢，整改完結(jié)率100%。 三、做深做深基層監(jiān)督的建議 (一）推動(dòng)“體系建設(shè)”，確保監(jiān)督同向發(fā)力。紀(jì)檢組織要把推動(dòng)健全黨 ……（未完，全文共4560字，當(dāng)前只顯示2533字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏廉政黨課：做深做實(shí)基層監(jiān)督，確保嚴(yán)的基調(diào)一貫到底） 上一篇：市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言提綱 下一篇：國(guó)有企業(yè)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)在節(jié)后收心工作會(huì)暨新年工作部署啟動(dòng)會(huì)上的講話(huà) 相關(guān)欄目：述廉報(bào)告 黨課教案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專(zhuān)題 督查 |