| 標(biāo)題：某市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 某市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，對照“四個帶頭”，深入查擺自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是在面對復(fù)雜的政治形勢和敏感問題時，政治敏銳性不夠強。有時對一些網(wǎng)絡(luò)上傳播的不當(dāng)言論，沒有及時從政治高度去分析和辨別，缺乏堅決抵制的態(tài)度和行動。如，看到一些未經(jīng)證實的關(guān)于國家政策的負面評論，雖然心里覺得不妥，但沒有主動去反駁和糾正。二是執(zhí)行政治紀(jì)律和規(guī)矩不夠嚴(yán)格，存在僥幸心理。在一些具體工作中，有時對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的邊界把握不夠準(zhǔn)確，認為一些小的細節(jié)問題無關(guān)緊要，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在處理一些工作中的b_m信息時，雖然知道b_m的重要性，但偶爾也會因為疏忽而出現(xiàn)一些小的失誤，如在非加密場所討論相關(guān)信息等，反映出在執(zhí)行紀(jì)律方面還不夠堅決。三是落實工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略905字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。隨著工作年限和壓力的增加，面對艱巨復(fù)雜任務(wù)時會產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，對工作中的矛盾和問題存在推諉扯皮現(xiàn)象，未主動承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任。如，在推進重大項目建設(shè)遇到難題時，不積極協(xié)調(diào)解決，而是等待上級指示支持。二是創(chuàng)新能力有所不足。習(xí)慣按部就班工作，對新事物、新觀念接受能力弱，缺乏創(chuàng)新思維和舉措。工作中常借鑒以往經(jīng)驗，對新工作領(lǐng)域和方式方法研究不深入，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高。如，在開展新興業(yè)務(wù)工作時，雖知創(chuàng)新驅(qū)動重要，但缺乏有效創(chuàng)新舉措和思路，未取得實質(zhì)性突破。三是政績觀念存在偏差。過于追求短期成績和表面政績，忽視了工作的長期性和可持續(xù)性。在城市建設(shè)中，熱衷于打造一些形象工程和面子工程，如大規(guī)模的城市景觀亮化工程，雖然短期內(nèi)提升了城市形象，但后續(xù)維護成本高昂，給財政帶來了較大壓力。四是為基層減負力度不夠。在落實基層減負要求方面，還存在一些問題，未能切實為基層干部減輕負擔(dān)。例如，會議文件依然較多，一些會議內(nèi)容重復(fù)、效率低下，文件層層轉(zhuǎn)發(fā)、缺乏實質(zhì)內(nèi)容，占用了基層干部大量時間和精力。四是缺乏對長遠目標(biāo)的關(guān)注。在某些決策過程中，過于注重短期效益，未能兼顧長遠發(fā)展。例如，在規(guī)劃某基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，重視了項目的短期完工進度，而忽視了其后期的可持續(xù)運營和管理。今后將加強“全局觀”視角，確保決策不僅注重眼前的利益，還考慮到未來的長遠影響。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對全面從嚴(yán)治黨的認識不夠深刻。認為這主要是黨組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，與自己關(guān)系不大。在日常工作中，沒有完整將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿到自己的工作和生活中，缺乏主動參與和監(jiān)督的意識。二是落實管黨治黨責(zé)任不力。在從嚴(yán)治黨方面，我存在落實管黨治黨責(zé)任不力的問題。例如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我過于注重制度建設(shè)而忽略了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。又如，在黨內(nèi)政治生活上，我有時存在不嚴(yán)肅、不認真的問題，有時會以工作忙為由缺席，而沒有認真履行黨員義務(wù)和職責(zé)。三是在協(xié)助黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，主動性和創(chuàng)造性不足。只是按照黨組織的安排完成一些基本任務(wù)，沒有積極思考如何更好地推動全面從嚴(yán)治黨工作在單位的深入開展。如，在黨組織開展的廉政教育活動中，沒有積極提出具有創(chuàng)新性的活動形式和內(nèi)容建議。 二、問題原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。思想認識不夠深刻，沒有充分認識到政治理論學(xué)習(xí)對于堅定政治立場、提高政治素養(yǎng)的重要性。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，缺乏系統(tǒng)性和主動性，往往是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒有真正將學(xué)習(xí)內(nèi)化為自身的需求。 （二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。沒有時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、行動上有所放松，在工作和生活中，缺乏自我反思、自我約束和自我提升的意識，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性。 （三）擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新意識不足。在長期的工作中，逐漸形成了一種求穩(wěn)怕亂的工作心態(tài)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和勇于創(chuàng)新的精神。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏深入研究和積極探索的勇氣，習(xí)慣于依賴以往的經(jīng)驗和做法，不敢突破傳統(tǒng)思維和工作模式的束縛，導(dǎo)致工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，難以適應(yīng)新時代發(fā)展的要求。 （四）紀(jì)律意識不夠強。沒有從思想深處筑牢拒腐防變的防線。對廉潔自律的重要性認識不足，雖然能夠遵守各項紀(jì)律規(guī)定，但對一些細微之處的廉潔風(fēng)險防范不夠重視，沒有時刻保持清醒的頭腦和高度的警惕性。 三、今后努力方向和整改措施 （一）“補鈣鑄魂”強根基，“學(xué)思踐悟”提站位堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為提升政治素養(yǎng)、增強履職能力的“壓艙石”，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、重點內(nèi)容和時間安排。深入學(xué)習(xí)[重要思想]，通過專題研討、專家授課、個人自學(xué)等方式，全面把握其核心要義、精神實質(zhì)和實踐要求。強化“知行合一”意識，將理論學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，定期組織學(xué)習(xí)成果交流，以實際案例剖析如何用理論指導(dǎo)決策、破解難題，確保學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。持續(xù)增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終繃緊紀(jì)律之弦，做到在政治原則上“零偏差”，在政治立場上“零動搖”，在政治執(zhí)行上“零折扣”，堅定維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 ……（未完，全文共4235字，當(dāng)前只顯示2353字，請閱讀下面提示信息。收藏某市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：在2025年全縣三級干部大會上的講話 下一篇：黨委書記在農(nóng)商銀行2025年第一季度“開門紅”活動動員會講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |