| 標題：2025年人社系統(tǒng)機關作風建設大會講話材料 |
| 2025年人社系統(tǒng)機關作風建設大會講話材料 同志們： 日月其邁，時盛歲新。新年開工已有幾日，古人云：思者進，不思則退；思者新，不思則舊。唯善思者勝，唯善思者新。對于我們來說，既要“思好”往年事，又要“思好”來年事；既要“干好”當下事，又要“謀好”今后事。今天我們在這里召開2025年機關作風建設大會，旨在總結復盤、揚鞭催進。 一年來，我們高舉旗幟，在固本培源中厚“底子”。深入學習黨的二十大和二十屆三中全會精神，學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，扎實開展黨紀學習教育，不斷鞏固拓展主題教育成果，在政治品格提升中，把自己的思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，以絕對忠誠的黨性確保在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。一年來，我們勇挑重擔，在履職盡責中尋“路子”。深入落實高質量充分就業(yè)戰(zhàn)略，樹牢“大就業(yè)+大培訓”理念，擦亮“就近就業(yè)”品牌，完善公共就業(yè)服務體系，打造*個“家門口”就業(yè)服務站，線上線下有序開展“春風行動”系列招聘會*場，提供近*萬個崗位，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)*人，努力擴大就業(yè)容量， ……（快文網http://www.hancun.net省略818字，正式會員可完整閱讀）…… 心有靈魂，筑牢“政治”的“高堡壘”，躍上不一般的高度。沒有方向的船，任何風都是逆風。我們要自覺學習黨的創(chuàng)新理論，做到學而信、信而用，始終保持正確的政治信仰、政治方向、政治道路，時刻把“兩個維護”作為最根本的政治規(guī)矩。及時跟進_總書記對人社工作的最新指示批示精神，與時俱進，立足發(fā)展大局，統(tǒng)籌中心任務。牢記“國之大者”，胸懷“兩個大局”，明白“一切政績都是為了人民”，提高政治站位，擴大政治格局，拓寬政治眼界，主動將我們的人社工作放到全區(qū)乃至全市發(fā)展大局中思考，深入研究政策落地的深遠意義和長效舉措。 胸藏靈氣，揚起“創(chuàng)新”的“勁風帆”，展示不一般的氣度。在推動創(chuàng)新、深化改革中挑大梁、當主角，主動適應新變化、新形勢、新局面，保持初生牛犢不怕虎的勁頭，不懂就學，不會就練。積極學習新要求、新知識，掃除知識盲點，研判分析就業(yè)形勢、勞動關系矛盾點和人社yq，不斷提高專業(yè)化業(yè)務能力和創(chuàng)新水平，解決本領恐慌。常規(guī)方法已經不足以解決現(xiàn)存矛盾、完成現(xiàn)有任務，必須堅持“刀刃向內”的自我革命精神，勇于打破“老方法”、破除“舊思路”，用心揣摩政策要求、文件精神、領導意圖，加強對先進地區(qū)的優(yōu)秀經驗學習，善于舉一反三，少走彎路。深化落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，樹牢“大就業(yè)+大培訓”理念，持續(xù)完善就業(yè)公共服務體系，擦亮“就近就業(yè)”服務品牌，建強*個“家門口”就業(yè)服務站和零工市場、零工驛站，尤其把大廳資源用好、用充分，不局限于常態(tài)化招聘活動，而是將黨建工作和人社服務串聯(lián)起來，創(chuàng)造就業(yè)品牌亮點。健全“數(shù)字招聘模式”，鏈接更多新媒體資源，擴大“直播探崗”“直播帶崗”知曉度，探索AI智能與數(shù)字招聘融合方式，線上提前進行人崗匹配，精準送崗、模擬面試，縮短面試前端時間，提高招聘效率。深化“一街一品”，聯(lián)動好各街道開展咖啡、茶藝、收納等技能培訓，舉辦好插花、攝影等體驗課，搶占陪診員等公益性崗位開發(fā)，發(fā)揮轄區(qū)內公共實訓基地輻射作用，大力做好就業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)星級項目制培訓班，推行產教融合“就業(yè)實習班”“訂單班”，爭取獲得更多“首個”“首創(chuàng)”，培養(yǎng)一批符合企業(yè)需求的技術業(yè)務能手。主動走出去、引進來，與有潛力的轄區(qū)企業(yè)緊密聯(lián)系，上門提供推介、指導等服務，加強人才招引、專家工作室、博站建設。 手握靈活，樹立“實干”的“風向標”，做到不一般的精度。堅持就業(yè)優(yōu)先、夯實民生之本，增強“咬定青山不放松”的韌勁，堅持干字當頭、實字托底，提前謀劃、有序落實、及時復盤，銘記生于憂患、死于安樂的古訓，常懷遠慮、居安思危，以“時不待我”的緊迫感，以奮斗姿態(tài)在引領高質量發(fā)展中立潮頭、當先鋒。保持節(jié)點意識，打好提前仗，思路要清，目標要新。有多大鍋，就下多少米；有多大的能力，就辦多大的事。在拆解年度任務時，要緊貼實際、緊跟形勢、緊扣需求，既要對表對標上級要求，又要考慮能力實際，可以有“跳起來夠桃子”的精神，絕不能盲目自大，堅決杜絕刻舟求劍、守株待兔、照搬照抄、反復重樣的現(xiàn)象發(fā)生，確保進度安排合理。推進“保姆式”“一站式”“點對點”精細化就業(yè)服務，做實做細就業(yè)困難_關心關愛，努力擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質效。完善就業(yè)困難人員援助機制，做好兜底保障。提前制定延遲法定退休年齡等新政策落實的咨詢、信訪預案，組織政策解釋培訓、設立咨詢專窗、做好問題答復。推進新業(yè)態(tài)勞動者權益保障，做好新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害確認試點工作。健全農民工工資監(jiān)管和_性事件處置機制，推進“互聯(lián)網+仲裁”建設，優(yōu)化農民工工資速裁流程，縮短案件處理周期，構建更加和諧勞動關系。建立周報、月結、季復盤的工作模式，回答好“完成后下一步干什么？能不能提前完成？有沒有富余量？”，反思好“為什么沒完成？怎么再完成？什么時候完成？”，對這些“必答題”了然于心，才能確保年度重點工作有序推進，實現(xiàn)人社事業(yè)高質量發(fā)展。 懷揣靈感，錨定“為民”的“坐標系”，彰顯不 ……（未完，全文共3829字，當前只顯示2127字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年人社系統(tǒng)機關作風建設大會講話材料） 上一篇：學習領導視察安徽重要講話精神的心得體會：揚“產業(yè)賦能”之帆、揚“要素融合”之帆、揚“共建共享”之帆 下一篇：審計實施過程中幾種常見問題的審查途徑 相關欄目：機關 作風 建筑 黨委 動員大會 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |