| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”方面） |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”方面） 根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi) 2024 年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。雖然定期參加單位組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但自學(xué)時(shí)間安排不足，對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)停留在表面，未能深入理解其核心要義和實(shí)踐要求。比如，在一次關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)研討會(huì)上，由于前期對(duì)相關(guān)理論知識(shí)掌握不全面，發(fā)言時(shí)未能準(zhǔn)確闡述如何結(jié)合本地實(shí)際推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，導(dǎo)致討論效果不佳。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些涉及政z-m感性的問(wèn)題反應(yīng)不夠 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略686字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠有力。在配合主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作時(shí)，與上級(jí)溝通協(xié)調(diào)不夠到位，協(xié)作配合不夠默契，導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)瓶頸。比如，在推進(jìn)一項(xiàng)重點(diǎn)工程時(shí)，由于與上級(jí)部門(mén)溝通不暢，未能及時(shí)獲取必要的資源支持，導(dǎo)致工程進(jìn)度滯后，影響了整體工作布局。二是工作視野還不夠開(kāi)闊。思考問(wèn)題和謀劃工作時(shí)，局限于已有經(jīng)驗(yàn)和既定模式，缺乏從全局視野、系統(tǒng)觀念觀察新形勢(shì)、研究新情況的能力。比如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，未能充分考慮外部環(huán)境變化對(duì)單位工作的影響，仍沿用以往的工作模式，導(dǎo)致部分工作目標(biāo)未能如期完成。三是落地見(jiàn)效還不夠明顯。雖然能夠推動(dòng)創(chuàng)新工作，但在完善監(jiān)督閉環(huán)方面存在短板，依賴慣性思維，缺乏“靠前一步”的緊迫感。比如，在推動(dòng)單位內(nèi)部管理創(chuàng)新時(shí)，雖然提出了多項(xiàng)改革措施，但在后續(xù)的執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)缺乏有效機(jī)制，導(dǎo)致部分措施未能真正落地，改革效果大打折扣。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)黨建責(zé)任不夠扎實(shí)。對(duì)黨建工作重視不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。對(duì)分管部門(mén)和單位的黨建工作督促檢查不夠嚴(yán)格。比如，在分管的部門(mén)中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能有效融合，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展形式化，未能真正發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。二是教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)分管科室干部的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)存在的苗頭性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，批評(píng)和自我批評(píng)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。比如，在分管部門(mén)中，個(gè)別干部出現(xiàn)工作懈怠、紀(jì)律松散的情況，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，導(dǎo)致不良風(fēng)氣蔓延。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)分管領(lǐng)域的制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠有力，內(nèi)部管理制度效能發(fā)揮不充分。比如，在單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行中，存在個(gè)別部門(mén)違規(guī)報(bào)銷的情況，由于監(jiān)督檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，影響了制度的嚴(yán)肅性。 二、原因分析 （一）理想信念有所松懈。運(yùn)用“理論理想”來(lái)審視，主要原因是是學(xué)習(xí)抓得不緊，改造主觀世界不夠，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅(jiān)定，必然導(dǎo)致“腦空”，思想空虛、斗志懈怠；導(dǎo)致“身歪”，身份意識(shí)弱、表率作用差；導(dǎo)致“腿軟”，站不穩(wěn)身形、走不進(jìn)群眾。就會(huì)使黨員形象受損，黨員的意識(shí)淡化，為奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。 （二）黨性錘煉不夠經(jīng)常。黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心不夠，未能時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查言行，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些違反紀(jì)律的情況。同時(shí)，自我要求不夠嚴(yán)實(shí)。對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，存在自我滿 ……（未完，全文共3211字，當(dāng)前只顯示1784字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”方面）） 上一篇：審計(jì)實(shí)施過(guò)程中幾種常見(jiàn)問(wèn)題的審查途徑 下一篇：“揚(yáng)帆新學(xué)期，蛇年展新姿”——第二學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮致辭 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |