| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭） |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊扣本次專題民主生活會主題，聚焦“四個帶頭”總體要求，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，開展談心談話，深入查擺和梳理自身存在的問題，深刻剖析原因，并提出整改方案，落實整改措施。按照會議安排，現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是對政治信仰的重要作用認(rèn)識不夠深刻。雖然始終堅定政治信仰，但在實際工作中，未能充分認(rèn)識到政治信仰對工作的引領(lǐng)作用。例如，在面對復(fù)雜多變的工作任務(wù)時，有時會因任務(wù)繁重而忽視從政治高度去思考和謀劃工作，導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠系統(tǒng)、全面。例如，在推進(jìn)某項重大改革項目時，未能充分從政治大局出發(fā)，導(dǎo)致在項目初期出現(xiàn)了一些協(xié)調(diào)不暢的問題，影響了整體進(jìn)度。對政治信仰的內(nèi)涵理解不夠深入，未能將其與日常工作緊密結(jié)合。在組織學(xué)習(xí)和討論時，有時會因缺乏深入思考而流于形式，未能真正將政治信仰內(nèi)化于心、外化于行。二是強(qiáng)化政治教育的方式單一。在組織政治教育時，形式較為單一，多以集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件為主，缺乏創(chuàng)新性和針對性 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略866字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新思維能力有待提升。在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)模式和經(jīng)驗開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維。例如，在推動重點項目時，未能充分運用新的理念和技術(shù)手段，導(dǎo)致項目推進(jìn)速度較慢。例如，在某項信息化建設(shè)項目中，未能及時引入先進(jìn)的技術(shù)方案，導(dǎo)致項目進(jìn)度滯后，影響了整體效益。對創(chuàng)新的重要性認(rèn)識不足，未能充分認(rèn)識到創(chuàng)新是推動工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。例如，在面對一些新問題、新挑戰(zhàn)時，缺乏主動探索的精神，習(xí)慣于依賴?yán)限k法、老經(jīng)驗，導(dǎo)致工作缺乏活力和動力。二是服務(wù)群眾的本領(lǐng)還不夠高。在為群眾辦實事、解難題方面，存在服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)本領(lǐng)不足的問題。例如，在處理群眾反映的熱點難點問題時，有時會因缺乏有效的解決辦法而影響群眾滿意度。例如，在某次群眾信訪事件中，未能及時深入調(diào)研，導(dǎo)致問題未能及時解決，影響了群眾對政府的信任。對群眾需求的了解不夠深入，未能做到精準(zhǔn)服務(wù)。例如，在開展社區(qū)服務(wù)時，未能充分了解群眾的實際需求，導(dǎo)致服務(wù)內(nèi)容與群眾需求脫節(jié)，影響了服務(wù)效果。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任上有差距。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任時，存在責(zé)任傳導(dǎo)不到位的問題。例如，在對下屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)中，有時會因工作繁忙而放松對黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促檢查，導(dǎo)致部分單位存在廉政風(fēng)險。例如，在某次對下屬單位的檢查中，未能充分發(fā)現(xiàn)其在財務(wù)管理方面存在的漏洞，導(dǎo)致后續(xù)出現(xiàn)了一些問題。對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不足，未能充分認(rèn)識到這是推動工作高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。例如，在一些重要會議上，未能充分強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨的要求，導(dǎo)致部分干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠。二是批評和自我批評做得還不到位。在開展批評和自我批評時，存在批評不夠深入、自我批評不夠深刻的問題。例如，在民主生活會上，有時會因顧及情面而未能充分指出他人存在的問題，影響了批評和自我批評的效果。例如，在某次民主生活會上，對同事存在的工作態(tài)度問題未能直接指出，導(dǎo)致問題未能及時糾正。對批評和自我批評的方法和技巧掌握不夠，未能充分做到實事求是、以理服人。例如，在批評他人時，有時會因方式方法不當(dāng)而引起對方抵觸情緒，影響了批評的效果。 二、問題產(chǎn)生的原因剖析 （一）理論武裝仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管局黨組始終把理論學(xué)習(xí)作為永恒課題，把學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論作為首要內(nèi)容，但如何推動黨員干部從思想根源上增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，創(chuàng)新性的辦法舉措不夠多，個別干部對深化理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性還有待進(jìn)一步提升，在思想上還存在著一定的“溫差”，效果上產(chǎn)生“分層”的情況還客觀存在。 （二）宗旨意識仍需進(jìn)一步深化。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，我更多時間在辦公室看材料、批文件、處理各項日常工作，對于對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，自身帶頭表率作用發(fā)揮不足，如何履行工作職責(zé)，落實好全心全意為人民服務(wù)研究還不夠透徹、深入系統(tǒng)，出現(xiàn)上述問題的原因是宗旨意識有所淡化，一心為民的韌性還不夠強(qiáng)。 （三）創(chuàng)新意識仍需進(jìn)一步提升。面對一些難點問題，缺少用新思想解決問題的能力，缺少干事創(chuàng)業(yè)的新方法新手段，防范和化解政治風(fēng)險的意識不足，特別是隨著形勢的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求下，沒有及時提升工作能力和創(chuàng)新水平。 （四）紀(jì)律意識仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。思想上能把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，但行動上以上率下、執(zhí)行落實不夠到位，但“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮得不夠好，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范分管黨員干部的言行，導(dǎo)致一些黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的意識不夠牢靠，在貫徹執(zhí)行一些制度上還存在一定的擦邊思想。對黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠深入細(xì)致，措施辦法不夠管用有效， ……（未完，全文共4051字，當(dāng)前只顯示2250字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會、組織生活會對照檢查發(fā)言提綱（四個帶頭）） 上一篇：街道黨工委書記2024年度述職述責(zé)述廉報告 下一篇：機(jī)關(guān)青年干部在座談交流會發(fā)言 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團(tuán) 七一黨建專題 督查 會議發(fā)言 |