| 標(biāo)題：2024年度民主生活會個人的對照檢查材料 |
| 2024年度民主生活會個人的對照檢查材料 根據(jù)關(guān)于開好2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的精神和中心黨委統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論和黨的二十屆三中全會精神，學(xué)習(xí)關(guān)于自我革命、加強(qiáng)黨的建設(shè)重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，圍繞“四個帶頭”，深入剖析存在的問題，反思問題產(chǎn)生的根源，明確整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請大家批評指正。 一、存在問題和不足 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是在以學(xué)鑄魂上存在差距。平時參加中心黨委組織的學(xué)習(xí)教育時，對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究不深入、不系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，特別是對最新重要講話精神領(lǐng)會、掌握不全面。比如，在認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神和黨的二十屆三中全會精神系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對創(chuàng)新理論精髓領(lǐng)會不深刻。二是在以學(xué)正風(fēng)上存在差距。在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上積極主動性欠缺，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點(diǎn)、基本內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際、帶著問題學(xué)做的不夠，對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進(jìn)行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機(jī)和報紙上的報道文章，滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三。比如，面對*工作出現(xiàn)的新任務(wù)、新要求用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略973字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在差距。對“一崗雙責(zé)”的有關(guān)規(guī)定、具體要求了解得不全面、掌握得不透徹，缺乏深入系統(tǒng)地研究，導(dǎo)致在履行“一崗雙責(zé)”時，還存在著責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。比如，平時對分管的業(yè)務(wù)工作研究安排比較多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、管黨治黨工作投入精力相對較少，對相關(guān)業(yè)務(wù)干部廉政談話不經(jīng)常、風(fēng)險防控做得不夠。二是深入一線調(diào)研走訪不夠。深入一線開展調(diào)研走訪的時間和頻次相對較少，調(diào)研的方式方法不靈活。比如，對分管領(lǐng)域職工群眾反映的困難和問題了解掌握得不全面細(xì)致、深入透徹，幫助一線破解難題、推動工作落實(shí)上存在差距。三是對黨員干部的日常監(jiān)督管理力度不大。對分管部門的同志教育引導(dǎo)不夠，平時對工作提要求多、抓具體落實(shí)少，抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的力度不大，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真精神。比如，工作中，對分管領(lǐng)域?qū)h員干部的廉政教育重視不夠，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。 （五）圍繞本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例剖析。 我中心中級工*因酒駕引發(fā)交通事故，被法院判處拘役并處罰金以及開除處理的事件，不僅損害了中心形象，更對家庭和社會造成惡劣影響。 1.主觀因素 一是法制觀念淡薄。*對酒駕的法律后果認(rèn)知不足，心存僥幸心理，忽視了法律的嚴(yán)肅性。二是自我約束缺失。在酒精作用下，*未能堅守職業(yè)道德底線，缺乏必要的自我約束。三是責(zé)任意識匱乏。作為中心職工，*未充分意識到個人行為對單位、家庭及社會的潛在危害。 2.客觀因素 一是監(jiān)管機(jī)制不足。此行為的發(fā)生說明中心在法制教育、日常監(jiān)管等方面還存在漏洞，未能有效預(yù)防此類違紀(jì)行為。二是警示教育不夠。雖然法制教育定期開展，但針對酒駕醉駕的警示教育深度和廣度不夠，未能引起足夠重視。 3.代價認(rèn)識與差距查擺 *的違紀(jì)行為暴露了中心在法制教育、職工管理和監(jiān)管機(jī)制方面的不足。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我需深刻反思，加強(qiáng)分管領(lǐng)域法制教育，提升職工法律素養(yǎng)，同時完善監(jiān)管體系，確保職工行為合規(guī)。 4.整改策略與實(shí)施 一是加強(qiáng)法制教育。加強(qiáng)分管領(lǐng)域的案例分析和警示教育，特別是酒駕醉駕的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)職工法律意識。二是完善監(jiān)管機(jī)制。中心黨委還應(yīng)建立健全職工行為監(jiān)管體系，加強(qiáng)對職工日常行為的監(jiān)督和引導(dǎo)，明確違紀(jì)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)，對違紀(jì)職工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以儆效尤。三是強(qiáng)化責(zé)任意識。鼓勵職工參與單位管理，全面提升職工的法制素養(yǎng)和責(zé)任意識，構(gòu)建更加和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強(qiáng)職工歸屬感和責(zé)任感，防止類似違紀(jì)行為的再次發(fā)生。 （六）個人有關(guān)事項 2024年本人有關(guān)事項需匯報事宜無變化。 經(jīng)認(rèn)真自查，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、市委、區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題；本年度沒有組織約談函詢等情況。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）從思想層面分析，理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化不足。對_新時代中國特色社會主義思想和_總書記對城市管理工作重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調(diào)研不深入、行動跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。不善于利用集體學(xué)習(xí)的機(jī)會，對學(xué)習(xí)過程中的問題和困難進(jìn)行溝通交流，沒有經(jīng)常在政治生活中進(jìn)行思想原因剖析，導(dǎo)致自我認(rèn)知不清，思想層面進(jìn)步較為緩慢。 （二）從政治層面看，黨性錘煉有所放松。學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)的內(nèi)容不全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動力和壓力，沒有讓學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)入工作、進(jìn)入思想、進(jìn)入靈魂，自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我鍛煉時松時緊，自我批評心慈手軟，相互批評點(diǎn)到為止，沒有做到長期時刻警醒、事事反思、慎獨(dú)慎微。深究起來，也是放松了自我要求的結(jié)果。黨性錘煉也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”，沒有結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，沒有從實(shí)踐層面去增強(qiáng)黨的先進(jìn)性，從而不斷提出新要求、充實(shí)新內(nèi)容、做出新努力。 （三）從作風(fēng)層面分析，自我要求有所降低。面對職工群眾的新期待，面對高質(zhì)量推進(jìn)新時代城管現(xiàn)代化的任務(wù)和挑戰(zhàn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化了，在調(diào)研和走訪方面，與一線干部職工、人民群眾，對話偏少、交流時間偏短，發(fā)現(xiàn)的問題不深入、不精準(zhǔn)，在問題的解決上也不到位不堅決，導(dǎo)致問題解決效果不突出，干事創(chuàng)業(yè)能力 ……（未完，全文共4554字，當(dāng)前只顯示2530字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度民主生活會個人的對照檢查材料） 上一篇：2024年度民主生活會材料：自我批評、對班子成員批評意見（80條） 下一篇：市委書記在2025年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題部署推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |