| 標(biāo)題：黨委書記2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料 |
| 黨委書記2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料 根據(jù)本次民主生活會的要求，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時(shí)代中國特色社會主義思想，特別是_總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示精神，聚焦醫(yī)院黨委工作實(shí)際，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析問題根源，明確整改方向�，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 作為醫(yī)院黨委書記，我始終將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，但在具體工作中，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還需加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會主義思想，但在學(xué)深悟透、融會貫通上還有差距，對一些新思想、新論斷的理解還不夠深入，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)醫(yī)院黨建和業(yè)務(wù)工作的能力還需提升。例如，在面對新醫(yī)改形勢下，如何將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理的深層次問題，系統(tǒng)性思考不足，有時(shí)存在“就事論事”的情況，未能充分運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性指導(dǎo)。二是政治站位的高度還需提升�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略740字，正式會員可完整閱讀）…… （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 我始終堅(jiān)持在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下履職盡責(zé)，但在擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新突破方面，仍存在一些不足：一是擔(dān)當(dāng)精神的銳氣還需激發(fā)。面對新形勢新挑戰(zhàn)，有時(shí)存在“求穩(wěn)怕亂”的思想，改革創(chuàng)新的魄力還不夠足，攻堅(jiān)克難的勁頭還不夠硬，“闖”的精神、“冒”的勇氣有所弱化。比如，在推進(jìn)醫(yī)院管理_改革方面，雖然也進(jìn)行了一些探索，但在一些深層次矛盾和問題面前，有時(shí)存在畏難情緒，改革的步子邁得不夠大，力度不夠強(qiáng)。二是創(chuàng)新能力的提升還需加速。雖然注重學(xué)習(xí)新知識、新技能，但在創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法上還有短板，運(yùn)用創(chuàng)新思維解決復(fù)雜問題的能力還不夠強(qiáng)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的招法還不夠多。例如，在智慧醫(yī)院建設(shè)方面，雖然也取得了一些進(jìn)展，但在運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)賦能醫(yī)院管理和服務(wù)方面，思路還不夠開闊，方法還不夠創(chuàng)新，未能充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)作用。三是風(fēng)險(xiǎn)意識的樹立還需加強(qiáng)。能夠堅(jiān)持底線思維，但在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和風(fēng)險(xiǎn)防控方面還有不足，對一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)見性不夠強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的措施還不夠完善，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力有待提升。例如，在處理醫(yī)患矛盾方面，雖然也采取了一些措施，但在源頭治理和風(fēng)險(xiǎn)化解方面，還存在薄弱環(huán)節(jié)，未能有效防范和化解一些突發(fā)性、_性事件的發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 我始終把履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任作為首要職責(zé)，但在實(shí)際工作中，仍存在一些責(zé)任落實(shí)不夠到位的地方：一是主體責(zé)任的壓實(shí)還需用力。雖然注重抓黨委班子成員的責(zé)任落實(shí)，但在壓力傳導(dǎo)、責(zé)任分解上還不夠到位，“一崗雙責(zé)”落實(shí)的平衡性還需加強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)的層層遞減現(xiàn)象依然存在。比如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，雖然也進(jìn)行了考核，但在考核結(jié)果的運(yùn)用上還不夠充分，未能有效發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，責(zé)任追究的力度還不夠強(qiáng)。二是監(jiān)督責(zé)任的履行還需精準(zhǔn)。雖然支持紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，但在日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督方面還不夠深入，監(jiān)督的靶向性和實(shí)效性有待提升，“探頭”作用發(fā)揮不夠充分。例如，在對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，有時(shí)存在“寬松軟”的現(xiàn)象，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題，監(jiān)督的震懾作用有待加強(qiáng)。三是隊(duì)伍建設(shè)的力度還需加大。雖然重視干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，但在選人用人視野還不夠開闊，對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)力度還不夠大，人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，隊(duì)伍建設(shè)的整體質(zhì)量還有提升空間。例如，在干部輪崗交流方面，有時(shí)存在“論資排輩”的現(xiàn)象，未能充分考慮干部的專業(yè)特長和發(fā)展?jié)摿�，�?dǎo)致干部隊(duì)伍的活力和動(dòng)力受到一定影響。 二、問題產(chǎn)生原因分析 深入剖析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 一是理想信念的“壓艙石”作用發(fā)揮不夠充分。對_新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解還不夠深入，理論武裝的自覺性主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力還需提升，理想信念的“壓艙石”作用發(fā)揮不夠充分，導(dǎo)致政治站位不高，思想境界不高，行動(dòng)自覺性不強(qiáng)。 二是黨性錘煉的“熔爐”作用發(fā)揮不夠充分。放松了黨性鍛煉，自我革命精神有所減退，對照黨章黨規(guī)找差距的意識不夠強(qiáng)，批評與自我批評的武器運(yùn)用不夠嫻熟，黨性錘煉的“熔爐”作用發(fā)揮不夠充分，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所弱化，紀(jì)律意識有所松懈，工作作風(fēng)有所漂浮。 三是擔(dān)當(dāng)作為的“動(dòng)力源”作用發(fā)揮不夠充分。安于 ……（未完，全文共3463字，當(dāng)前只顯示1924字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委書記2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料） 上一篇：2024年度專題組織生活會個(gè)人對照檢查材料 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |