| 標(biāo)題：在2025年三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)女職工座談會(huì)上的講話 |
| 在2025年三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)女職工座談會(huì)上的講話 各位女職工代表、同志們： 春風(fēng)和煦，萬物競發(fā)。值此第115個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來臨之際，我們齊聚一堂，共話巾幗擔(dān)當(dāng)，共繪發(fā)展藍(lán)圖。首先，我代表集團(tuán)黨委，向在座各位以及全體女職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！向長期關(guān)心支持婦女事業(yè)發(fā)展的職工家屬和社會(huì)各界表示衷心感謝！過去一年，集團(tuán)女性職工以“巾幗不讓須眉”的豪情，在改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)民生中書寫了濃墨重彩的篇章。今天，我想圍繞“致敬她力量、守護(hù)她權(quán)益、激揚(yáng)她夢想”三個(gè)維度，與大家 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略443字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、守護(hù)“她權(quán)益”：以制度之力傳遞企業(yè)溫度 讓每位女性職工享有平等發(fā)展機(jī)會(huì)、獲得全面關(guān)懷保障，是集團(tuán)黨委的莊嚴(yán)承諾。構(gòu)建職業(yè)發(fā)展“雙通道”。建立管理序列與技術(shù)序列并行的晉升機(jī)制，2024年有32名女職工通過技術(shù)職稱評定進(jìn)入專家?guī)�；�?shí)施“巾幗成長計(jì)劃”，組織人工智能、綠色金融等專題培訓(xùn)26場，覆蓋女職工1200人次。未來將試點(diǎn)“女職工創(chuàng)新工作室”，為科研攻關(guān)提供專項(xiàng)資源支持。完善權(quán)益保障“暖心網(wǎng)”。升級“雛鷹護(hù)航”計(jì)劃，為孕期、哺乳期職工提供彈性辦公、健康咨詢等8項(xiàng)專屬服務(wù)；設(shè)立“心理健康驛站”，聘請專業(yè)心理咨詢師開展壓力疏導(dǎo)；試點(diǎn)“親子辦公日”，讓女職工兼顧家庭與工作。今年計(jì)劃投入300萬元改造“母嬰關(guān)愛室”“愛心托管班”，切實(shí)解決后顧之憂。筑牢反歧視“防火墻”。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，將性別平等納入干部考核指標(biāo)；開通“巾幗_熱線”，2024年妥善處理職場糾紛7起，維護(hù)女職工合法權(quán)益。下一步將聯(lián)合工會(huì)開展《婦女權(quán)益保障法》普法宣傳月活動(dòng)，堅(jiān)決抵制隱性歧視。 三、激揚(yáng)“她夢想”：以創(chuàng)新之志繪就未來藍(lán)圖 站在“十四五”規(guī)劃攻堅(jiān)之年，我們要以更高站位、更寬視野、更大格局開創(chuàng)婦女工作新局面。爭做創(chuàng)新轉(zhuǎn)型“先鋒隊(duì)”。把握數(shù)字化機(jī)遇，鼓勵(lì)女職工參與智慧物流、新能源等新興領(lǐng)域項(xiàng)目。設(shè)立500萬元“巾幗創(chuàng)新基金”，重點(diǎn)支持女性主導(dǎo)的科研項(xiàng)目；開展“AI+職業(yè)技能”大賽，培育30名女性數(shù)字化領(lǐng)軍人才。勇當(dāng)綠色發(fā)展“排頭兵”。在碳達(dá)峰行動(dòng)中發(fā)揮女性獨(dú)特優(yōu)勢。組織“巾幗節(jié)能標(biāo)兵”評選，推廣李秀梅團(tuán)隊(duì)“光伏+農(nóng)業(yè)”生態(tài)模式；籌建“綠色家風(fēng)實(shí)踐基地”，通過垃圾分類培訓(xùn)、舊物改造比賽等活動(dòng)，帶動(dòng)5萬戶家庭踐行 ……（未完，全文共1912字，當(dāng)前只顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)女職工座談會(huì)上的講話） 上一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)在第115個(gè)三八國際婦女節(jié)上的講話 下一篇：工作交流：創(chuàng)新“季季辦實(shí)事”機(jī)制提升基層治理效能 相關(guān)欄目：三八婦女節(jié)專題 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 工會(huì) 職工 |