| 標(biāo)題：在2025年“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰大會上的講話 |
| 在2025年“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰大會上的講話 各位女職工代表、同志們： 春風(fēng)送暖，萬物生輝。在第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，我們隆重召開表彰大會，致敬巾幗榜樣，凝聚奮進(jìn)力量。首先，我代表**銀行黨委，向全行女職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！向今天受表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈祝賀！向長期支持婦女事業(yè)發(fā)展的職工家屬和社會各界表示衷心感謝！過去一年，全行女職工以“巾幗不讓須眉”的擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、踐行普惠金融中勇挑重?fù)?dān)、屢創(chuàng)佳績，為銀行高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。在此，我圍繞“致敬巾幗擔(dān)當(dāng)、賦能巾幗成長、激揚(yáng)巾幗夢想”三個方面，與 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略481字，正式會員可完整閱讀）…… 二、賦能巾幗成長：以制度護(hù)航職業(yè)發(fā)展 讓每位女性員工享有平等機(jī)會、獲得全面關(guān)懷、實(shí)現(xiàn)人生價值，是**銀行黨委的莊嚴(yán)承諾。 構(gòu)建“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系。建立管理序列與專業(yè)序列并行的晉升機(jī)制，2024年有45名女職工通過“專家型人才”評審，享受與同級別管理崗位對等待遇；實(shí)施“金穗巾幗成長計劃”，全年開展數(shù)字金融、財富管理等專題培訓(xùn)56場，覆蓋女職工2300人次。未來將試點(diǎn)“女性創(chuàng)新工作室”，對科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給予專項(xiàng)資源傾斜。 打造“全周期”關(guān)懷保障體系。升級“女職工關(guān)愛行動”：為孕期、哺乳期員工提供彈性工作制及健康管理服務(wù)；設(shè)立“心理健康驛站”，聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供壓力疏導(dǎo)；試點(diǎn)“家庭友好型網(wǎng)點(diǎn)”，配置母嬰室、托管區(qū)等設(shè)施。2025年計劃投入500萬元改造50家“巾幗暖心驛站”，切實(shí)解決后顧之憂。 筑牢“零容忍”權(quán)益保護(hù)防線。嚴(yán)格執(zhí)行《反職場性別歧視管理辦法》，將性別平等納入管理者考核指標(biāo)；開通“巾幗_直通車”，2024年妥善處理職業(yè)發(fā)展訴求23件，維護(hù)女職工合法權(quán)益。今年將聯(lián)合婦聯(lián)開展“法治護(hù)航巾幗夢”普法行動，堅(jiān)決向隱形歧視說“不”。 三、激揚(yáng)巾幗夢想：以奮斗繪就未來藍(lán)圖 站在2025年新征程起點(diǎn)，我們要以更高站位、更寬視野、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，譜寫新時代巾幗華章。 爭當(dāng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“領(lǐng)航者”。聚焦國家戰(zhàn)略，在科技金融、綠色金融、普惠金融中勇?lián)厝�。設(shè)立“巾幗創(chuàng)新基金”，重點(diǎn)支持女性主導(dǎo)的科創(chuàng)企業(yè)服務(wù)方案設(shè)計；開展“產(chǎn)業(yè)鏈金融攻堅(jiān)行動”，培育30名女性供應(yīng)鏈金融專家，全年目標(biāo)服務(wù)專精特新企業(yè)超1000家。 勇做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“弄潮兒”。把握人工智能、區(qū)塊鏈技術(shù)機(jī)遇，打造巾幗標(biāo)桿項(xiàng)目。組織“AI+金融”創(chuàng)新大賽，孵化10個女性主導(dǎo)的數(shù)字化場景應(yīng)用；建立“數(shù)字師徒制”，由科技領(lǐng)軍人才結(jié)對培養(yǎng)200名女性科技骨干，讓“她力量”閃耀智慧金融新賽道。 甘為美好生活的“守護(hù)者”。在民生服務(wù)中彰顯 ……（未完，全文共2079字，當(dāng)前只顯示1251字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰大會上的講話） 上一篇：在紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)暨表彰大會上的講話 下一篇：在2025年一季度全縣招商引資調(diào)度上的匯報 相關(guān)欄目：三八婦女節(jié)專題 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 黨委 動員大會 |