| 標(biāo)題：2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的部署安排，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀黨內(nèi)法規(guī)，緊密聯(lián)系自身作為集團(tuán)辦公室工作人員的崗位實(shí)際，從思想、作風(fēng)、履職等維度深刻反思，查找存在的差距與不足。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、對(duì)照四個(gè)方面檢查存在的主要問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 在政治判斷力上，對(duì)一些復(fù)雜敏感信息的洞察不夠敏銳。例如，在瀏覽行業(yè)資訊時(shí)，面對(duì)部分模糊政策解讀、似是而非的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，未能迅速辨別其中可能存在的誤導(dǎo)傾向，缺乏從政治高度審視問(wèn)題的自覺(jué)，存在政治敏銳性“慢半拍”現(xiàn)象。政治領(lǐng)悟力有待深化，對(duì)于集團(tuán)貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，雖知曉大概方向，但對(duì)背后深層次的政治考量、政策邏輯理解不透徹，未能將理論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為助力辦公室高效服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略的具體思路， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 對(duì)自身在全面從嚴(yán)治黨工作中的角色定位認(rèn)識(shí)不清，潛意識(shí)將主要責(zé)任歸于集團(tuán)黨委班子和紀(jì)檢部門(mén)，在辦公室內(nèi)部廉政教育、監(jiān)督提醒工作中參與度不高，存在“事不關(guān)己”的錯(cuò)誤認(rèn)知。日常監(jiān)督流于形式，對(duì)辦公室同事在工作時(shí)間瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、閑聊等紀(jì)律松散問(wèn)題，未能及時(shí)糾正制止，以維護(hù)同事關(guān)系為由，實(shí)則是自身斗爭(zhēng)精神缺乏的表現(xiàn)。在辦公室組織的廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)中，形式較為單一，多為傳達(dá)文件、觀看視頻，缺乏針對(duì)性討論和案例剖析，未能有效引導(dǎo)同事深入理解廉政建設(shè)內(nèi)涵，導(dǎo)致部分同事對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)效果不佳。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源剖析 （一）理論武裝存在夾生層，世界觀改造不徹底 在學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想過(guò)程中，存在碎片化學(xué)習(xí)、孤立記憶知識(shí)點(diǎn)的問(wèn)題，未能系統(tǒng)把握理論體系內(nèi)在邏輯聯(lián)系。例如，在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時(shí)，未能將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念融會(huì)貫通，與集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，導(dǎo)致在面對(duì)集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)發(fā)展中的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，難以運(yùn)用科學(xué)理論提供的世界觀和方法論破題，理論指導(dǎo)實(shí)踐能力不足。 （二）黨性錘煉陷入舒適區(qū)，自我革命精神弱化 把參加組織生活當(dāng)作完成任務(wù)，在批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，存在避重就輕、以工作建議代替思想交鋒的現(xiàn)象，缺乏自我反思、自我革新的勇氣。在日常工作中，習(xí)慣于按部就班，對(duì)黨性修養(yǎng)提升缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，未將黨性鍛煉貫穿工作生活全過(guò)程，致使黨性修養(yǎng)提升緩慢，自我革命精神逐漸弱化。 （三）價(jià)值坐標(biāo)產(chǎn)生漂移度，宗旨意識(shí)有所淡化 隨著工作年限增長(zhǎng)，潛意識(shí)中將個(gè)人職業(yè)安穩(wěn)、績(jī)效成績(jī)作為主要追求，逐漸忽視了作為黨員為集團(tuán)事業(yè)拼搏、為員工服務(wù)的初心使命。在辦公室工作中，處理員工訴求、協(xié)調(diào)部門(mén)工作時(shí)，更多從工作流程、任務(wù)完成角度出發(fā)，缺乏將心比心的服務(wù)意識(shí)，對(duì)員工利益關(guān)切不夠，未能真正踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 （四）時(shí)代站位存有滯后性，歷史主動(dòng)精神不足 對(duì)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)、新變化，如數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮、行業(yè)變革新動(dòng)向等，關(guān)注和學(xué)習(xí)不夠，未能及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的能力。在集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，辦公室在推動(dòng)辦公自動(dòng)化、信息化建設(shè)方面行動(dòng)遲緩，未能充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，根源在于缺乏順應(yīng)時(shí)代潮流、主動(dòng)作為的歷史擔(dān)當(dāng)和使命感。 三、下一步整改方向與路徑 （一）鑄牢風(fēng)雨不動(dòng)安如山的政治忠誠(chéng) 實(shí)施“政治素養(yǎng)提升三大行動(dòng)”。開(kāi)展“理論精讀”活動(dòng)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐篇研讀《_談_理政》等重要著作，每月撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，加深對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解把握；搭建“實(shí)踐悟理”平臺(tái)，主動(dòng)參與集團(tuán)重大項(xiàng)目調(diào)研、基層業(yè)務(wù)幫扶等工作，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果；組織“政治宣講”課堂，面向辦公室同事定期開(kāi)展黨的理論政策宣講，分享學(xué)習(xí)感悟，提升團(tuán)隊(duì)整體政治素養(yǎng) ……（未完，全文共3129字，當(dāng)前只顯示1738字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：辦公室工作人員2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：市委組織部長(zhǎng)在中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |