| 標(biāo)題：國企黨委2025年黨建工作要點 |
| 國企黨委2025年黨建工作要點 2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年之年，也是推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺階的關(guān)鍵一年，做好基層黨建工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，各級黨組織和廣大黨員干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持改革創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)保障作用，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大動力，推動企業(yè)在新發(fā)展格局中實現(xiàn)更大作為。 一、主要工作目標(biāo) （一）基層黨建質(zhì)量全面提升。推動“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”理念的落地，形成“大抓黨建、抓大黨建”的濃厚氛圍。規(guī)范化、融合化、品牌化“三化”建設(shè)的深入實施，全面增強(qiáng)黨組織在企業(yè)發(fā)展中把管促的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升黨支部的組織力，激勵黨員干部在各項重點工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實推動基層黨建工作從“有形化”向“有效化”轉(zhuǎn)變。 （二）企業(yè)發(fā)展勢頭愈加強(qiáng)勁。通過將黨建工作與中心工作深度融合，實現(xiàn)“黨建鏈”賦能“發(fā)展鏈”，推動公司經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，力爭利潤總額達(dá)到2.94億元，營業(yè)收入達(dá)到208. ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略804字，正式會員可完整閱讀）…… （二）圍繞中心強(qiáng)堡壘，凝聚改革轉(zhuǎn)型的組織之力。一是夯基礎(chǔ)促規(guī)范，打好基層黨建“組合拳”。優(yōu)化基本組織設(shè)置。全面落實“四同步、四對接”，在推動整合重組時，先從理順黨組織關(guān)系入手，畫出最大同心圓。實施“一體化運營”為契機(jī)，將儲備公司黨支部納入進(jìn)出口黨總支垂直管理，并對三家公司班子成員實行交叉任職，做到“三重一大”事項統(tǒng)一決策，業(yè)務(wù)統(tǒng)一運行，制度統(tǒng)一執(zhí)行，人員統(tǒng)一考核，促進(jìn)人心聚合、協(xié)同發(fā)力。建強(qiáng)基本隊伍。開展黨務(wù)專干跟班學(xué)習(xí)、實施“黨建指導(dǎo)員”督導(dǎo)等有效做法，提升黨務(wù)工作者隊伍能力素質(zhì)。鞏固基本制度。編寫《公司黨建工作手冊》，促進(jìn)黨建工作制度化、制度流程化、流程表單化，為規(guī)范有效開展基層黨建工作提供指引；扭住黨建工作責(zé)任制“牛鼻子”，建立“月提醒+季通報+年考核”過程考核機(jī)制，有效促進(jìn)黨建任務(wù)落實。二是深融合攻難關(guān)，搭建黨建活動“大平臺”。構(gòu)建“黨建+”融合機(jī)制，各單位從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，選擇有堵點的生產(chǎn)工藝、有難點的重點工程、原創(chuàng)性的科研項目實施“黨建+”攻關(guān)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、支部搭臺、黨員帶頭、職工爭優(yōu)”的黨業(yè)融合生動局面。富遠(yuǎn)公司黨總支創(chuàng)新實施“黨建+科技創(chuàng)新”，通過建立支部揭榜，支部書記掛帥，黨員干部帶頭、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)督辦的課題攻關(guān)模式，分級匹配激勵機(jī)制，成功破解全國中重離子型稀土分離廠廢水資源化利用難題。構(gòu)建黨委班子駐點重大項目工作機(jī)制，掛點班子成員每月集中一周扎根在項目一線，通過現(xiàn)場辦公、實地踏勘、溝通協(xié)調(diào)等方式，現(xiàn)場幫助企業(yè)解決問題；通過黨委班子深入基層，項目黨組織和基層干部得到資源上的支撐、榜樣上的示范和工作上的指導(dǎo)，提高工作能力和水平，使得大量問題和矛盾在第一線得到就地化解。該機(jī)制有效助力晟源8千噸磁材項目在2022年先后攻克能評、電塔遷移、疫情防控等關(guān)卡，實現(xiàn)當(dāng)年動工當(dāng)年試產(chǎn)。三是創(chuàng)品牌樹標(biāo)桿，激活黨建賦能“強(qiáng)引擎”。開展“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建一批品牌、建設(shè)一批陣地、選樹一批典型，實現(xiàn)黨組織和黨員作用顯性化。公司黨委精心打造以“速度、力度、熱度”為主要內(nèi)容“三度”黨建品牌，通過強(qiáng)化“四個一線”提改革速度，強(qiáng)化“三大保障”增工作力度、強(qiáng)化“五項舉措”加發(fā)展熱度，使黨旗高高飄揚在企業(yè)脫困發(fā)展的第一線。指導(dǎo)鼓勵各企業(yè)結(jié)合工作特點，構(gòu)建“磁融你我”“三色紅嶺”“四力合一”等9個黨建品牌，形成“一企業(yè)一特色、一品牌一陣地”，并在品牌創(chuàng)建中積極建設(shè)先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為公司實現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型提供堅強(qiáng)組織保證。 （三）凝聚人心強(qiáng)隊伍，凝聚改革轉(zhuǎn)型的先鋒之力。一是實施“頭雁”工程，樹立向上風(fēng)向標(biāo)。瞄準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，加大干部調(diào)整力度，通過總部選派、市場選派、競聘上崗等方式，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)“一把手”。所屬企業(yè)“一把手”調(diào)整率達(dá)88.23%。打造精健班子團(tuán)隊，所屬10家企業(yè)按照地緣相近、業(yè)務(wù)相似的原則劃分為4個片區(qū)，發(fā)揮片區(qū)龍頭企業(yè)“頭雁”效應(yīng)，精簡25%班子成員，形成資源整合、相互賦能新局面。二是實施“1511”人才工程，打造人才聚集高地。突出高端化，打破常規(guī)引進(jìn)企業(yè)高端緊缺人才，出臺一系列有含金量的引才政策，建立柔性引才機(jī)制，以院士工作站、揭榜掛帥等形式引進(jìn)3個院士團(tuán)隊和7名科技特派員，實現(xiàn)博士零突破，招聘磁材領(lǐng)域工程師 12 名，壯大產(chǎn)業(yè)中堅力量。突出年輕化，建立健全“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”四位一體培養(yǎng)體系，在年輕干部中率先實現(xiàn)能上能下，提拔重用年輕干部占比達(dá)60%以上。三是實施人才激勵工程，凝聚企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。大刀闊斧“嚴(yán)考核”，建立靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制，實施末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，提升企業(yè)班子整體效能；全面推行“月考核、季節(jié)算 ……（未完，全文共3761字，當(dāng)前只顯示2089字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委2025年黨建工作要點） 上一篇：國有能源企業(yè)2025年基層黨建工作要點 下一篇：某國企黨委2025年一季度抓基層黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |