| 標(biāo)題：國有能源企業(yè)2025年基層黨建工作要點(diǎn) |
| 國有能源企業(yè)2025年基層黨建工作要點(diǎn) 2025年是全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的開局之年之年，也是推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺(tái)階的關(guān)鍵一年，做好基層黨建工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)保障作用，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)在新發(fā)展格局中實(shí)現(xiàn)更大作為。 一、主要工作目標(biāo) （一）形成干事創(chuàng)業(yè)“一條心”的生動(dòng)局面。以黨建引領(lǐng)筑牢全體干部員工的共同思想基礎(chǔ)和價(jià)值追求，為創(chuàng)建一流電廠注入強(qiáng)大合力，全體干部職工在安全生產(chǎn)、能源保供、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興中當(dāng)先鋒做表率，形成黨政工團(tuán)“心往一處想、勁往一處使”的生動(dòng)局面。 （二）形成創(chuàng)新發(fā)展“一股勁”的生動(dòng)局面。全體黨員職工在攻克關(guān)鍵核心技術(shù)等 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略684字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）實(shí)施“改革賦能”行動(dòng)，在深化人才強(qiáng)企中彰顯“奮進(jìn)之美”。一是“能位”匹配打破“鐵飯碗”。牢牢把握深化改革這個(gè)關(guān)鍵重點(diǎn)，深化全員崗位組聘和薪酬體系改革，實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下、收入能增能減”，有效發(fā)揮崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)作用。始終堅(jiān)持選賢任能，實(shí)施競爭性選拔，在干部競聘上崗、員工選拔任用、薪酬崗位調(diào)配等方面，向高技能、高貢獻(xiàn)、創(chuàng)新型員工傾斜，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。深入推動(dòng)雙通道建設(shè)，建立技術(shù)技能人才庫，完善人才選聘機(jī)制，廣泛開展“老帶新”“師帶徒”“分級(jí)培養(yǎng)”，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。二是“績薪”聯(lián)動(dòng)激發(fā)“新活力”。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，構(gòu)建起“崗位聘任+部門績效考核+個(gè)人績效考核+專項(xiàng)激勵(lì)”的立體考核激勵(lì)體系。制定《表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》《科技成果及管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》等激勵(lì)制度，對(duì)有突出業(yè)績和突出貢獻(xiàn)的人員開展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)分層分類考核，通過月度、年度考核評(píng)價(jià)相結(jié)合，科學(xué)綜合評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)績效激勵(lì)精準(zhǔn)化。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，每年拿出一定績效工資自主分配，有效發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用。三是“選育”結(jié)合鍛造“人才鏈”。樹牢“人才是第一資源”理念，搭建素質(zhì)提升、骨干培養(yǎng)、崗位建功、才能展示“四大平臺(tái)”，注重在核心項(xiàng)目上培養(yǎng)人才，在技能競賽中發(fā)掘人才，在攻堅(jiān)一線磨練人才。深入實(shí)施科技人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室、大師及勞模工作室等引領(lǐng)作用，形成培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級(jí)、激勵(lì)“五位一體”的培養(yǎng)機(jī)制。以國產(chǎn)化改造、設(shè)備技改、機(jī)組檢修為契機(jī)，開展“黨建引領(lǐng)、聚力攻堅(jiān)”“青春擔(dān)當(dāng)+”“青創(chuàng)公司”等主題活動(dòng)，組織開展專利質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”、國產(chǎn)化改造創(chuàng)優(yōu)立功等勞動(dòng)競賽，加快青年成長成才。 （三）實(shí)施“文化潤江”行動(dòng)，在深化思想鑄魂中彰顯“和諧之美”。一是用理想信念凝聚人。堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，扎實(shí)推進(jìn)“領(lǐng)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、聯(lián)學(xué)、賽學(xué)、踐學(xué)”六學(xué)聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新開展音樂思政課、黨的創(chuàng)新理論我來講、黨課開講啦等活動(dòng)，全覆蓋開展“學(xué)思踐悟二十大 崗位建功創(chuàng)一流”大討論，持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)”“讀書分享”，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新品牌建設(shè)走深走實(shí)走心。廣泛開展“建言獻(xiàn)策”“立足崗位做貢獻(xiàn)”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動(dòng)，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，廣大黨員職工品牌意識(shí)越來越強(qiáng)，參與基層黨建活動(dòng)積極性創(chuàng)造性持續(xù)提升。二是用文化品牌引領(lǐng)人。圍繞“立小灣豐碑、樹集團(tuán)形象、創(chuàng)世界一流”的企業(yè)愿景，把企業(yè)文化和黨建品牌有機(jī)融合，深耕“一廠一品、一支部一特色”，打造具有小灣特色的“安全、創(chuàng)新、廉潔、部門、班組”等文化品牌，形成“運(yùn)維先鋒”“五強(qiáng)五固”“紅色引領(lǐng) 追光前行”等一批黨建品牌，構(gòu)建“一主多元”黨建品牌文化矩陣。充分發(fā)揮集團(tuán)愛國主義教育基地作用，常態(tài)開展“國企開放日”“道德講堂”等活動(dòng)，電廠成為“紅色打卡地”、愛黨愛國教育地、特色黨建工作展示地。三是用企業(yè)精神激勵(lì)人。不斷豐富企業(yè)文化的價(jià)值維度、精神指向和人文內(nèi)涵，弘揚(yáng)“勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、迎難而上、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，樹立“全員全程全力，用心用情用功，共創(chuàng)共舉共 ……（未完，全文共3199字，當(dāng)前只顯示1777字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國有能源企業(yè)2025年基層黨建工作要點(diǎn)） 上一篇：區(qū)委書記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料 下一篇：國企黨委2025年黨建工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：能源 公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 計(jì)劃規(guī)劃 |