| 標(biāo)題：院長在2025年春季學(xué)期“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對啟動大會上的講話 |
| 院長在2025年春季學(xué)期“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對啟動大會上的講話 尊敬的各位老師，親愛的青年教師們： 大家下午好！ 今天，我們隆重舉行2025年青藍(lán)工程師徒結(jié)對儀式，這是學(xué)校教師隊伍建設(shè)中的一件大事，也是推動教育薪火相傳、助力青年教師成長的重要舉措。首先，我代表學(xué)校向所有承擔(dān)“師傅”職責(zé)的骨干教師表示衷心的感謝！向即將開啟成長新征程的“徒弟”們表示熱烈的祝賀！ 一、青藍(lán)工程的意義：傳承與發(fā)展的雙向奔赴 “青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán)。”這句千古名言深刻地揭示了師徒傳承、薪火相繼的重要意義。在教育事業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略427字，正式會員可完整閱讀）…… 對學(xué)校而言：學(xué)校也將全力支持“青藍(lán)工程”的實施，為師徒結(jié)對提供必要的條件和保障。質(zhì)量管理辦公室、教務(wù)處、人事處等部門要加強對師徒結(jié)對工作的組織和管理，定期開展檢查和評估，及時解決師徒在結(jié)對過程中遇到的問題。學(xué)校將建立完善的激勵機制，對在師徒結(jié)對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅和徒弟進行表彰和獎勵，充分調(diào)動大家的積極性和主動性。 二、對師傅的期望：傾囊相授，做“三型”引路人 1.做“燈塔型”師傅：首先要以身作則，成為新教師學(xué)習(xí)的楷模。無論是教學(xué)態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)，還是師德師風(fēng)，都要展現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。明確自己的指導(dǎo)職責(zé)，幫助新教師明確職業(yè)發(fā)展方向，制定個人成長計劃，引導(dǎo)他們逐步成長為優(yōu)秀的教育工作者。以高尚的師德、扎實的學(xué)識照亮徒弟的職業(yè)航向，幫助他們樹立“為黨育人、為國育才”的理想信念。 2.做“梯子型”師傅：認(rèn)識到新教師的成長是一個逐步積累和提升的過程，避免急于求成。根據(jù)他們的實際情況，制定分階段、分步驟的成長計劃。甘為人梯，毫無保留地傳授教學(xué)經(jīng)驗、教育管理技巧，為徒弟搭建成長的階梯。 3.做“伙伴型”師傅：將新教師的個人成長和發(fā)展放在首位，關(guān)注他們的需求和困惑，提供個性化的指導(dǎo)和支持。與徒弟平等對話、共同研討，在課堂設(shè)計、課題研究中互相啟發(fā)，實現(xiàn)“1＋1＞2”的共贏。 三、對徒弟的要求：主動成長，踐行“三心”精神 1.永葆“虛心”：放下“學(xué)歷”的包袱，以空杯心態(tài)向師傅學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 2.堅守“恒心”：教育是慢工出細(xì)活的事業(yè)，成長路上難免遇到挫折，希望大家沉下心來，多聽課、多備課、多反思。 3.胸懷“匠心”：以精益求精的態(tài)度打磨每一堂課，用愛心與智慧點亮學(xué)生的未來，早日成長為獨當(dāng)一面的“四有”好老師。 四、對師徒結(jié)對的保障：學(xué)校是堅實后盾 學(xué)校將全力支持青藍(lán)工程落地見效： 制度保障：完善考核激勵機制，定期開展“優(yōu)秀師徒”評選，讓付出者有榮譽、成長者有舞臺。 資源保障：搭建師徒共同研修的平臺，通過教學(xué)競賽 ……（未完，全文共1842字，當(dāng)前只顯示1108字，請閱讀下面提示信息。收藏院長在2025年春季學(xué)期“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對啟動大會上的講話） 上一篇：在青馬工程班赴村開展研學(xué)活動時的講話：賡續(xù)長征精神，勇?lián)啻菏姑?/a> 下一篇：在2025年局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話 相關(guān)欄目：學(xué)期 教師 就業(yè) 建筑 黨委 動員大會 |