| 標題：經驗交流：實施“五大工程”賦能高質量發(fā)展 |
| 經驗交流：實施“五大工程”賦能高質量發(fā)展 近年來，**黨組堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實_總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，緊密結合公益類企業(yè)實際，系統(tǒng)布局、一體實施“鑄魂、強基、英才、清風、聚力”“五大工程”，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢切實轉化為管好“大國糧倉”的發(fā)展優(yōu)勢，高質量黨建引領保障高質量發(fā)展取得新進展新成效。 “五大工程”緊密聯(lián)系、互為一體。其中，“鑄魂工程”是引領，以理論清醒筑牢政治堅定，把準改革發(fā)展正確方向；“強基工程”是基礎，增強基層黨組織政治功能和組織功能，筑牢改革發(fā)展堅強堡壘；“英才工程”是關鍵，鍛造高素質專業(yè)化干部人才隊伍，激活改革發(fā)展內生動力；“清風工程”是保障，以自我革命精神涵養(yǎng)河清海晏的政治生態(tài)，保障改革發(fā)展風清氣正；“聚力工程”是動力，緊緊團結各類人才和職工群眾，凝聚改革發(fā)展磅礴力量。 一、實施“鑄魂工程”，堅持不懈加強黨的政治建設 黨組牢記“央企姓黨”政治本色，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終確保“大國糧倉黨旗紅”，在任何時候、任何情況下都堅決聽黨話跟黨走，堅決聽從_總書記號令、服從黨中央指揮。 始終堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，“兩個維護”的政治根基更牢。堅定自覺把_新時代中國特色社會主義思想作為指引改革發(fā)展的“定海神針”，聚焦“兩個維護”強化政治忠誠，著眼堅定信仰深化理論武裝，扎實推進黨的創(chuàng)新理論學習宣貫進基層、進糧倉、進頭腦。認真組織開展黨史學習教育、學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育，推動黨內集中教育常態(tài)化長效化，聯(lián)合大連高級經理學院在大連直屬庫打造“_經濟思想現(xiàn)場教學點”，引導廣大黨員干部深刻領悟_總書記對“三農”工作 ……（快文網http://www.hancun.net省略1377字，正式會員可完整閱讀）…… 黨建工作責任制持續(xù)深化落實。健全完善黨建工作責任制落實的工作機制，抓黨建工作閉環(huán)責任體系有效發(fā)揮作用。積極發(fā)揮黨的建設工作領導小組作用，出臺落實全面從嚴治黨主體責任清單，每年召開全系統(tǒng)黨的建設工作會議，制定黨建工作要點，加強研究謀劃、部署推動、督導落實。認真落實黨建聯(lián)系點制度，建立黨組班子成員二級單位黨建聯(lián)系點34個，同步建立直屬企業(yè)聯(lián)系點，基層調研做到黨建、廉政、安全“三必講、三必察”，指導業(yè)務必指導黨建。嚴格落實各級領導班子成員向本企業(yè)黨組織報告抓黨建工作的報告機制、黨建工作推進調度機制、各級領導干部常態(tài)化調研的督導機制，連續(xù)七年開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、二級單位黨建工作責任制考核評價，依托黨建信息化系統(tǒng)加大黨建工作日�？己肆Χ�，強化考核結果運用，構建起“明責、履責、考責、問責”閉環(huán)責任體系，抓黨建強黨建主動性更強、氛圍更濃厚、成效更明顯。 高質量黨建引領保障作用得到充分發(fā)揮。堅持把生產經營“主戰(zhàn)場”作為黨建工作“主陣地”，融入儲備糧管理、輪換購銷、倉儲設施項目建設、安全生產等重點任務，廣泛創(chuàng)建“黨員示范倉”“紅旗倉”，深入開展“一優(yōu)四強”紅旗黨支部創(chuàng)建和“兩帶頭五爭先”模范黨員實踐活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領保障各項重點任務落地見效，以改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。儲備安全保障能力持續(xù)提升，24家分公司、12家二級子公司及直屬企業(yè)，網絡布局覆蓋全國90%的地市和13個糧食主產區(qū)95%的縣，中央政府儲備糧賬實相符、質量良好、儲存安全，儲備保障糧食安全“壓艙石”作用日益穩(wěn)固。政策性糧食收購執(zhí)行主體職責高效履行，通過啟動最低收購價收購，穩(wěn)定國內市場、保護農民利益，彰顯服務宏觀調控“主力軍”作用。有效發(fā)揮儲備銜接產銷兩端的作用，以儲備吞吐帶動市場化購銷，優(yōu)化完善在重要物流通道和節(jié)點的布局，與上下游企業(yè)緊密聯(lián)系，產業(yè)集聚和吸附效應不斷增強；積極用好兩個市場資源，拓展重要農產品進口多元化渠道，保供穩(wěn)鏈“頂梁柱”作用有力彰顯。 三、實施“英才工程”，堅持不懈建強用好干部人才隊伍 黨組全面落實新時代黨的組織路線，完善干部選育管用全鏈條機制，做好引才聚才留才用才政策保障，扎實推進忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部人才隊伍建設。 干部隊伍建設進一步加強。堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，做深做細政治素質綜合考察，注重在增儲建倉、科技創(chuàng)新、攻堅創(chuàng)效、深化改革等重點一線考察識別和激勵使用干部，切實把能力過硬、作風扎實、業(yè)績突出的干部發(fā)現(xiàn)出來使用起來。健全干部人才規(guī)劃、教育培訓、選拔任用等制度體系，完善加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督配套制度，建立干部選用預審等事前把關機制，嚴格落實“凡提四必”等事中把關措施，用好專項檢查、“一報告兩評議”等事后監(jiān)督手段，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持老中青結合，常態(tài)化開展優(yōu)秀干部調研，拓源提質選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，目前二級單位領導人員中45歲左右的年輕干部占比從2019年的16%提升至25%，具有研究生學歷的人員占比提升了8%達到41%，領導班子年齡、學歷結構不斷優(yōu)化，2023年度選人用人工作總體滿意率100%，為近年來最高水平。 監(jiān)督管理機制進一步優(yōu)化。常態(tài)化、動態(tài)化開展崗位價值評估，對分（子）公司實行分類考核，優(yōu)化完善全員業(yè)績考核體系，引導黨員干部樹牢實干實績實效導向，切實解決“亂作為”問題。認真落實中央推進領導干部能上能下有關規(guī)定，明確制度性退出、問責性退出、不適宜性退出三類“下”的渠道，將年度考核、巡視巡察、審計等成果有機融入干部日常教育監(jiān)督，對心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部堅決調整，著力防范“不作為”問題。落實“三個區(qū)分開來”，制定企業(yè)管理人員盡職合規(guī)免責事項實施辦法，科學審慎容錯糾錯，正確對待被問責和受處理處分的干部，對影響期滿、表現(xiàn)突出且符合使用條件的依規(guī)正常使用，鼓勵干部開拓奮進、敢作善為，防范避免“不敢為”的問題。深化干部教育培訓，發(fā)揮黨校主陣地作用，分級分類抓好理想信念教育、政治訓練和專業(yè)化培訓，著力培育新時代治企興企的行家里手，努力克服“不善為”的問題。 人才隊伍規(guī)模進一步壯大。堅持把引育培養(yǎng)用好人才作為全局性、基礎性、戰(zhàn)略性大事來抓，聚焦服務保障國家糧食安全戰(zhàn)略這一中心，確立建設糧食行業(yè)人才高地、打造科技儲糧創(chuàng)新高地兩大目標，實施“人才發(fā)展規(guī)劃”，統(tǒng)籌推進經營管理人才、科技人才和高技能人才隊伍建設，健全引進、培養(yǎng)、評價、激勵四項機制，推動建設高素質專業(yè)化創(chuàng)新型人才隊伍。深化“校企聯(lián)合培養(yǎng)”，大力實施“青年員工培養(yǎng)計劃”工程，三級聯(lián)動開展“上掛下派”交流掛職，在實踐歷練中提高政策理論水平和解決實際問題能力。在吉林長春建立院士工作站創(chuàng)新平臺，設立成都市院士（專家）創(chuàng)新工作站，加快科技成果轉化。積極推動“雙通道”落實落地，21家分（子）公司開展專業(yè)序列崗位選聘，聘任117人。扎實推進職稱評審體系建設和職業(yè)技能等級認定，2024年536人獲評工程、經濟、會計系列任職資格，2022年以來4675人通過保管員、檢驗員職業(yè)技能等級認定，倉儲從業(yè)人員持證上崗率由64%提升至84%，20家技能拔尖人才工作室技能創(chuàng)新和傳技帶徒有序開展，專業(yè)技術技能人才“蓄水池”進一步擴大。 四、實施“清風工程”，堅持不懈推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企向縱深發(fā)展 黨組和紀檢監(jiān)察組深入學習貫徹_總書記關于黨的自我革命的重要思想，時刻保持“兩個永遠在路上”的清醒和執(zhí)著，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為推進企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀律和作風保障。 自我監(jiān)督體系不斷健全完善。深入貫徹落實黨的二十屆三中全會提出的完善黨和國家監(jiān)督體系要求，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，明確各級黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任和黨員干部具體責任，堅持失責必問、問責必嚴。黨的二十大以來，對落實“兩個責任”不力問題開展問責42起，以精準有力的問責倒逼責任落實。健全完善公司系統(tǒng)“大監(jiān)督”工作格局，加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督、“三重一大”事項 ……（未完，全文共7434字，當前只顯示3579字，請閱讀下面提示信息。收藏經驗交流：實施“五大工程”賦能高質量發(fā)展） 上一篇：縣市場監(jiān)管局關于2024年度工作總結和2025年度工作計劃 下一篇：街道辦事處2024年工作總結及2025年工作計劃 相關欄目：經驗交流 教師 就業(yè) 建筑 質檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 |