| 標題：鎮(zhèn)黨委副書記在全市年輕干部座談會上的交流發(fā)言 |
| 鎮(zhèn)黨委副書記在全市年輕干部座談會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領導、青年朋友們： 大家好！非常榮幸能代表**鎮(zhèn)黨委，在全市年輕干部座談會上分享我們培養(yǎng)鍛煉年輕干部的實踐與思考。近年來，我鎮(zhèn)緊扣"選育管用"全鏈條，創(chuàng)新實施"青藍工程"，著力打造"政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良"的年輕干部隊伍。目前，全鎮(zhèn)35歲以下干部占比達42%，其中85后科級干部5名，90后村支書3名。在2024年全縣"攻堅擂臺賽"中，年輕干部牽頭的項目占比達65%，3項創(chuàng)新成果獲省級表彰。下面，我從三個方面匯報具體做法： 一、思想引領強根基，培育"信念如磐"的青年鐵軍 （一）政治鑄魂，扣好" ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略478字，正式會員可完整閱讀）…… 二、一線淬煉磨利劍，打造"攻堅破難"的青春方陣 （一）在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場勇?lián)�。組建"青年振興突擊隊"，承擔產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等重點任務。2024年，年輕干部牽頭建成現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園3個，培育"**云霧茶"等特色品牌5個，帶動農戶增收25%。在**村試點"數(shù)字鄉(xiāng)村"建設中，85后副鎮(zhèn)長***帶領團隊研發(fā)"智慧茶園"管理系統(tǒng)，實現(xiàn)茶葉種植全流程數(shù)字化，該項目獲"全國農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目創(chuàng)意大賽"二等獎。（二）在基層治理第一線顯身手。推行"全科網(wǎng)格"管理，選拔32名年輕干部擔任網(wǎng)格長。創(chuàng)新"村民說事+青年議事"機制，在**社區(qū)設立"青年調解室"，2024年化解矛盾糾紛98起，成功率達95%。開發(fā)"智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)"APP，由年輕干部主導設計"隨手拍"功能，累計處理群眾訴求600余件，平均響應時間縮短至2小時。（三）在服務群眾最前沿暖民心。開展"我為群眾辦實事"實踐活動，年輕干部領辦民生項目36個，解決飲水安全、道路硬化等問題28個。組建"青年志愿服務隊"，常態(tài)化開展助老扶弱、科普宣傳等活動，累計服務時長超5000小時。在疫情防控中，24名年輕干部主動請戰(zhàn)，承擔流調溯源、物資保障等任務，連續(xù)奮戰(zhàn)60天實現(xiàn)"零感染"。 三、嚴管厚愛促成長，構建"選育管用"的培養(yǎng)體系 （一）精準"選苗"，拓寬來源渠道。建立"人才儲備庫"，通過選調生招錄、人才引進等方式，近三年引進碩士研究生8名、專業(yè)技術人才12名。實施"鄉(xiāng)聘村用"計劃，選拔15名優(yōu)秀青年到村任職，其中3人已成長為村"兩委"主干。2024年公開選拔副科級干部2名，均為30歲以下年輕干部。（二）精心"育苗"，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。開設"青年干部成長學院"，設置鄉(xiāng)村振興、基層治理等8門核心課程，邀請專家學者、基層干部授課48場次。推行"上掛下派"機制，選派6名年輕干部到市直部門跟班學習，安排12名市直機關年輕干部到我鎮(zhèn)掛職鍛煉。建立"成長檔案"，對年輕干部實行跟蹤管理，2024年調整不適宜擔任現(xiàn)職干部2名。（三）大膽"用苗"，樹立鮮明導向。打破論資排輩，2024年提拔重用年輕干部9名，其中35歲以下正科級干部2名。在"攻堅擂臺賽"中，對表現(xiàn)突出的年輕干部優(yōu)先晉升職級，2名干部因成績優(yōu)異被納入 ……（未完，全文共2065字，當前只顯示1243字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委副書記在全市年輕干部座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：在人大系統(tǒng)“加強素質能力建設，提高服務履職水平”動員會上的講話 下一篇：學習貫徹全國兩會精神心得感悟 相關欄目：黨委 黨務講話 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |