| 標(biāo)題：市委人才工作局2025年工作要點(diǎn) |
| 市委人才工作局2025年工作要點(diǎn) 2025年，市委人才工作局將堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。 一、強(qiáng)化人才政策體系建設(shè) 1.精準(zhǔn)制定人才政策。深入開(kāi)展人才政策調(diào)研，充分了解各類(lèi)人才需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合**實(shí)際，制定更具針對(duì)性和吸引力的人才政策。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，制定專(zhuān)項(xiàng)人才政策，如針對(duì)新能源、新材料、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，出臺(tái)人才支持政策，吸引和留住相關(guān)領(lǐng)域的高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才政策的梳理和評(píng)估，及時(shí)修訂和完善不適應(yīng)發(fā)展需求的政策條款，確保政策的有效性和連貫性。 2.加強(qiáng)政策協(xié)同聯(lián)動(dòng)。建立人才政策協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)與科技、教育、財(cái)政、人社等部門(mén)的溝通協(xié)作，形成政策合力。推動(dòng)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策、科技政策、教育政策等有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)政策資源的優(yōu)化配置。例如，在支持企業(yè)科技創(chuàng)新方面，將人才政策與科技研發(fā)投入政策相結(jié)合，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次科技人才，開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。同時(shí)，加強(qiáng)市、縣（區(qū)）兩級(jí)人才政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略893字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、加強(qiáng)人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā) 1.強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)。制定人才教育培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同層次、不同領(lǐng)域的人才，開(kāi)展個(gè)性化、差異化的培訓(xùn)。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，建立人才培訓(xùn)基地，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。例如，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新方法等方面的培訓(xùn)，不斷提升人才的綜合素質(zhì)和能力水平。 2.實(shí)施人才培養(yǎng)工程。深入實(shí)施各類(lèi)人才培養(yǎng)工程，加大對(duì)高層次人才、青年人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。例如，實(shí)施“**英才計(jì)劃”，選拔培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬�；�?shí)施“青年人才托舉工程”，為優(yōu)秀青年人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)；實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程”，鼓勵(lì)和支持人才開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。 3.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)人才。推動(dòng)企業(yè)與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，通過(guò)共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、聯(lián)合培養(yǎng)研究生、開(kāi)展技術(shù)研發(fā)等方式，培養(yǎng)實(shí)用型、創(chuàng)新型人才。鼓勵(lì)高校、科研院所的教師和科研人員到企業(yè)掛職鍛煉，參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目研發(fā)，提高實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，支持企業(yè)選派優(yōu)秀人才到高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力。 4.建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。建立健全人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在人才培養(yǎng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，對(duì)積極開(kāi)展人才培訓(xùn)、培養(yǎng)出優(yōu)秀人才的企業(yè)，給予政策支持和資金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)參加培訓(xùn)并取得相關(guān)證書(shū)的人才，給予一定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。 四、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 1.加強(qiáng)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。完善“才聚**”線上一站式服務(wù)平臺(tái)功能，整合人才政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、服務(wù)辦理等功能，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理、一網(wǎng)通辦。同時(shí)，加強(qiáng)線下人才服務(wù)窗口建設(shè)，在**市民大廳設(shè)立人才服務(wù)專(zhuān)區(qū)，為人才提供便捷高效的服務(wù)。建立人才服務(wù)專(zhuān)員制度，為高層次人才和重點(diǎn)人才項(xiàng)目提供一對(duì)一的精準(zhǔn)服務(wù)，及時(shí)解決人才在工作和生活中遇到的問(wèn)題。 2.營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等平臺(tái)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供場(chǎng)地、資金、技術(shù)等方面的支持。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵(lì)人才開(kāi)展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。 3.加強(qiáng)人才文化建設(shè)。培育和弘揚(yáng)人才文化，營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、激勵(lì)人才的良好氛圍。開(kāi)展人才主題文化活動(dòng)，如人才文化節(jié)、人才論壇等，展示人才風(fēng)采，宣傳人才政策和人才工作成果。加強(qiáng)人才交流與合作，建立人才俱樂(lè)部、人才聯(lián)誼會(huì)等組織，促進(jìn)人才之間的溝通與交流，增強(qiáng)人才的歸屬感和認(rèn)同感。 4.優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制。建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的評(píng)價(jià)傾向，注重人才的實(shí)際能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。分類(lèi)制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的人才，制定差異化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。例如，對(duì)科技創(chuàng)新人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其科研成果、創(chuàng)新能力和對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。同時(shí)，引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)參與人才評(píng)價(jià)，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和公正性。 五、強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 1.發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用。充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決人才工作中的重大問(wèn)題和事項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和政策研究，制定人才工作年度計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)，明確各成員單位的職責(zé)分工，確保人才工作有序推進(jìn)。 2.加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制，將人才工作納入各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門(mén)的年度考核體系，明確考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的督促檢查和考核 ……（未完，全文共4178字，當(dāng)前只顯示2321字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委人才工作局2025年工作要點(diǎn)） 上一篇：廳長(zhǎng)在DeepSeek學(xué)習(xí)應(yīng)用專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)上的講話 下一篇：市委人才工作局2025年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 人才 計(jì)劃規(guī)劃 |