| 標(biāo)題：市委人才工作局2025年機關(guān)黨建工作要點 |
| 市委人才工作局2025年機關(guān)黨建工作要點 2025年，市委人才工作局機關(guān)黨建工作將以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進黨的各方面建設(shè)，為推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。 一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基 1.加強政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細學(xué)習(xí)計劃，定期組織集中學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，緊密結(jié)合人才工作實際，深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于人才工作的重要論述，不斷提高黨員干部運用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作實踐的能力。通過線上線下相結(jié)合的方式，豐富學(xué)習(xí)形式，利用“學(xué)習(xí)強國”等平臺開展日常學(xué)習(xí)，定期邀請專家學(xué)者進行專題講座，提升學(xué)習(xí)效果。 2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。機關(guān)黨委加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查“三會一課” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略859字，正式會員可完整閱讀）…… 8.加強黨建工作信息化建設(shè)。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推進黨建工作信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)黨建工作信息發(fā)布、黨員管理、組織生活記錄等工作的信息化管理。建立黨建工作微信群、公眾號等新媒體平臺，及時推送黨建工作動態(tài)、學(xué)習(xí)資料等信息，方便黨員學(xué)習(xí)交流，提高黨建工作效率和質(zhì)量。 三、深化黨建融合，助力人才發(fā)展 9.推動黨建與人才政策制定融合。在制定人才政策過程中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，組織黨員深入開展調(diào)研，廣泛征求意見建議，確保人才政策符合黨的路線方針政策，符合**市人才發(fā)展實際需求。將黨的人才工作方針貫穿于人才政策制定的全過程，突出政治引領(lǐng)和政治吸納，吸引更多優(yōu)秀人才匯聚**。 10.推動黨建與人才引育用留融合。在人才引進工作中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極對接國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)和企業(yè)，宣傳**市人才政策和發(fā)展環(huán)境，吸引高層次人才和急需緊缺人才來銀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人才培養(yǎng)工作中，注重加強人才的思想政治教育，將黨建元素融入人才培訓(xùn)課程，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。在人才使用上，堅持黨管人才原則，樹立正確用人導(dǎo)向，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。在人才留用方面，通過黨組織的關(guān)心關(guān)愛，解決人才的實際困難，增強人才的歸屬感和認同感。 11.推動黨建與人才服務(wù)保障融合。加強人才服務(wù)保障工作中的黨建引領(lǐng)，成立黨員人才服務(wù)先鋒隊，為人才提供“一站式”服務(wù)。建立人才服務(wù)專員制度，每名黨員聯(lián)系服務(wù)若干名人才，及時了解人才需求，協(xié)調(diào)解決人才在工作生活中遇到的問題。加強人才服務(wù)平臺建設(shè)，優(yōu)化人才服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，營造良好的人才發(fā)展生態(tài)。 12.推動黨建與人才工作監(jiān)督考核融合。將黨建工作納入人才工作監(jiān)督考核體系，加強對各部門（單位）人才工作中黨建責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查。建立黨建引領(lǐng)人才工作評價指標(biāo)，對黨建工作在人才引育用留等方面的成效進行量化考核。強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與部門（單位）評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用掛鉤，推動黨建與人才工作深度融合，相互促進。 四、加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象 13.持續(xù)整治“四風(fēng)”問題。嚴格落實_及其實施細則精神，緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，持續(xù)開展整治行動。精簡會議文件，改進文風(fēng)會風(fēng)，減少不必要的檢查考核，切實減輕基層負擔(dān)。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題及時進行查處，嚴肅問責(zé)，形成有力震懾。 14.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的責(zé)任。加強廉政教育，通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強黨員干部的廉潔自律意識。加強廉政風(fēng)險防控，對人才工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位進行廉政風(fēng)險排查，制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。 15.強化服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)精神。教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，增強服務(wù)人才的意識，主動為人才辦實事、解難題。建立健全激勵機制，鼓勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在人才工作中創(chuàng)造一流業(yè)績。對在人才工作中表現(xiàn)突出的黨員干部進行表彰獎勵，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 16.加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。加強對人才工作局政風(fēng)行風(fēng)的監(jiān)督檢查，通過開展問卷調(diào)查、召開座談會、設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求服務(wù)對象和社會各界的意見建議。針對存在的問題，及時進行整改，不斷改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立人才工作局良好的社會形象。 五、豐富黨建活動，增強組織活力 17.開展主題黨日活動。結(jié)合重要節(jié)日、紀念日和人才工作重點任務(wù)，每月確定一個主題，開展形式多樣的主題黨日活動。如在“七一”前夕，開展“重溫入黨誓詞，不忘初心使命”主題黨日活動；在人才政策宣傳月，開展“送政策進企業(yè)、進高校”主題黨日活動等。通過主題黨日活動，增強黨員的黨性觀念和責(zé)任感，提升黨組織的凝聚力和向心力。 18.舉辦黨建知識競賽。組織開展黨建知識競賽活動，以賽促學(xué)，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)黨建知識 ……（未完，全文共4021字，當(dāng)前只顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏市委人才工作局2025年機關(guān)黨建工作要點） 上一篇：市委人才工作局2025年工作要點 下一篇：普通黨員學(xué)習(xí)2025年全國兩會精神感悟 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 人才 機關(guān) 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |