| 標(biāo)題：在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話:以作風(fēng)轉(zhuǎn)變之帆 引領(lǐng)街道發(fā)展新航程 |
| 在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話:以作風(fēng)轉(zhuǎn)變之帆 引領(lǐng)街道發(fā)展新航程 一、深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)意義，提升政治站位 1.作風(fēng)建設(shè)與黨的形象 作風(fēng)建設(shè)，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)乎黨的形象和威望。黨的形象是黨的性質(zhì)、宗旨和作風(fēng)的外在體現(xiàn)，是人民群眾認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)黨的重要依據(jù)。良好的作風(fēng)能夠增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，贏得人民群眾的信任和支持；反之，不良的作風(fēng)則會(huì)損害黨的形象，削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 在街道工作中，黨員干部的作風(fēng)直接關(guān)系到黨在基層群眾中的形象。街道是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨員干部的一言一行、一舉一動(dòng)，群眾都看在眼里、記在心上。如果黨員干部作風(fēng)優(yōu)良，能夠密切聯(lián)系群眾，積極為群眾排憂解難，就會(huì)讓群眾感受到黨的關(guān)懷和溫暖，從而增強(qiáng)對(duì)黨的信任和擁護(hù)。相反，如果黨員干部作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)，甚至以權(quán)謀私、貪污腐敗，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，讓群眾對(duì)黨產(chǎn)生不滿和失望。 那么，街道黨員干部應(yīng)如何展現(xiàn)良好作風(fēng)呢？首先，要樹立正確的群眾觀。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。主動(dòng)深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。其次，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。街道工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，黨員干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推諉、不扯皮。遇到問題不回避、不退縮，積極主動(dòng)地想辦法解決問題，以高度的責(zé)任感和使命感做好每一項(xiàng)工作。再次，要保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，杜絕吃拿卡要等不正之風(fēng)，樹立黨員干部清正廉潔的良好形象。 總之，街道黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)對(duì)黨的形象的重要性，以良好的作風(fēng)展現(xiàn)黨的形象，贏得群眾的信任和支持，為街道的發(fā)展和黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。 2.作風(fēng)建設(shè)與事業(yè)發(fā)展 良好的作風(fēng)是街道各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大引擎，對(duì)推動(dòng)街道高質(zhì)量發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。它能夠凝聚人心、激發(fā)干勁，為街道的各項(xiàng)工作注入源源不斷的動(dòng)力。 在老舊小區(qū)改造項(xiàng)目中，良好作風(fēng)的積極影響體現(xiàn)得淋漓盡致。社區(qū)工作人員以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，深入居民家中，耐心傾聽他們的需求和意見。他們不畏艱辛，積極協(xié)調(diào)各方資源，全力推進(jìn)改造工作。從道路的修繕到綠化的提升，從水電線路的改造到公共設(shè)施的完善，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精心謀劃、認(rèn)真落實(shí)。正是這種嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使得老舊小區(qū)的面貌煥然一新，居民的生活質(zhì)量得到了顯著提高。居民們對(duì)改造效果十分滿意，社區(qū)的凝聚力和向心力也大大增強(qiáng)，為街道的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 在招商引資工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1856字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈 創(chuàng)新意識(shí)不足對(duì)工作產(chǎn)生了諸多不利影響。在工作中，一些干部習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。面對(duì)新問題、新挑戰(zhàn)，往往束手無策，無法提出有效的解決方案。這導(dǎo)致工作缺乏活力和競爭力，難以取得突破性進(jìn)展。 為激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)，干部們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。鼓勵(lì)干部積極參與創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，勇于嘗試新的工作方法和模式。同時(shí)，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)新工作中取得突出成績的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營造良好的創(chuàng)新氛圍。 （二）工作作風(fēng)方面 1.工作態(tài)度不夠端正 當(dāng)前，部分干部工作態(tài)度不端正的問題較為突出。一些干部敷衍塞責(zé)，對(duì)待工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)，只是簡單應(yīng)付，不認(rèn)真落實(shí)，導(dǎo)致工作質(zhì)量低下。還有些干部消極怠工，工作缺乏積極性和主動(dòng)性，總是被動(dòng)等待任務(wù)，能拖就拖，能推就推，嚴(yán)重影響了工作的正常開展。甚至個(gè)別干部存在“混日子”的思想，對(duì)工作漠不關(guān)心，只圖自己輕松自在。 為改進(jìn)工作態(tài)度，干部要樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到工作的重要性和意義。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和責(zé)任感。同時(shí)，建立健全考核機(jī)制，對(duì)工作態(tài)度不端正的干部進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰，激勵(lì)干部積極主動(dòng)地投入工作。 2.工作效率有待提高 工作效率低下的問題在街道工作中時(shí)有發(fā)生。流程繁瑣是導(dǎo)致效率低下的重要原因之一，一些工作環(huán)節(jié)過多、手續(xù)復(fù)雜，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。溝通不暢也影響了工作效率，部門之間、同事之間信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作重復(fù)、延誤。此外，部分干部業(yè)務(wù)能力不足，對(duì)工作流程不熟悉，也是造成效率低下的因素。 為提高工作效率，要對(duì)工作流程進(jìn)行全面梳理，簡化不必要的環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作流程。加強(qiáng)部門之間、同事之間的溝通協(xié)作，建立高效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確傳遞。同時(shí)，加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。 3.工作落實(shí)力度不夠 工作落實(shí)中存在諸多問題。一些干部執(zhí)行不到位，對(duì)上級(jí)的決策部署只是停留在口頭上，沒有真正落實(shí)到行動(dòng)中。還有些干部在工作落實(shí)過程中打折扣，選擇性執(zhí)行，只做容易的、對(duì)自己有利的工作，對(duì)難度大、責(zé)任重的工作則避而遠(yuǎn)之。另外，工作缺乏跟蹤和監(jiān)督，導(dǎo)致一些工作有布置無檢查，有開頭無結(jié)尾。 為加強(qiáng)工作落實(shí)力度，要建立健全工作責(zé)任制，明確每個(gè)崗位、每個(gè)干部的工作職責(zé)和任務(wù)，確保工作有人抓、有人管。加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。對(duì)工作落實(shí)不力的干部進(jìn)行問責(zé)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。 （三）服務(wù)群眾方面 1.服務(wù)意識(shí)淡薄 部分干部服務(wù)意識(shí)淡薄的問題較為突出。在日常工作中，對(duì)群眾訴求漠不關(guān)心，面對(duì)群眾的咨詢和求助，態(tài)度冷漠，缺乏應(yīng)有的熱情和耐心。對(duì)于群眾反映的問題，不積極主動(dòng)去解決，而是相互推諉，導(dǎo)致群眾的問題長時(shí)間得不到處理。在接待群眾時(shí)，沒有做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，讓群眾感受不到應(yīng)有的尊重和關(guān)懷。 為增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，干部要加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育，牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀。定期組織開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，了解群眾的疾苦和需求，增進(jìn)與群眾的感情。同時(shí)，建立服務(wù)意識(shí)考核機(jī)制，將服務(wù)意識(shí)納入干部績效考核體系，對(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、群眾滿意度高的干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)服務(wù)意識(shí)淡薄的干部進(jìn)行批評(píng)教育和問責(zé)。 2.服務(wù)能力不足 服務(wù)能力不足是當(dāng)前街道干部面臨的一個(gè)重要問題。一些干部業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠扎實(shí)，在為群眾提供服務(wù)時(shí)，無法準(zhǔn)確解答群眾的問題，導(dǎo)致群眾對(duì)服務(wù)質(zhì)量不滿意。部分干部技能欠缺，缺乏處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，遇到問題時(shí)往往束手無策。此外，隨著社會(huì)的發(fā)展和群眾需求的多樣化，一些干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和服務(wù)方式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。 為提升服務(wù)能力，要加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。鼓勵(lì)干部參加各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的服務(wù)理念和方法。同時(shí)，建立實(shí)踐鍛煉機(jī)制，讓干部在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高處理問題的能力。 3.服務(wù)渠道不夠暢通 目前，街道服務(wù)渠道存在諸多問題。信息不透明，群眾對(duì)街道的服務(wù)內(nèi)容、辦事流程和政策法規(guī)了解不夠，導(dǎo)致群眾在辦事過程中走彎路。反饋不及時(shí)，群眾反映的問題得不到及時(shí)回復(fù)和處理，讓群眾感到不滿。服務(wù)渠道單一，主要以線下窗口服務(wù)為主，缺乏線上服務(wù)渠道，不能滿足群眾多樣化的需求。 為拓寬服務(wù)渠道，要加強(qiáng)信息公開，通過街道官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布服務(wù)內(nèi)容、辦事流程和政策法規(guī)等信息，讓群眾能夠方便快捷地了解相關(guān)信息。建立快速反饋機(jī)制，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行回復(fù)和處理，提高群眾的滿意度。同時(shí)，積極拓展線上服務(wù)渠道，建立網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)APP等，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)的在線辦理，讓群眾足不出戶就能辦理業(yè)務(wù)。 （四）廉潔自律方面 1.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng) 當(dāng)前，部分干部紀(jì)律意識(shí)淡薄的問題較為凸顯。在工作紀(jì)律方面，一些干部時(shí)常出現(xiàn)遲到早退、擅自離崗的情況，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)重影響工作秩序和效率。在廉潔紀(jì)律上，個(gè)別干部接受服務(wù)對(duì)象的禮品、宴請(qǐng)，甚至利用職務(wù)之便謀取私利，為親屬或特定關(guān)系人在項(xiàng)目承攬、資金撥付等方面提供便利。還有些干部在執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律時(shí)不嚴(yán)格，違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用、挪用專項(xiàng)資金。 加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)至關(guān)重要。紀(jì)律是黨的生命線，是黨員干部的行為準(zhǔn)則。只有強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，干部們才能做到心有所畏、言有所戒、行有所止，確保街道各項(xiàng)工作在規(guī)范、有序的軌道上運(yùn)行，維護(hù)好黨和政府在群眾心中的形象。 2.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在諸多漏洞。制度不完善是一大問題，部分廉政制度缺乏針對(duì)性和可操作性，對(duì)一些關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)覆蓋不全，導(dǎo)致制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)模糊地帶。監(jiān)督不力也較為突出，內(nèi)部監(jiān)督存在形式化現(xiàn)象，監(jiān)督部門缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性，難以對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行有效制約。外部監(jiān)督渠道不暢，群眾和社會(huì)監(jiān)督的作用未能充分發(fā)揮。 為完善防控機(jī)制，要進(jìn)一步梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的廉政制度。加強(qiáng)監(jiān)督力量建設(shè)，賦予監(jiān)督部門更多的權(quán)力和資源，同時(shí)拓寬外部監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)群眾和媒體參與監(jiān)督，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。 3.廉潔文化建設(shè)有待加強(qiáng) 目前，廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)狀不容樂觀。在街道范圍內(nèi)，廉潔文化的宣傳氛圍不夠濃厚，缺乏形式多樣、富有吸引力的宣傳活動(dòng)。干部對(duì)廉潔文化的認(rèn)知和理解不夠深入，廉潔文化教育缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。部分干部存在重業(yè)務(wù)輕廉潔文化的思想，沒有將廉潔文化融入到日常工作和生活中。 為加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，要加大宣傳力度，通過舉辦廉政文化展覽、開展廉政主題演講等活動(dòng)，營造濃厚的廉潔文化氛圍。加強(qiáng)廉潔文化教育，將其納入干部培訓(xùn)體系，定期組織開展專題學(xué)習(xí)和研討。引導(dǎo)干部樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，使廉潔文化深入人心，成為干部的自覺行動(dòng)。 三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng) 1.豐富學(xué)習(xí)形式 為提升干部的理論水平和政治素養(yǎng)，需采用多樣化的學(xué)習(xí)形式。集中學(xué)習(xí)是一種高效的方式，通過組織干部共同參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，如邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行講座、開展主題培訓(xùn)等，能讓大家在同一時(shí)間獲取系統(tǒng)的知識(shí)，還可促進(jìn)干部之間的交流與討論，激發(fā)思維碰撞。個(gè)人自學(xué)則給予干部自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容的空間，使他們能根據(jù)自身需求和知識(shí)短板，深入鉆研特定領(lǐng)域的理論知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立思考能力。專題研討聚焦于特定的理論問題或?qū)嶋H工作中的難題，組織干部進(jìn)行深入探討，這種形式能充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，促使他們從不同角度分析問題，提出創(chuàng)新性的解決方案。 2.注重學(xué)以致用 將理論學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中至關(guān)重要。理論知識(shí)只有與實(shí)踐相結(jié)合，才能發(fā)揮其真正的價(jià)值。通過運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，干部能夠更加科學(xué)地分析問題、解決問題，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。例如，在處理群眾矛盾糾紛時(shí)，運(yùn)用所學(xué)的群眾工作理論和溝通技巧，能夠更好地了解群眾需求，化解矛盾，贏得群眾的信任和支持。在推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，制定合理的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多的投資和企業(yè)入駐。干部要注重將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。 3.建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制 建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制是確保干部持續(xù)提升理論素養(yǎng)的關(guān)鍵。首先要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間安排，使學(xué)習(xí)活動(dòng)有章可循。完善考核制度，將學(xué)習(xí)情況納入干部績效考核體系，對(duì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、學(xué)以致用效果顯著的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、考核不合格的干部進(jìn)行督促和批評(píng)。定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。長效機(jī)制能夠保證學(xué)習(xí)活動(dòng)的常態(tài)化和規(guī)范化，不斷提高干部的理論水平和政治素養(yǎng)，為街道的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。 （二）優(yōu)化工作流程，提高工作效率 1.梳 ……（未完，全文共13359字，當(dāng)前只顯示4824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話:以作風(fēng)轉(zhuǎn)變之帆 引領(lǐng)街道發(fā)展新航程） 上一篇：物流管理辦公室2024年上半年工作總結(jié)、下半年工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃：砥礪前行 開拓創(chuàng)新 下一篇：數(shù)字賦能下村移民農(nóng)副產(chǎn)品交易與電商物流中心的運(yùn)營之路：共筑鄉(xiāng)村振興新圖景 相關(guān)欄目：作風(fēng) 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 商業(yè) 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |