| 標題：從_精神看黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng) |
| 從_精神看黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 引言 黨的十八大以來，_精神如同一座巍峨的燈塔，照亮了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的前行道路，成為全面從嚴治黨征程中的關(guān)鍵指引。這_，從改進調(diào)查研究到厲行勤儉節(jié)約，以簡潔卻有力的表述，對黨員干部的工作與生活作風(fēng)提出了細致且嚴格的要求。其意義不僅在于糾正不良風(fēng)氣，更在于明確了黨員干部在新時代所肩負的重大責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。深入理解_精神，從中洞察黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)內(nèi)涵，對于加強黨的建設(shè)、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展具有極為重要的意義。 一、_精神的核心要義回顧 （一）密切聯(lián)系群眾的根本宗旨體現(xiàn) _將改進調(diào)查研究置于首位，要求黨員干部深入基層、深入群眾，真切傾聽百姓心聲，精準把握群眾需求。這深刻體現(xiàn)了黨密切聯(lián)系群眾的根本宗旨。通過深入調(diào)研，干部能夠了解群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，從而制定出更貼合民生實際的政策。例如，在一些農(nóng)村地區(qū)，干部通過實地走訪，了解到農(nóng)民在農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道上存在困難，于是積極協(xié)調(diào)資源 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略798字，正式會員可完整閱讀）…… 黨員干部的言行舉止對社會風(fēng)氣具有重要的引領(lǐng)作用。在_精神的框架下，干部必須以身作則，成為優(yōu)良作風(fēng)的示范者。在日常工作和生活中，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，堅決抵制奢靡之風(fēng)。在公務(wù)接待方面，嚴格按照標準執(zhí)行，不搞鋪張浪費。一些基層干部在接待上級調(diào)研或外來交流團隊時，堅持簡樸原則，不安排豪華宴請，以實際行動為身邊的工作人員和群眾樹立了良好的榜樣，帶動了當(dāng)?shù)毓?jié)儉風(fēng)氣的形成。 （三）群眾利益的守護者責(zé)任 _精神的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾的利益。黨員干部要時刻牢記這一點，將守護群眾利益作為重要責(zé)任。在制定政策和推進工作時，充分考慮群眾的利益訴求。在城市規(guī)劃建設(shè)中，涉及到拆遷等問題時，黨員干部深入群眾，了解群眾的合理訴求，積極協(xié)調(diào)各方利益，確保拆遷補償合理、安置妥善，保障了群眾的合法權(quán)益。 三、_精神下黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn) （一）面對困難勇于迎難而上 在貫徹_精神的過程中，會遇到各種困難和阻力。例如，在精簡會議活動時，可能會面臨一些部門和人員的不理解、不配合。此時，黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，勇于面對困難，積極溝通協(xié)調(diào)。一些地方在推進會議精簡工作時，部分部門擔(dān)心減少會議會影響工作傳達和溝通效果。負責(zé)此項工作的黨員干部主動深入各部門，耐心解釋政策的意義和目的，同時積極探索創(chuàng)新溝通方式，如利用線上會議平臺、工作群等進行信息傳達和工作交流，成功克服了阻力，實現(xiàn)了會議精簡的目標。 （二）改革創(chuàng)新積極探索新路徑 為更好地落實_精神，黨員干部需要具備創(chuàng)新精神，積極探索新的工作路徑和方法。在改進調(diào)查研究方面，一些干部不再局限于傳統(tǒng)的走訪調(diào)研方式，而是利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，廣泛收集群眾意見和信息。通過建立民意調(diào)查網(wǎng)絡(luò)平臺，讓更多的群眾能夠便捷地反饋問題和建議，拓寬了調(diào)研渠道，提高了調(diào)研的全面性和準確性。 （三）自我約束主動接受監(jiān)督 黨員干部要主動加強自我約束，時刻以_精神為準則，規(guī)范自己的行為。同時，要積極主動接受群眾和社會的監(jiān)督。一些地方的黨員干部通過設(shè)立公開舉報電話、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺等方式，鼓勵群眾對自己的工作作風(fēng)進行監(jiān)督。對于群眾反映的問題，虛心接受并及時整改，以實際行動展現(xiàn)了對自身行為負責(zé)、對群眾負責(zé)的擔(dān)當(dāng)態(tài)度。 四、以_精神強化黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆窂?#8203; （一）加強教育培訓(xùn)，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識 開展專題培訓(xùn)：組織黨員干部參加關(guān)于_精神的專題培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進行深入解讀，讓干部深刻理解規(guī)定精神的內(nèi)涵和意義。通過案例分析、小組討論等形式，引導(dǎo)干部思考如何在工作中更好地落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 融入黨性教育：將_精神的學(xué)習(xí)與黨性教育緊密結(jié)合，通過開展主題黨日活動、參觀紅色教育基地等方式，強化干部的黨性觀念和宗旨意識。讓干部從思想深處認識到自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與黨的事業(yè)、人民利益息息相關(guān)。 進行警示教育：選取違反_精神且缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫桶咐�，制作警示教育片、編印案例手冊，組織干部觀看學(xué)習(xí)。通過反面案例的警示作用，讓干部深刻認識到不履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膰乐睾蠊�，增強紀律意識和責(zé)任意識。 （二）完善制度建設(shè)，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)標準 建立責(zé)任清單制度：圍繞_精神，為黨員干部制定詳細的責(zé)任清單，明確在各項工作中的具體責(zé)任和任務(wù)。例如，在公務(wù)接待方面，明確接待標準、審批流程等責(zé)任內(nèi)容，使干部清楚知道自己應(yīng)該做什么、怎么做。 健全考核評價制度：將黨員干部落實_精神及責(zé)任擔(dān)當(dāng)情況納入績效考核體系，設(shè)置科學(xué)合理的 ……（未完，全文共3732字，當(dāng)前只顯示2073字，請閱讀下面提示信息。收藏從_精神看黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)） 上一篇：在2025年審計廳DeepSeek大模型應(yīng)用培訓(xùn)會上的講話 下一篇：縣落實《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》經(jīng)驗材料 相關(guān)欄目：共青團 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 |