| 標(biāo)題：2025年兩會(huì)專題黨課：兩會(huì)精神下的工會(huì)擔(dān)當(dāng)與職工權(quán)益保障 |
| 2025年兩會(huì)專題黨課：兩會(huì)精神下的工會(huì)擔(dān)當(dāng)與職工權(quán)益保障 同志們： 在這承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵歷史時(shí)期，今年的全國兩會(huì)勝利召開，猶如一座熠熠生輝的燈塔，穿透時(shí)代的浪潮，為我們偉大國家的發(fā)展之路照亮了前行的方向，也為工會(huì)工作賦予了全新的使命與擔(dān)當(dāng)。兩會(huì)聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、社會(huì)公平正義等一系列關(guān)系國計(jì)民生的重要議題，這些議題與廣大職工的切身權(quán)益緊密相連，也為工會(huì)履行職責(zé)提供了清晰而有力的行動(dòng)指引。作為工會(huì)工作者，我們肩負(fù)著時(shí)代賦予的重任，必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)兩會(huì)精神，緊密立足工會(huì)工作實(shí)際，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，奮力推動(dòng)工會(huì)事業(yè)邁向新的更高臺階。接下來，我將圍繞“兩會(huì)精神下的工會(huì)擔(dān)當(dāng)與職工權(quán)益保障”這一主題，與大家進(jìn)行深入的交流，分享幾點(diǎn)體會(huì)。 一、兩會(huì)精神解讀 2025年全國兩會(huì)，是在“十四五”規(guī)劃圓滿收官，“十五五”規(guī)劃即將開啟的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上召開的一次具有深遠(yuǎn)歷史意義的重要會(huì)議。會(huì)議期間，政府工作報(bào)告全面、系統(tǒng)、客觀地總結(jié)了過去一年我國在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、民生等各個(gè)領(lǐng)域所取得的輝煌成就，同時(shí)，以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，對新一年的工作進(jìn)行了科學(xué)、全面、細(xì)致的部署，其中包含諸多與職工權(quán)益保障、工會(huì)工作息息相關(guān)的內(nèi)容，值得我們深入學(xué)習(xí)、反復(fù)研究、精準(zhǔn)把握。 （一）高質(zhì)量發(fā)展與職工權(quán)益保障。高質(zhì)量發(fā)展作為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，貫穿于政府工作報(bào)告 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1040字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）存在的問題。一是靈活就業(yè)人員權(quán)益保障不足。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和就業(yè)形式的日益多樣化，靈活就業(yè)人員數(shù)量不斷增多。然而，他們面臨著諸多權(quán)益保障問題，其中最為突出的是社保繳費(fèi)缺乏強(qiáng)制性，導(dǎo)致參保率較低，保障水平不高，在工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面面臨較大風(fēng)險(xiǎn)。此外，在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面，靈活就業(yè)人員的權(quán)益也容易受到侵害。例如，一些靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間過長，卻無法享受法定的休息休假權(quán)利。二是企業(yè)改革中職工權(quán)益保障面臨挑戰(zhàn)。在國有企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，部分企業(yè)進(jìn)行重組、改制、破產(chǎn)，職工面臨著崗位調(diào)整、失業(yè)等問題。在這一過程中，職工的知情權(quán)、參與權(quán)落實(shí)不到位，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、再就業(yè)安置等政策在執(zhí)行過程中存在偏差。一些企業(yè)在改革過程中，未能充分征求職工的意見，導(dǎo)致職工對改革方案不理解、不支持，影響了改革的順利推進(jìn)。三是工會(huì)_服務(wù)能力有待提升。部分工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力不足，對勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的掌握不夠全面、深入，在處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛時(shí)，難以有效地維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)服務(wù)內(nèi)容和方式與職工的實(shí)際需求存在一定差距，服務(wù)的針對性和實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。此外，工會(huì)_服務(wù)手段有限，在與企業(yè)溝通協(xié)商、爭取政策支持方面，影響力和話語權(quán)有待提高。例如，在一些勞動(dòng)爭議案件中，由于工會(huì)干部缺乏專業(yè)的法律知識和調(diào)解技巧，導(dǎo)致調(diào)解工作難以取得實(shí)效，職工權(quán)益得不到有效維護(hù)。 三、依據(jù)兩會(huì)精神，強(qiáng)化工會(huì)擔(dān)當(dāng)，關(guān)注靈活就業(yè)人員社保問題 （一）深入調(diào)研，掌握靈活就業(yè)人員社�，F(xiàn)狀。工會(huì)要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織專門力量深入開展靈活就業(yè)人員社保問題調(diào)研。通過廣泛發(fā)放問卷調(diào)查、實(shí)地走訪靈活就業(yè)人員集中的場所、召開不同層次的座談會(huì)等方式，全面了解他們的就業(yè)形式、收入水平、參保意愿和參保障礙等實(shí)際情況。廣泛收集靈活就業(yè)人員的意見和建議，為制定針對性強(qiáng)、切實(shí)可行的政策措施提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。例如，在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，部分靈活就業(yè)人員由于收入不穩(wěn)定，難以承擔(dān)較高的社保繳費(fèi)；一些新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)對靈活就業(yè)人員社保責(zé)任界定模糊，導(dǎo)致靈活就業(yè)人員參保困難重重。 （二）推動(dòng)政策完善，加強(qiáng)社保繳費(fèi)強(qiáng)制性。工會(huì)要積極主動(dòng)地向政府有關(guān)部門反映靈活就業(yè)人員社保問題的嚴(yán)峻性和緊迫性，推動(dòng)完善相關(guān)政策法規(guī)。建議明確靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)的強(qiáng)制性，制定科學(xué)合理的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼政策。對于企業(yè)招用靈活就業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)一步明確企業(yè)的社保繳納責(zé)任，通過稅收減免、財(cái)政補(bǔ)貼等激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)為靈活就業(yè)人員繳納社保的積極性。例如，對為靈活就業(yè)人員繳納社保的企業(yè)，給予一定比例的稅收減免，降低企業(yè)的用工成本，提高企業(yè)參與的積極性。同時(shí)，大力簡化靈活就業(yè)人員參保手續(xù)，提供線上線下多種便捷參保渠道，方便靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，讓他們能夠輕松享受到社會(huì)保障的福利。 （三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高靈活就業(yè)人員參保意識。通過舉辦社保政策培訓(xùn)班、發(fā)放通俗易懂的宣傳資料、利用新媒體平臺廣泛宣傳等多種渠道，向靈活就業(yè)人員普及社保政策知識，提高他們的參保意識。讓靈活就業(yè)人員充分了解社保的重要性，深刻認(rèn)識到參保是對自己未來生活的重要保障。例如，制作生動(dòng)形象、富有吸引力的社保政策宣傳動(dòng)畫，在社交媒體平臺上廣泛傳播，以通俗易懂的方式講解社保政策和參保流程，增強(qiáng)靈活就業(yè)人員對社保的認(rèn)知和信任，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)參保。 四、維護(hù)職工在企業(yè)改革、發(fā)展過程中的合法權(quán)益 （一）在國有企業(yè)改革中保障職工知情權(quán)和參與權(quán)。國有企業(yè)改革關(guān)系到職工的切身利益和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，工會(huì)要積極主動(dòng)地參與改革方案的制定和實(shí)施過程。推動(dòng)企業(yè)及時(shí)、全面地向職工公開改革相關(guān)信息，包括改革的目的、方案、步驟、職工安置措施等，切實(shí)保障職工的知情權(quán)。組織職工代表廣泛參與改革方案的討論和決策，充分聽取職工的意見和建議，使改革方案更加科學(xué)合理、符合職工利益和企業(yè)實(shí)際。例如，在某國有企業(yè)改革過程中，工會(huì)組織多次召開職工代表座談會(huì)，廣泛收集職工對改革方案的意見和建議，經(jīng)過反復(fù)研究和論證，提出了一系列修改建議，使改革方案更加完善，得到了職工的廣泛支持和擁護(hù)， ……（未完，全文共5616字，當(dāng)前只顯示2704字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年兩會(huì)專題黨課：兩會(huì)精神下的工會(huì)擔(dān)當(dāng)與職工權(quán)益保障） 上一篇：2025年兩會(huì)專題黨課：緊跟兩會(huì)步伐，市委引領(lǐng)城市高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：縣福彩工作經(jīng)營亮點(diǎn)交流發(fā)言材料 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會(huì) 黨課教案 五一和五四節(jié)日專題 工會(huì) 群眾團(tuán)體 職工 勞動(dòng)保障 |