| 標題：在“八小時外”專題警示教育會上的講話 |
| 在“八小時外”專題警示教育會上的講話 同志們： 剛剛大家觀看了警示教育片《腐敗沒有“退”路－－*區(qū)“逃逸式”腐敗案例剖析》，片中3名黨員干部權力出軌、行為出格、道德失范，放松對自我要求，在金錢、權力等誘惑前沒有給自己念好“緊箍咒”、上好“保險栓”，肆意妄為“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，導致信仰松塌、黨性失守、最終走向違法犯罪的深淵。他們的自白和懺悔給全體干部敲響了防腐警鐘，拉響了倡廉警報，具有極強的警示教育意義。 加強對黨員領導干部“八小時以外”監(jiān)督，既是促進干部改作風增效的有效手段，也是預防腐敗的重要舉措。按照公司黨委要求，結合公司半年工作總結召開專題警示教育會，主要目的是貫徹黨中央和市委、市紀委關于加強黨的作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略536字，正式會員可完整閱讀）…… 一個典型案例就是一針“清醒劑”，分析這些違紀違法問題發(fā)生的原因，主要是個別黨員干部、員工對黨的紀律規(guī)矩、國家的法律法規(guī)及社會道德規(guī)范不以為然，有令不行、有禁不止，觸碰法律“底線”、踩踏紀律“紅線”，喪失了作為共產(chǎn)黨員和國企員工的基本行為準則。同時也說明，個別黨組織履行管黨治黨主體責任意識還不強，對黨員和干部職工的日常教育、管理特別是“八小時以外”的監(jiān)督約束存在盲區(qū)，苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時、提醒警示教育不到位。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心。近年來公司也存在一些基層骨干隨著職務越來越高，圍著他轉的人越來越多，而他的膽子也越來越大，逐漸成了“兩面人”， 有的打著人情往來、節(jié)日問候、滿足個人愛好等幌子，熱衷于搞小圈子、小團伙，拉幫結派、相互勾結；有的將一個個同事變成自己的“客戶”，煞費苦心地權力變現(xiàn)；有的心存僥幸，一再錯過組織挽救，頂風違紀違規(guī)，從一開始的偷偷摸摸，到后來膽大妄為，在長期的自我安慰、麻痹意識下越陷越深。正所謂規(guī)矩放下，就再也拿不起來了，尺度一松，就再也回不下去了。 下面，我就加強黨員干部“八小時外”的監(jiān)督管理，講幾點意見： 一、提高政治站位，繃緊“思想防線”。 全體黨員干部員工要進一步提高政治站位，深刻理解準確把握公司黨委開展“八小時外”專題警示教育的重要意義，切實筑牢拒腐防變的思想防線，擰緊理想信念總開關。要自覺約束好自身“八小時以外”的言行，本著對自己、對同事、對家庭、對社會負責的態(tài)度，遵守黨的紀律規(guī)矩、遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺凈化“三圈”，做有原則、守底線的“干凈人”。 二、壓實監(jiān)督責任，提升“監(jiān)督合力”。 各黨支部要進一步壓實管黨治黨主體責任，加強對黨員干部、員工和關鍵崗位人員的教育、監(jiān)督，及時掌握、提醒、糾正，把“八小時外”表現(xiàn)情況納入對黨員干部員工評價內(nèi)容。各黨支部、相關職能部門要把“嚴”字體現(xiàn)在對黨員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督中，切實加強對黨員干部“八小時以外”活動的監(jiān)管。公司紀檢室、各級紀檢干部要同向發(fā)力、同頻共振，勇挑重擔進一步加大明察暗訪力度，把黨員干部“八小時外”情況納入日常監(jiān)督內(nèi)容，保持高壓態(tài)勢，圍繞重要節(jié)點、重點 ……（未完，全文共2315字，當前只顯示1393字，請閱讀下面提示信息。收藏在“八小時外”專題警示教育會上的講話） 上一篇：副市長在_精神學習教育讀書班上的交流發(fā)言 下一篇：某區(qū)為基層減負工作情況報告 相關欄目：紀委 教育 |