| 標題：國企黨委黨委關(guān)于清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的報告 |
| 國企黨委黨委關(guān)于清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的報告 國企黨委黨委關(guān)于清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的報告 近年來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，以“政治領(lǐng)廉、制度固廉、監(jiān)督護廉、文化育廉”為主要內(nèi)容，推進清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”，清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)取得階段性成效，公司成功獲評全市“清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”稱號。 一、堅持政治領(lǐng)廉，聚集中心把準“總引擎” （一）強化政治引領(lǐng)。堅持把思想政治建設(shè)貫穿于清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程，把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為黨委會的“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的“第一主題”、黨支部學(xué)習(xí)的“第一任務(wù)”。建立“第一議題落實督辦臺賬”持續(xù)跟進學(xué)習(xí)貫徹_總書記系列重要講話重要指示精神，細化目標、分解任務(wù)，明確職責(zé)，緊盯落實。高標準開展主題教育和黨紀教育，堅持以中心組引領(lǐng)學(xué)、支部集中深入學(xué)、干部讀書會交流學(xué)、微黨課視頻大賽、案例通報警示教育、集體廉政談話、深化實踐課題研究破解改革發(fā)展難題等形式為載體，切實以黨的理論創(chuàng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略894字，正式會員可完整閱讀）…… （二）真抓嚴管確保制度執(zhí)行。以“釘釘子”精神狠抓執(zhí)行力，將制度執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查、督查、考核重要內(nèi)容，真正讓制度長牙帶電、有剛性。加大問責(zé)力度，建立“紅黃牌”預(yù)警問責(zé)制度，將“事后問責(zé)”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)警”，針對干部在政治表現(xiàn)、工作履職、擔當作為、品德作風(fēng)等方面存在的尚未構(gòu)成違紀違法的問題和不足，給予記“黃牌”預(yù)警或亮“紅牌”問責(zé)。同時，給予提醒談話、 批評教育、誡勉談話或組織處理等方式，以示警誡。通過精準發(fā)力、靶向糾治，防止“小毛病”演變成為“大問題”，致力于消除干部“不作為、慢作為、不善為”的問題，督促和激勵干部作風(fēng)堅實、執(zhí)行有力。嚴肅查處違紀違法行為，對群眾舉報的問題線索緊盯不放、一抓到底，深入開展核查。堅持“一案雙查”，既查當事人責(zé)任又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，加大對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和_責(zé)任中失職失責(zé)人員的處理力度。堅持問題導(dǎo)向，深化標本兼治，針對違紀違法案件暴露出來的管理問題，深究根源，及時完善制度、消除盲區(qū)，織密制度的籠子。 三、堅持監(jiān)督護廉，提升質(zhì)效念好“緊箍咒” （一）聚焦重點推動監(jiān)督落地。落實“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“十必嚴”措施，嚴格落實民主集中制，加強對公司“三重一大”事項決策和執(zhí)行過程監(jiān)督，推動決策行為不斷規(guī)范。參與重要人事安排初始醞釀，堅持對擬提拔干部進行廉政考察，強化對選人用人過程的監(jiān)督，規(guī)范審慎回復(fù)黨風(fēng)廉政意見，防止“帶病提拔”。全面落實談話制度，常態(tài)化、分類分層與監(jiān)督對象開展同志式談心談話，將任職廉政談話作為日常監(jiān)督的重要手段，嚴格落實“凡提必談”要求，細化工作流程，進一步規(guī)范任職廉政談話工作。推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案電子化，建立電子數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新摸清“廉情”底數(shù)，提高工作效率。強化對年輕干部教育管理監(jiān)督，建立年輕干部管理臺賬，及時了解其思想動態(tài)，解答其工作中存在的疑惑，并對其進一步成長提高提出希望和要求。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員申報經(jīng)商辦企業(yè)情況，實現(xiàn)“申報+核實”全覆蓋，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為。 （二）聚焦日常提升監(jiān)督質(zhì)效。將監(jiān)督同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，盯住具體人、具體事，一個問題接一個問題解決、一個領(lǐng)域接一個領(lǐng)域治理，以量變促質(zhì)變，通過參加會議、查閱資料、專項檢查等方式，緊盯_、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓早抓小抓苗頭，常敲“耳邊鼓”，常打“預(yù)防針”。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，“透過業(yè)務(wù)問題看管理短板、看制度缺陷、看_機制障礙、看干部作風(fēng)和精神狀態(tài)、看廉潔風(fēng)險”，認真總結(jié)歸納，建立問題臺賬，采取“清單式”動態(tài)管理，綜合運用下發(fā)的“紀律檢查建議書”、“督辦單”以及約談提醒等方式，對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行持續(xù)跟蹤，逐一對賬銷號，力求問題整改“不懸空”“全見底”。牢固樹立“辦案是最有力的監(jiān)督”理念，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾，堅持標本兼治、系統(tǒng)施治，把查辦案件同深化企業(yè)改革、促進治理、推動發(fā)展有機結(jié)合，常態(tài)化做好“后半篇文章”，深化專項治理，強化跟蹤督促整改，形成有效閉環(huán)。 （三）聚焦基層調(diào)動監(jiān)督資源。充分發(fā)揮基層黨支部紀檢委員和黨風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督作用，在黨支部換屆或調(diào)整過程中，嚴把紀檢委員選配和調(diào)整，選優(yōu)配強基層黨支部監(jiān)督力量。及時調(diào)整、聘任政治過硬，關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，為人正直、敢于擔當?shù)膯T工作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從源頭上解決“不想監(jiān)督”的問題，著力打造全覆蓋的監(jiān)督體系。每年通過培訓(xùn)班、表彰座談會等形式，對黨支部紀檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員進行業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)，對優(yōu)秀黨風(fēng)監(jiān)督員給予表彰獎勵，致力于解決“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”的問題。深入開展違反_精神問題等“四個專項治理”，重點關(guān)注隱形變異、反復(fù)頑固性問題，嚴防潛滋暗長。 （四）聚焦中心構(gòu)建監(jiān)督體系。強化監(jiān)督融合，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，完善權(quán)力監(jiān)督制約機制，壓緊公司各職能部門在分管領(lǐng)域的監(jiān)管職責(zé)，抓實紀委對各職能部門專業(yè)監(jiān)督責(zé)任落實情況的“再監(jiān)督”，針對監(jiān)督工作存在的缺少協(xié)同、職責(zé)模糊、缺乏合力等問題，以《構(gòu)建大監(jiān)督體系 形成監(jiān)督合力》為題開展了調(diào)查研究，結(jié)合公司管理和監(jiān)督工作實際，提出推進“五位一體”，構(gòu)建大監(jiān)督工作體系。強化“三種理念”，凝聚大監(jiān)督思想共識。建立“六項機制”，提升大監(jiān)督治理效能等改進對策 ……（未完，全文共4184字，當前只顯示2324字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委黨委關(guān)于清廉國企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的報告） 上一篇：某公司黨委2025年黨建和思想政治工作要點 下一篇：關(guān)于“政府—國企—民企”三角債阻斷經(jīng)濟循環(huán)鏈條問題分析及相關(guān)應(yīng)對建議 相關(guān)欄目：黨委 述廉報告 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 |