| 標(biāo)題：公司“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動方案 |
| 公司“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動方案 一、指導(dǎo)思想 以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進、系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化、法治化、正規(guī)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實紀(jì)律保障。通過本次行動，進一步提升公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，推動公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作更加精準(zhǔn)、全面、深入。 二、工作目標(biāo) 本次行動的目標(biāo)是通過完善制度建設(shè)、強化監(jiān)督體系、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)、加強法治宣傳和推進廉潔文化建設(shè)，全面提升公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保各項工作規(guī)范有序、依法依規(guī)、科學(xué)高效。具體目標(biāo)包括： 1.制度建設(shè)更加健全— ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略556字，正式會員可完整閱讀）…… （二）規(guī)范監(jiān)督流程，提升執(zhí)紀(jì)質(zhì)效 1.健全監(jiān)督檢查機制——建立完善常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，圍繞公司重點業(yè)務(wù)、重大決策、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項監(jiān)督和重點督查，確保監(jiān)督工作精準(zhǔn)高效。 2.優(yōu)化內(nèi)部審查調(diào)查程序——嚴(yán)格規(guī)范案件查辦流程，完善問題線索處置、調(diào)查取證、案件審理等環(huán)節(jié)的程序要求，確保執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序合法合規(guī)，提高案件辦理質(zhì)量。 3.暢通信訪舉報渠道——優(yōu)化舉報平臺建設(shè)，設(shè)立專門舉報電話、郵箱及信訪接待窗口，保障員工及外部人員能夠便捷、安全地反映問題，同時嚴(yán)格落實舉報人保護機制，確保舉報人權(quán)益不受侵害。 （三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，增強震懾效果 1.強化紀(jì)律審查力度——加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，重點關(guān)注濫用職權(quán)、利益輸送、違規(guī)招投標(biāo)、財務(wù)管理混亂等問題，對違紀(jì)違規(guī)行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成強有力的震懾。 2.深化“以案促改”工作——針對查處的典型案例，深入剖析問題根源，總結(jié)共性問題，制定整改措施，并通過案例警示教育、專題討論等形式，引導(dǎo)全體員工以案為鑒，警鐘長鳴。 3.嚴(yán)格落實責(zé)任追究——強化“一案雙查”機制，對監(jiān)督管理責(zé)任落實不到位、造成嚴(yán)重后果的，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，倒逼責(zé)任落實。 （四）加強法治教育，提升合規(guī)管理水平 1.組織紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)——圍繞最新紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)范、案例分析等內(nèi)容，開展專題培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作依法依規(guī)。 2.開展法治宣講活動——組織法律顧問、合規(guī)管理專家進行法律法規(guī)專題講座，幫助員工提高法治意識，增強依法合規(guī)經(jīng)營理念，形成全員遵法、守法、用法的良好氛圍。 3.完善合規(guī)管理體系——加強公司合規(guī)管理工作，建立健全企業(yè)合規(guī)制度，完善合規(guī)風(fēng)險防范機制，確保公司經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，減少法律風(fēng)險。 （五）營造廉潔文化，筑牢思想防線 1.開展廉潔文化宣傳活動——充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾平臺等載體，發(fā)布廉潔文化宣傳內(nèi)容，增強廉潔文化影響力，讓廉潔從業(yè)理念深入人心。 2.推行廉潔承諾制度——要求關(guān)鍵崗位員工簽署廉潔承諾書，明確紀(jì)律要求和行為底線，強化個人責(zé)任意識，營造崇廉尚潔的職業(yè)氛圍。 3.加強家庭助廉教育——通過家屬座談會、廉潔家書征集等形式，引導(dǎo)員工家屬發(fā)揮監(jiān)督作用，筑牢家庭反腐防線，形成“干部清正、家風(fēng)清朗、企業(yè)清廉”的良好局面。 四、實施步驟 1.動員部署階段（第一季度）——制定行動方案，召開動員會，明確責(zé)任分工，建立組織架構(gòu)，確保工作有序推進。 2.全面推進階段（第二、三 ……（未完，全文共2403字，當(dāng)前只顯示1446字，請閱讀下面提示信息。收藏公司“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動方案） 上一篇：2025年一季度經(jīng)營工作總結(jié) 下一篇：公司2025年第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 紀(jì)檢講話 檢察院 法制 政法武裝 建筑 計劃規(guī)劃 |