| 標題：在2025年市委開展深入貫徹_精神學習教育讀書班上的講話 |
| 在2025年市委開展深入貫徹_精神學習教育讀書班上的講話 同志們： 黨中央決定開展深入貫徹_精神學習教育，這是從黨和國家事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局出發(fā)作出的重大決策部署，充分彰顯了以_同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們要深入學習貫徹_總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，把_精神落實落細，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為**高質量發(fā)展提供堅強作風保障。下面，我講幾點意見。 一、深刻領會，準確把握_精神的重大意義 （一）這是全面從嚴治黨的重要抓手 全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署。_作為全面從嚴治黨的開篇之作，從作風建設這個切入點，以小切口打開大局面，抓住了關鍵、切中了要害。十余年持之以恒正風肅紀，推動黨風政風持續(xù)好轉，帶動社會風氣向上向善，為全面從嚴治黨奠定了堅實基礎。一是彰顯了黨中央管黨治黨的堅定決心。_直面黨內存在的作風問題，以雷霆之勢向全黨全社會釋放了全面從嚴治黨的強烈信號，表明了黨中央刀刃向內、自我革命的堅定意志，讓廣大黨員干部和人民群眾看到了黨解決自身問題的決心和能力。二是推動了黨的建設制度體系不斷完善。圍繞_，一系列配套制度和實施細則相繼出臺，形成了一整套較為完備的作風建設制度體系，為全面從嚴治黨提供了有力制度支撐，推動黨的建設工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。三是促進了黨內政治生態(tài)持續(xù)凈化。通過嚴格執(zhí)行_，堅決整治“四風”問題，嚴 ……（快文網http://www.hancun.net省略1176字，正式會員可完整閱讀）…… （二）執(zhí)行標準不夠嚴格 在實際工作中，部分單位和干部在執(zhí)行_精神時，存在標準不高、要求不嚴的問題。一是存在打“擦邊球”現(xiàn)象。一些單位和干部在公務接待、公務用車、辦公用房等方面，通過各種方式規(guī)避規(guī)定，打“擦邊球”。如有的單位以工作需要為由，超標準接待；有的干部違規(guī)使用公車，將公車用于私人事務；有的單位在辦公用房清理整改中，存在虛假整改、整改不到位等問題。二是制度執(zhí)行不到位。雖然各級各部門都制定了相應的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，存在執(zhí)行不力、監(jiān)督不嚴的情況。一些單位對制度執(zhí)行情況缺乏有效監(jiān)督檢查，對違反制度的行為沒有及時糾正和處理，導致制度成為一紙空文。據(jù)統(tǒng)計，2024年，我市因制度執(zhí)行不到位引發(fā)的違反_精神問題占比達**%。三是存在變通執(zhí)行情況。個別單位和干部為了達到個人目的，對_精神進行變通執(zhí)行，搞上有政策、下有對策。如有的單位將違規(guī)支出以其他名義報銷，有的干部通過“化整為零”的方式規(guī)避禮品收受規(guī)定等。 （三）工作作風不夠扎實 工作作風是黨員干部精神狀態(tài)和工作態(tài)度的集中體現(xiàn)。當前，一些干部在工作中存在作風不實、敷衍塞責等問題，影響了工作效率和質量。一是形式主義問題依然存在。部分干部在工作中重形式、輕內容，熱衷于做表面文章，搞花架子。如有的單位以會議落實會議，以文件落實文件，工作部署多、落實少；有的干部在調研中走馬觀花，不深入實際，不了解真實情況，提出的意見建議缺乏針對性和可操作性。二是官僚主義現(xiàn)象時有發(fā)生。一些干部高高在上，脫離群眾，對群眾反映的問題漠不關心，推諉扯皮。在處理群眾訴求時，存在態(tài)度生硬、方法簡單等問題，嚴重損害了黨和政府在群眾中的形象。據(jù)統(tǒng)計，2024年，我市受理的群眾投訴中，因官僚主義問題引發(fā)的占比達**%。三是工作積極性和主動性不高。部分干部缺乏擔當精神和責任意識，工作中存在“等靠要”思想，對工作敷衍了事，得過且過。在面對困難和問題時，不敢迎難而上，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，影響了工作的推進和落實。 （四）監(jiān)督管理不夠有力 加強對_精神執(zhí)行情況的監(jiān)督管理，是確保規(guī)定落實到位的重要保障。當前，在監(jiān)督管理方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是監(jiān)督方式方法單一。目前，對_執(zhí)行情況的監(jiān)督主要依賴于上級檢查、專項督查等傳統(tǒng)方式，缺乏創(chuàng)新手段和有效措施。對一些隱形變異的“四風”問題，難以做到及時發(fā)現(xiàn)和有效查處。二是監(jiān)督力量薄弱。監(jiān)督部門的人員配備和專業(yè)能力不能滿足工作需要，在監(jiān)督檢查過程中，存在人手不足、業(yè)務不精等問題，影響了監(jiān)督工作的質量和效果。三是監(jiān)督合力尚未形成。各監(jiān)督部門之間缺乏有效的溝通協(xié)調和協(xié)作配合，存在各自為政、信息不暢等問題，沒有形成監(jiān)督合力。對一些復雜問題，難以做到全面深入的監(jiān)督檢查和有效處理。 三、強化措施，持之以恒推動_精神落地見效 （一）強化政治引領，筑牢思想根基 思想是行動的先導。我們要把強化政治引領、筑牢思想根基作為貫徹落實_精神的首要任務，教育引導黨員干部從政治高度深刻認識作風建設的重要性，切實增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。一是深入學習_總書記關于加強黨的作風建設的重要論述。把學習_總書記關于加強黨的作風建設的重要論述作為理論學習的重要內容，通過集中學習、專題研討、個人自學等形式，深刻領會其精神實質和豐富內涵，不斷提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是準確把握_精神實質。組織黨員干部認真學習_及其實施細則，深入理解規(guī)定的具體要求和適用范圍，做到熟知熟記、入腦入心。通過開展專題培訓、知識測試等活動，加深黨員干部對規(guī)定精神的理解和把握，確保在工作中準確執(zhí)行。三是傳承弘揚黨的優(yōu)良作風。加強對黨員干部的黨性教育，引導黨員干部傳承弘揚黨的艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良作風，自覺抵制享樂主義、奢靡之風等不良風氣的侵蝕。通過開展紅色教育、廉政教育等活動，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 （二）抓住“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮表率作用 領導干部是黨的事業(yè)的組織者、推動者和落實者，在貫徹落實_精神中起著關鍵作用。我們要抓住“關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，以上率下，形成良好的示范效應。一是管好自身，作好示范。各級領導干部要以身作則，嚴格遵守_精神，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調研，帶頭精簡會議文件，帶頭厲行勤儉節(jié)約，以自身的實際行動為廣大黨員干部樹立榜樣。二是管好班子，帶好隊伍。領導干部要切實履行好“一崗雙責”，加強對班子成員和分管部門干部的教育管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保班子成員和分管部門干部嚴格遵守規(guī)定要求。三是管好系統(tǒng)，樹好新風。各部門各單位主要負責同志要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，加強對本系統(tǒng)本單位作風建設的領導和指導，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。通過加強制度建設、開展監(jiān)督檢查等措施，確保_精神在本系統(tǒng)本單位得到全面貫徹落實。 （三）堅持問題導向，擰緊“嚴”的螺絲 問題是時代的_，也是工作的導向。我們要堅持問題導向，聚焦當前貫徹落實_精神中存在的突出問題，采取有力措施，加大整治力度， ……（未完，全文共6348字，當前只顯示3056字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年市委開展深入貫徹_精神學習教育讀書班上的講話） 上一篇：局黨組關于黨務干部隊伍建設工作情況的報告 下一篇：在全市網信工作座談會上的講話 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 開學 規(guī)章制度 學習體會 學習材料 教育 |