| 標(biāo)題：縣委常委班子自身建設(shè)情況報告 |
| 縣委常委班子自身建設(shè)情況報告 **縣在新的起點上深化創(chuàng)建“**”型縣級黨政班子，以打造“核心黨委”、建設(shè)“高效政府”為抓手，著力提升班子決策力、向心力、攻堅力、感召力，推動**跨越發(fā)展，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出充滿活力、又好又快、進位爭先的良好發(fā)展態(tài)勢。 一、以機制創(chuàng)新為抓手，著力提升決策力 1、強化學(xué)習(xí)提升決策力。健全縣委中心組學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)安排4名干部中心發(fā)言，并要求每位成員撰寫調(diào)研文章。深入開展“書房行動”，并評選學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)秀書房、讀書積極分子。借助中央黨校衛(wèi)星遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)，安排全縣領(lǐng)導(dǎo)干部利用雙休日到縣委黨校開展“自主參訓(xùn)”。定期邀請教授專家作新知識講座，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講壇，創(chuàng)辦理論刊物，開闊知識視野，提升工作能力。 2、集思廣益提升決策力。堅持重大問題集體決策制度，對涉及國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、重大方針政策以及關(guān)系國計民生的重大問題，堅持由縣委 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略639字，正式會員可完整閱讀）…… 2、健全機制，打造隊伍魅力。一方面，開展“**”。在培育英才方面，采取公推公選，競爭上崗，公開選拔等形式，配齊各級領(lǐng)導(dǎo)班子；強化實踐鍛煉，安排新提任的科級干部到縣信訪局和縣委辦等綜合部門跟班鍛煉；注重儲備英才，三年內(nèi)招錄100名公務(wù)員和**名專業(yè)技術(shù)人員。在懲治庸官方面，對縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子試行政績聽證制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部試行工作實績公示制。界定二十四種情形為不稱職、或不勝任現(xiàn)職干部，對不稱職、不勝任現(xiàn)職者，采取誡勉談話、退類、交流、降職、免職等組織措施，激勵廣大干部爭先創(chuàng)優(yōu)。另一方面，實施關(guān)愛工程。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，積極培育“黨心”。對全縣科級干部每年安排體檢，建立健康檔案。對村干部報酬實行統(tǒng)籌發(fā)放，推行村干部基本養(yǎng)老保險和意外傷害保險制度，提高農(nóng)村“三老”和困難黨員補助標(biāo)準(zhǔn)，實施農(nóng)村黨員幫帶致富工程和下崗黨員再就業(yè)工程，支持幫助黨員創(chuàng)業(yè)及帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)。 3、民生為重，打造和諧魅力。堅持“以人為本、關(guān)注民生，以事為基、促進民享”的原則，2024年以來，全縣共投入資金**億元，重點組織實施了擴大就業(yè)、教育利民、醫(yī)療健康、文化公益、扶貧濟困、社會保障、環(huán)保生態(tài)、權(quán)益保護八大民生工程。農(nóng)村合作醫(yī)療、低保救助、**公園、文明城市創(chuàng)建等一大批民生民心工程圓滿完成，人民群眾的幸福感和滿意度不斷提高，在全省公眾安全感測評中獲第**名。 三、以破解難題為抓手，著力提升攻堅力 1、找準(zhǔn)攻堅重點。縣委、縣政府提出了“主攻城區(qū)，決戰(zhàn)園區(qū)”的工作思路。在主攻城區(qū)方面，把重點放在建設(shè)、管理與經(jīng)營上，每年新上一批重點工程項目，城市功能和品位得到全面提升，先后被評為全省園林城市，并有望榮獲“省級文明城市”。在園區(qū)建設(shè)方面，把重點放在規(guī)劃、建設(shè)與發(fā)展上，園區(qū)承接能力得到明顯增強。至2024年底，入園企業(yè)達(dá)97家。 2、明確攻堅責(zé)任。實行重點工程與重點項目領(lǐng)導(dǎo)掛帥責(zé)任機制，對重點工程實行“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個責(zé)任人、一套措施、一支好的施工隊伍、一抓到底”，強力推進工程進度。對重點工業(yè)項目實行“定重點項目、定竣工時間、定驗收標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任人員、定獎勵措施”，對外公示，對內(nèi)考核，強力推進，重獎重罰，力求項目早建成、早投產(chǎn)、早見效。 3、強化攻堅舉措。針對發(fā)展中遇到的困難和問題，通過加大征地力度和清理力度等方式，破解了供地難題；通過積極跑項目爭資金、創(chuàng)新經(jīng)營土地機制、建立銀企合作機制、組建擔(dān)保公司等途徑方式，破解了融資難題；通過建立企業(yè)提出用工需求、園區(qū)管委會統(tǒng)籌安排、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負(fù)責(zé)招工、勞動人事部門開展培訓(xùn)的“四位一體”招工新機制，破解了用工難題。2024年，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)強勁攀升的發(fā)展勢頭，主要經(jīng)濟指標(biāo)在全市、全省明顯前移，進入了全市縣（區(qū)）綜合目標(biāo)考評先進行列。 四、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，著力提升感召力 1、堅持真抓實干，樹立可敬形象。組建香料化工、食品加工、機電冶金、輕工紡織和煙花爆竹五大產(chǎn)業(yè)推進小組和**個專業(yè)招商小分隊，縣四套班子成員全員參與，并制定獎懲措施，有效地促進四 ……（未完，全文共2760字，當(dāng)前只顯示1661字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委常委班子自身建設(shè)情況報告） 上一篇：黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年工作計劃 下一篇：在全縣公安局“化解矛盾風(fēng)險、維護_”專項工作會議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 換屆 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 |