| 標(biāo)題：市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化情況報告 |
| 市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化情況報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 近年來，市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實_總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)為核心，著力提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力和水平，推動科技與經(jīng)濟深度融合，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。現(xiàn)將市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化的情況報告如下： 一、工作背景與目標(biāo) 當(dāng)前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進，科技創(chuàng)新已成為提高綜合國力的關(guān)鍵支撐和引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。為順應(yīng)時代發(fā)展潮流，我市明確了打造具有區(qū)域影響力的科技創(chuàng)新高地的目標(biāo)，市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)起促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化的重要使命，致力于營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。 二、主要工作舉措及成效 （一）強化政策引領(lǐng)，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系 政策制定與完善：領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視政策的導(dǎo)向作用， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略655字，正式會員可完整閱讀）…… 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)培育：積極培育和引進科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供全方位的服務(wù)。目前，全市共有科技企業(yè)孵化器 * 家，其中國家級 * 家；眾創(chuàng)空間 * 家，其中國家級 * 家；技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu) * 家。近三年來，這些服務(wù)機構(gòu)累計孵化企業(yè) * 家，培育創(chuàng)新團隊 * 個，促成技術(shù)交易合同 * 項，交易金額達 * 億元。 （四）培育創(chuàng)新主體，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力 高新技術(shù)企業(yè)培育：實施高新技術(shù)企業(yè)培育計劃，建立高新技術(shù)企業(yè)后備庫，加強對入庫企業(yè)的輔導(dǎo)和培育。通過政策扶持、技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)等措施，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。近三年來，全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量從 * 家增加到 * 家，年均增長 *%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值從 * 億元增加到 * 億元，年均增長 *%。 科技型中小企業(yè)發(fā)展：出臺支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，鼓勵企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動。建立科技型中小企業(yè)評價機制，對符合條件的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠、財政補貼等支持。目前，全市共有科技型中小企業(yè) * 家，近三年來，這些企業(yè)承擔(dān)各級科技項目 * 項，獲得專利授權(quán) * 件，其中發(fā)明專利 * 件。 （五）集聚創(chuàng)新人才，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)智力支撐 人才引進政策：制定出臺了一系列人才引進政策，如《高層次人才引進辦法》《青年人才創(chuàng)業(yè)扶持計劃》等，吸引了一批國內(nèi)外高層次人才和創(chuàng)新團隊來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近三年來，全市共引進高層次人才 * 人，其中國家級人才 * 人，省級人才 * 人；引進創(chuàng)新團隊 * 個。 人才培養(yǎng)機制：加強與高校、科研機構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。組織開展各類科技人才培訓(xùn)活動，提高科技人才的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平。目前，全市已建立博士后科研工作站 * 家，院士工作站 * 家，省級以上企業(yè)技術(shù)中心 * 家，累計培養(yǎng)博士后 * 人，引進院士 * 人。 三、存在的問題與不足 盡管市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子在促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化方面取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 政策落實仍需加強：部分政策在執(zhí)行過程中存在落實不到位的情況，政策的精準(zhǔn)度和實效性有待進一步提高。一些企業(yè)對政策的知曉率和利用率不高，政策宣傳和解讀工作還需加強。 創(chuàng)新投入結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化：財政科技投入雖然逐年增加，但與發(fā)達地區(qū)相比仍有差距，且社會資本參與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性尚未充分調(diào)動起來。風(fēng)險投資、天使投資等資本市場發(fā)展相對滯后，科技金融服務(wù)體系還不夠完善。 創(chuàng)新平臺服務(wù)能力有待提升：部分創(chuàng)新平臺存在運行效率不高、創(chuàng)新資源整合不足等問題，平臺之間的協(xié)同創(chuàng)新機制尚未形成。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和水平參差不齊，專業(yè)化、市場化服務(wù)能力有待進一步提高。 創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)面臨挑戰(zhàn)：盡管出臺了一系列人才引進政策，但在吸引頂尖人才和高端創(chuàng)新團隊方面仍面臨較大競爭壓力。人才培養(yǎng)機制還不夠完善，人才激勵和評價機制有待進一步優(yōu)化，以充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 四、下一步工作計劃 針對存在的問題和不 ……（未完，全文共3067字，當(dāng)前只顯示1704字，請閱讀下面提示信息。收藏市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化情況報告） 上一篇：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局班子推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展情況報告 下一篇：2025年第一季度隊伍安全警示教育大會上的講話 相關(guān)欄目：科技 人事 干部 換屆 環(huán)保 生態(tài) 工作總結(jié) 工作匯報 |