| 標(biāo)題：全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議講話材料 |
| 全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議講話材料 同志們： 今天，我們召開全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于換屆工作的重要指示精神，全面落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求，對(duì)全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我講三個(gè)方面意見。 一、深刻認(rèn)識(shí)換屆工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感使命感 這次縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家開局起步的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的一次重要政治任務(wù)。從全局高度看，換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任期與“十四五”規(guī)劃實(shí)施高度契合，肩負(fù)著推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共同富裕的歷史使命。從戰(zhàn)略層面看，市縣鄉(xiāng)三級(jí)_是國家治理體系的重要基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)班子的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系黨中央決策部署的落地見效。從現(xiàn)實(shí)需求看，當(dāng)前正值新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換攻堅(jiān)期、社會(huì)治理深化期，迫切需要一批政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍引領(lǐng)發(fā)展。_總書記多次對(duì)換屆工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，確保換屆風(fēng)清氣正。省委專門召開電視電話會(huì)議，對(duì)換屆工作提出明確要求。全市各級(jí)黨組織要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略775字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）選出忠誠擔(dān)當(dāng)好干部。嚴(yán)格執(zhí)行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立政治素質(zhì)考察負(fù)面清單。注重在疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、_等一線考察識(shí)別干部，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”。要鮮明樹立“四個(gè)導(dǎo)向”：一是實(shí)踐實(shí)干導(dǎo)向，對(duì)在基層一線做出突出成績(jī)的干部?jī)?yōu)先考慮；二是專業(yè)能力導(dǎo)向，注重選配熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融等領(lǐng)域的專業(yè)人才；三是群眾公認(rèn)導(dǎo)向，擴(kuò)大民主推薦范圍，把群眾滿意度作為重要參考；四是清正廉潔導(dǎo)向，嚴(yán)格審查個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，對(duì)有廉政風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)決一票否決。創(chuàng)新舉措包括：建立“政治體檢”機(jī)制：通過正反雙向測(cè)評(píng)、重大事件跟蹤考察等方式，立體式考察干部政治表現(xiàn)。實(shí)施“墩苗計(jì)劃”：選派年輕干部到重大項(xiàng)目、_等崗位歷練，在一線培養(yǎng)選拔“獅子型”干部。推行“陽光考察”：將干部考察內(nèi)容、程序和結(jié)果向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。 （三）配出結(jié)構(gòu)優(yōu)化好班子。要著眼事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌把握班子配備的科學(xué)性。在年齡結(jié)構(gòu)上，形成老中青相結(jié)合的梯次配備，確保每個(gè)班子都有35歲左右干部。在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，根據(jù)不同地區(qū)發(fā)展定位，重點(diǎn)選配產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生保障等領(lǐng)域?qū)I(yè)干部。在性別結(jié)構(gòu)上，確保每個(gè)縣鄉(xiāng)班子至少配備1名女干部。同時(shí)，要注重選拔優(yōu)秀黨外干部和少數(shù)民族干部，增強(qiáng)班子整體功能。優(yōu)化路徑包括：實(shí)施“功能建�！保焊鶕�(jù)區(qū)域發(fā)展需求，建立班子專業(yè)結(jié)構(gòu)“需求清單”，精準(zhǔn)選配干部。打破“隱性臺(tái)階”：對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部，開辟“綠色通道”，允許跨層級(jí)、跨領(lǐng)域選拔。加強(qiáng)“班子融合”：通過談心談話、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等方式，促進(jìn)新老干部互補(bǔ)協(xié)作，提升整體戰(zhàn)斗力。 （四）樹立風(fēng)清氣正好導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行“九嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，建立換屆紀(jì)律全程監(jiān)督機(jī)制。開展“清風(fēng)護(hù)航”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)拉票賄選、跑官要官等行為露頭就打。實(shí)行候選人聯(lián)審制度，對(duì)代表委員資格進(jìn)行全面篩查。建立違反換屆紀(jì)律問題快查快辦機(jī)制，對(duì)查實(shí)的問題通報(bào)曝光，形成強(qiáng)大震懾。監(jiān)督體系包括：“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)：整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門、巡視巡察、群眾舉報(bào)力量，實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督。“一案雙查”問責(zé)制：對(duì)違紀(jì)問題既處理當(dāng)事人，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。“紀(jì)律教育套餐”：通過警示教育片、案例剖析會(huì)、廉政承諾等形式，筑牢思想防線。 （五）形成干事創(chuàng)業(yè)好氛圍 堅(jiān)持換屆與發(fā)展“兩手抓”，做到思想不亂、工作不斷。對(duì)退出現(xiàn)職干部要做好思想工作，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱；對(duì)新任職干部要加強(qiáng)培訓(xùn)，幫助盡快進(jìn)入角色。建立重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制，確保鄉(xiāng)村振興、民生改善等重點(diǎn)任務(wù)有序推進(jìn)，以發(fā)展實(shí)效檢驗(yàn)換屆成果。保障措施包括：“雙向激勵(lì)”機(jī)制：對(duì)實(shí)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先晉升，對(duì)履職不力的干部約談?wù){(diào)整，形成“能者上、庸者下”的鮮明導(dǎo)向�！皩�(dǎo)師幫帶”制度：安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志與新任職干部結(jié)對(duì)，幫助其快速適應(yīng)崗位�！绊�(xiàng)目攻堅(jiān)專班”：將重點(diǎn)工作分解為具體項(xiàng)目，由新班子牽頭推進(jìn)，以發(fā)展成果檢驗(yàn)換屆成效。 三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)，確保換屆工作圓滿完成 各級(jí)黨委要把換屆工作作為當(dāng)前頭等大事，精心組織、周密部署，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效。 （一）壓實(shí)工作責(zé)任。成立市換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，***、***同志任副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。各級(jí)黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，黨委書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自過問。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，宣傳部門要做好輿論引導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局。責(zé)任體系包括：簽訂“責(zé)任狀”：市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委層層簽訂換屆工作責(zé)任書，明確任務(wù)清單和考核標(biāo)準(zhǔn)。建立“紅黃藍(lán)” ……（未完，全文共3627字，當(dāng)前只顯示2015字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議講話材料） 上一篇：國有企業(yè)2025年意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn) 下一篇：2025年市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |