| 標(biāo)題：國有企業(yè)2025年意識形態(tài)工作要點 |
| 國有企業(yè)2025年意識形態(tài)工作要點 2025年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵一年，同時也是我公司深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與主動權(quán)，為公司發(fā)展提供堅實的思想保障和強(qiáng)大的精神動力，結(jié)合公司實際，特制定本工作要點。 一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善意識形態(tài)工作責(zé)任體系 （一）納入重要議事日程。公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，將其納入重要議事日程的核心內(nèi)容，堅持與業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同監(jiān)督、同考核。每年至少組織*次黨委會，專題研究意識形態(tài)工作，深入分析研判形勢，及時解決重大問題，確保意識形態(tài)工作與公司戰(zhàn)略發(fā)展緊密相連。 （二）明確主體責(zé)任。明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在意識形態(tài)工作中的主體責(zé)任。黨委書記作為第一責(zé)任人，必須堅定地站在意識形態(tài)工作的最前沿，親自部署、帶頭執(zhí)行，牢牢把握陣地導(dǎo)向，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，對錯誤觀點和傾向及時予以糾正。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)工作分工，落實“一崗雙責(zé)”，確保分管部門和單位的意識形態(tài)工作得到有效推進(jìn)，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略848字，正式會員可完整閱讀）…… （四）學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，及時掌握黨和國家的重大決策部署，確保公司發(fā)展與黨和國家的要求高度一致。同時，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、文化等領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬干部職工的知識面，提升其綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。 （五）積極推進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。秉承學(xué)以致用、用以促學(xué)的核心理念，確保學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的具體實踐。針對公司改革發(fā)展過程中的重點和難點問題，積極組織專題調(diào)研和課題研究，提出切實可行的對策建議。激勵廣大干部職工結(jié)合自身工作實際，勇于探索創(chuàng)新，不斷提升工作質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。 三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)意識形態(tài)工作能力 （一）充實工作隊伍。高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定宣傳思想工作經(jīng)驗的人員充實到意識形態(tài)工作崗位。根據(jù)工作實際需要，合理配備專職或兼職的意識形態(tài)工作人員，確保意識形態(tài)工作有人負(fù)責(zé)、有人管理，為工作的順利開展提供堅實的人員保障。 （二）開展培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。定期組織意識形態(tài)工作培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)來公司授課，系統(tǒng)提升工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。積極組織意識形態(tài)工作人員參加各類業(yè)務(wù)交流活動，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗與做法，不斷拓寬工作思路與視野。同時，鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍、撰寫心得體會等方式，持續(xù)提升自身素質(zhì)，適應(yīng)意識形態(tài)工作的發(fā)展變化。 （三）加強(qiáng)思想政治教育。針對干部職工，深化思想政治教育，引領(lǐng)其確立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和崇高的價值觀。積極推進(jìn)理想信念教育，鞏固干部職工對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的忠實信念。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識。開展廉潔教育，提升干部職工的廉潔自律意識，營造一個風(fēng)清氣正、積極向上的工作環(huán)境。 （四）建立激勵機(jī)制。建立健全意識形態(tài)工作激勵機(jī)制，對在意識形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，充分調(diào)動全體工作人員的積極性與創(chuàng)造性。將意識形態(tài)工作成效納入干部職工績效考核、先進(jìn)評選、職務(wù)晉升等重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建起有效的激勵導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)干部職工投身意識形態(tài)工作的主動性與自覺性。 四、加強(qiáng)陣地管理，筑牢意識形態(tài)安全屏障 （一）加強(qiáng)宣傳陣地管理。加強(qiáng)對公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄、內(nèi)部刊物等宣傳陣地的管理，嚴(yán)格落實信息發(fā)布審核制度，確保發(fā)布的信息內(nèi)容準(zhǔn)確、導(dǎo)向正確。明確信息發(fā)布的審批流程，實行分級審核、層層把關(guān)，堅決遏制錯誤信息和不良信息的擴(kuò)散。持續(xù)加強(qiáng)宣傳陣地的日常維護(hù)與管理，確保設(shè)施設(shè)備運行正常，信息實時更新，充分彰顯宣傳陣地的積極引領(lǐng)作用。 （二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管。建立健全網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測、分析和處置機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理網(wǎng)絡(luò)yq。安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)yq動態(tài)，對涉及公司的yq信息進(jìn)行及時收集、整理和分析。制定完善的網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)急預(yù)案，明確yq處置的原則、流程和責(zé)任分工，確保在yq發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。進(jìn)一步強(qiáng)化對員工網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范管理，積極引導(dǎo)員工恪守網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，確保文明上網(wǎng)、理性發(fā)聲，堅決杜絕傳播虛假信息和_信息的行為。 （三）加強(qiáng)對外宣傳管理。加強(qiáng)對外宣傳管理，規(guī)范對外宣傳行為。建立嚴(yán)格的對外宣傳審批制度，對公司對外發(fā)布的新聞稿件、宣傳資料等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、客觀。積極加強(qiáng)與媒體的溝通合作，主動宣傳公司的發(fā)展成果、先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗，提升公司的知名度和美譽(yù)度。構(gòu)建媒體關(guān)系維護(hù)機(jī)制，實時響應(yīng)媒體關(guān)注，妥善處理媒體報道中出現(xiàn)的問題，營造積極向上的輿論氛圍。 （四）加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。積極推進(jìn)企業(yè)文化陣地建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化，凝聚企業(yè)精神。構(gòu)建企業(yè)文化展廳、職工書屋、文化活動中心等文化陣地，為職工提供豐富的學(xué)習(xí)、交流和娛樂場所。舉辦形式多樣的企業(yè)文化 ……（未完，全文共3970字，當(dāng)前只顯示2206字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2025年意識形態(tài)工作要點） 上一篇：作風(fēng)建設(shè)主題教育民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議講話材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 計劃規(guī)劃 |