| 標(biāo)題：全市組織部長(zhǎng)會(huì)議發(fā)言材料：夯實(shí)基層基礎(chǔ)、賦能鄉(xiāng)村全面振興 |
| 全市組織部長(zhǎng)會(huì)議發(fā)言材料：夯實(shí)基層基礎(chǔ)、賦能鄉(xiāng)村全面振興 近年來(lái)，*縣堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署，以*為總載體，聚焦“減負(fù)、增收、提質(zhì)、拓渠、優(yōu)考”，圍繞基層基礎(chǔ)“強(qiáng)雙基”，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)賦能鄉(xiāng)村全面振興。 一、以“減負(fù)”為抓手，釋放活力實(shí)現(xiàn)松綁賦能。一是抓實(shí)精文減會(huì)。實(shí)施發(fā)文辦會(huì)報(bào)備制度，對(duì)重大文件、重要會(huì)議、重點(diǎn)督查事項(xiàng)實(shí)行計(jì)劃管理，堅(jiān)決遏制“文山會(huì)海”觸底反彈。2024年縣委縣政府印發(fā)文件、召開會(huì)議、開展督查檢查同比分別下降16.6％、37％、46％。二是理清職能職責(zé)。建立職責(zé)準(zhǔn)入和動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，制定村級(jí)主體責(zé)任清單24項(xiàng)、村級(jí)協(xié)助事務(wù)清單18項(xiàng)、村級(jí)事務(wù)負(fù)面清單26項(xiàng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略520字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、以“提質(zhì)”為主線，注重管育強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。一是提升農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量。緊盯“源頭、培育、入口”三個(gè)端口，印發(fā)《實(shí)施發(fā)展農(nóng)民工黨員攻堅(jiān)行動(dòng)方案》，實(shí)施發(fā)展農(nóng)民工黨員專項(xiàng)計(jì)劃，聚力公安、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等有關(guān)部門與鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)摸底挖掘，2024年發(fā)展農(nóng)村黨員122名，高質(zhì)量超額儲(chǔ)備農(nóng)民工入黨積極分子934名。二是不斷優(yōu)化充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍。根據(jù)“強(qiáng)雙基”工作要求新增村干部職數(shù)463個(gè)，按照“成熟一名、選任一名”的原則，目前已充實(shí)村干部力量206名，實(shí)現(xiàn)村級(jí)隊(duì)伍學(xué)歷年齡結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化。對(duì)村級(jí)黨組織書記進(jìn)行全覆蓋教育培訓(xùn)，健全村級(jí)干部隊(duì)伍管理辦法，定期開展村級(jí)班子分析研判，2024年調(diào)整履職情況差、工作作風(fēng)不實(shí)村干部7名。三是抓好村級(jí)后備力量培育儲(chǔ)備。緊抓*縣作為中組部村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備重點(diǎn)跟蹤聯(lián)系縣契機(jī)，高質(zhì)量?jī)?chǔ)備村黨組織書記后備力量278名。通過建立常態(tài)化人選摸排和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制、全覆蓋跟崗鍛煉措施、導(dǎo)師幫帶培養(yǎng)體系，將5名村黨組織書記后備力量提前選任，按照“退一補(bǔ)一”原則將跟崗鍛煉成效不明顯的9名黨組織書記后備力量?jī)?yōu)化調(diào)整。 四、以“拓渠”為突破，用好政策暢通晉升通道。一是拓寬晉升渠道。每年拿出10％的名額定向招錄優(yōu)秀村干部，2024年12名村（社區(qū)）干部通過專項(xiàng)招聘進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)隊(duì)伍，常態(tài)化從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)9名優(yōu)秀村干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇。二是用好職務(wù)職級(jí)晉升政策。用好職級(jí)晉升激勵(lì)政策，制定《*縣職級(jí)晉升把關(guān)要點(diǎn)》，將晉升指標(biāo)重點(diǎn)側(cè)重于鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)前線干部。公務(wù)員職級(jí)晉升（事業(yè)人員職員等級(jí)晉升）啟動(dòng)以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升439人次、事業(yè)人員晉升職員等級(jí)248人次。三是搭建雙向交流平臺(tái)。建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，暢通鎮(zhèn)街、縣直部門“雙向流動(dòng)”人才培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)基層一線優(yōu)秀的年輕干部可優(yōu)先遴選（調(diào)動(dòng)）到縣直部門，將縣直部門優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先下沉基層一線駐村鍛煉。2024年遴選（調(diào)動(dòng)）33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 ……（未完，全文共2248字，當(dāng)前只顯示1353字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全市組織部長(zhǎng)會(huì)議發(fā)言材料：夯實(shí)基層基礎(chǔ)、賦能鄉(xiāng)村全面振興） 上一篇：在縣招才引智招商引資推介大會(huì)上的發(fā)言 下一篇：黨課：著力增強(qiáng)“兩個(gè)功能”，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)根基 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) |