| 標(biāo)題：某縣委辦公室黨員干部在2025年度深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的研討發(fā)言材料 |
| 某縣委辦公室黨員干部在2025年度深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的研討發(fā)言材料 同志們： 今天，圍繞“作風(fēng)建設(shè)”這一主題，結(jié)合縣委辦公室工作實際，我談四點學(xué)習(xí)體會。作風(fēng)建設(shè)是黨的生命線，是事業(yè)發(fā)展的"定盤星"。作為縣委辦公室的黨員干部，我們身處樞紐機關(guān)，服務(wù)縣委決策，必須始終把作風(fēng)建設(shè)作為安身立命之本，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求錘煉過硬作風(fēng)，當(dāng)好貫徹落實黨中央決策部署的“第一棒”、服務(wù)縣委工作的“第一關(guān)”。 一、提高政治站位，深刻把握作風(fēng)建設(shè)的"根本要義" 作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，關(guān)系黨的生死存亡。黨的二十大報告強調(diào)，“持之以恒推進全面從嚴(yán)治黨，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命”，作風(fēng)建設(shè)正是這場偉大自我革命的關(guān)鍵戰(zhàn)役�？h委辦公室作為政治機關(guān)，必須把講政治作為第一屬性，把作風(fēng)建設(shè)作為"一號工程"，從捍衛(wèi)"兩個確立"、做到"兩個維護"的政治高度，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。 （一）作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略686字，正式會員可完整閱讀）…… （一）思想根子上的"病灶"仍未根除。個別干部存在"三種心態(tài)"：一是"躺平心態(tài)"，認(rèn)為"辦公室就是養(yǎng)老單位"，缺乏進取心；二是"看客心態(tài)"，對縣委決策"只傳不達(dá)""只督不辦"；三是"功利心態(tài)"，重"顯績"輕"潛績"，搞"材料出政績"。比如，在起草領(lǐng)導(dǎo)講話時，有的同志熱衷于堆砌新名詞，對群眾關(guān)心的就業(yè)、教育等民生問題避重就輕。 （二）能力素質(zhì)上的"短板"依然突出。面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，部分干部存在"本領(lǐng)恐慌"。有的同志對"大數(shù)據(jù)平臺""智慧城市"等新事物一知半解，在起草數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)文件時"依葫蘆畫瓢"；有的同志對新媒體輿論引導(dǎo)能力不足，在應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)yq時"失語""遲語"。 （三）工作作風(fēng)上的"頑疾"時有反彈。形式主義、官僚主義出現(xiàn)新變種。比如，在督查檢查中，存在"層層加碼""重復(fù)調(diào)研"現(xiàn)象；在辦文辦會中，有的部門把"層層把關(guān)"變成"層層推諉"，導(dǎo)致文件"空轉(zhuǎn)"、會議"拖堂"。 （四）紀(jì)律規(guī)矩上的"紅線"仍有觸碰。個別干部存在"小節(jié)無害"的麻痹思想。有的同志對"三公"經(jīng)費使用打"擦邊球"，超標(biāo)準(zhǔn)接待；有的同志在檔案管理中"粗枝大葉"，導(dǎo)致s_m文件泄露風(fēng)險。 這些問題，究其根源，在于"四個不夠"：理論武裝不夠深入，導(dǎo)致政治站位不高；宗旨意識不夠牢固，導(dǎo)致群眾觀念淡��；斗爭精神不夠強勁，導(dǎo)致?lián)?dāng)作為不足；紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致自我要求放松。 三、創(chuàng)新實踐路徑，全面提升作風(fēng)建設(shè)的"治理效能" 作風(fēng)建設(shè)必須常抓不懈、久久為功。縣委辦公室將重點實施"四大行動"，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。 （一）實施"鑄魂賦能"行動，筑牢思想根基。一是深化理論武裝。建立"理論學(xué)習(xí)+業(yè)務(wù)研討"雙周制度，開展"學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功"崗位建功活動。二是傳承紅色基因。依托本地紅色資源，打造"情景黨課""沉浸式教育"品牌，讓作風(fēng)建設(shè)教育"活起來"。三是強化警示教育。建立"典型案例庫"，用身邊事教育身邊人，讓"紅臉出汗"成為常態(tài)。 （二）實施"提質(zhì)增效"行動，錘煉過硬本領(lǐng)。一是開展"能力大提升"專項行動。舉辦"數(shù)字素養(yǎng)""yq應(yīng)對"等專題培訓(xùn)，推行"導(dǎo)師制""輪崗制"，培養(yǎng)"一專多能"復(fù)合型人才。二是建立"閉環(huán)管理"機制。對縣委決策事項實行"清單化"管理、"銷號式"推進，建立"藍(lán)黃紅"三色督辦單，確保"事事有著落、件件有回音"。三是推行"一線工作法"。建立"領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點""年輕干部駐村調(diào)研"制度，推動干部在基層實踐中提升能力。 （三）實施"正風(fēng)肅紀(jì)"行動，糾治突出問題。一是開展"四不兩直"督查。聚焦"文山會海""過度留痕"等問題，建立"飛行檢查"機制，今年已開展3輪督查，通報典型案例2起。二是深化"清廉機關(guān)"建設(shè)。制定《崗位廉政風(fēng)險防控清單》，開展"家庭助廉""廉潔家訪"活動，構(gòu)建"單位+家庭"雙防線。三是嚴(yán)格"八小時外"監(jiān)督。建立干部"社交圈""生活圈"動態(tài)檔案，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正。 （四）實施"數(shù)字賦能"行動，提升治理效能。一是打造"智慧辦公"平臺。整合公文處理、督查考核等系統(tǒng)，實現(xiàn)"一網(wǎng)通辦""全程留痕"。二是建立"作風(fēng)監(jiān)測"大數(shù)據(jù)模型。對辦文效率、會議紀(jì)律等指標(biāo)進行動態(tài)監(jiān)測，自動生成"作風(fēng)體檢報告"。三是推行"無感考評"機制。引入服務(wù)對象評價、 ……（未完，全文共2961字，當(dāng)前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏某縣委辦公室黨員干部在2025年度深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育讀書班上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的研討發(fā)言材料） 上一篇：某市長在市政府黨組會議暨理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上的講話 下一篇：縣委副書記在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 辦公廳室 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 開學(xué) 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 作風(fēng) 建筑 綜合論文 會議發(fā)言 模范 剖析整改 申報材料 |