| 標(biāo)題：黨建述職評(píng)議對(duì)下屬黨支部的點(diǎn)評(píng)意見 |
| 黨建述職評(píng)議對(duì)下屬黨支部的點(diǎn)評(píng)意見 *黨支部：在責(zé)任落實(shí)方面，支部書記對(duì)黨建工作重視程度不足，未將黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。黨建工作規(guī)劃執(zhí)行隨意，目標(biāo)達(dá)成率低。品牌建設(shè)毫無(wú)頭緒，未挖掘企業(yè)特色與黨建結(jié)合點(diǎn)，缺乏具有辨識(shí)度和影響力的品牌。組織建設(shè)上，黨組織架構(gòu)不夠清晰，“三會(huì)一課”開展不規(guī)范，記錄簡(jiǎn)略、缺項(xiàng)多。黨員管理手段單一，培訓(xùn)缺乏針對(duì)性，黨員先鋒模范作用發(fā)揮欠佳�；顒�(dòng)開展形式傳統(tǒng)，多為理論學(xué)習(xí)，與企業(yè)業(yè)務(wù)脫節(jié)，吸引力弱。黨務(wù)干部能力有限，對(duì)黨建政策法規(guī)理解不深，工作推進(jìn)緩慢，創(chuàng)新意識(shí)匱乏。 *黨支部：責(zé)任落實(shí)不力，支委會(huì)成員職責(zé)不清，相互推諉。黨建工作未融入日常管理，考核機(jī)制形同虛設(shè)。品牌建設(shè)停滯，未形成品牌創(chuàng)建思路，無(wú)法為企業(yè)發(fā)展助力。組織建設(shè)問(wèn)題突出，換屆選舉程序混亂，黨組織生活質(zhì)量差。黨員管理松散，流動(dòng)黨員管理缺失，黨員信息更新不及時(shí)。活動(dòng)開展無(wú)計(jì)劃，臨時(shí)拼湊，內(nèi)容空洞，與黨員需求和企業(yè)實(shí)際無(wú)關(guān)。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精，黨建工作流程不熟，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題束手無(wú)策。 *黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不到位，支部書記精力投入少，未定期研究黨建工作，上級(jí)部署落實(shí)拖沓。品牌建設(shè)無(wú)特色，定位模糊，未體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值。組織建設(shè)中，黨組織活動(dòng)場(chǎng)所簡(jiǎn)陋，利用率低，組織生活不經(jīng)常。黨員管理缺乏有效監(jiān)督，部分黨員紀(jì)律松弛，考核評(píng)價(jià)不科學(xué)�；顒�(dòng)開展形式單調(diào)，以會(huì)議為主，缺乏互動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)能力差，新知識(shí)、新技能掌握滯后，難以適應(yīng)新時(shí)代黨建要求。 *黨支部：責(zé)任落實(shí)存在偏差，支委會(huì)對(duì)黨建工作缺乏整體規(guī)劃，工作碎片化。未將黨建目標(biāo)分解到具體崗位，落實(shí)無(wú)保障。品牌建設(shè)缺乏深度，未挖掘企業(yè)文化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1187字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… *黨支部：在責(zé)任落實(shí)方面，支部書記對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，未有效組織黨員參與企業(yè)發(fā)展。未建立黨建工作考核制度，工作成效難評(píng)估。品牌建設(shè)缺乏深度，未將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，品牌內(nèi)涵不豐富。組織建設(shè)中，黨組織生活開展不規(guī)范，存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。黨員管理缺乏動(dòng)態(tài)管理，未及時(shí)掌握黨員工作變動(dòng)和思想變化�；顒�(dòng)開展缺乏創(chuàng)新性，形式老套，無(wú)法吸引黨員參與。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)能力不足，對(duì)新政策、新知識(shí)學(xué)習(xí)不主動(dòng)，業(yè)務(wù)水平提升慢。 *黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不到位，支委會(huì)對(duì)黨建工作缺乏有效組織和指導(dǎo)，工作開展無(wú)序。未將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，經(jīng)費(fèi)保障不足。品牌建設(shè)毫無(wú)進(jìn)展，未制定品牌建設(shè)規(guī)劃，無(wú)品牌創(chuàng)建舉措。組織建設(shè)中，黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)不完善，設(shè)施陳舊，無(wú)法滿足活動(dòng)需求。黨員管理缺乏監(jiān)督機(jī)制，黨員行為缺乏約束，違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生。活動(dòng)開展缺乏系統(tǒng)性，未制定詳細(xì)活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)開展隨意。黨務(wù)干部文字能力差，黨建材料撰寫不規(guī)范，質(zhì)量不高。 *黨支部：責(zé)任落實(shí)存在短板，支部書記對(duì)黨建工作關(guān)注度不夠，未將黨建工作擺在重要位置。黨建工作任務(wù)分解不明確，責(zé)任落實(shí)不到人。品牌建設(shè)缺乏創(chuàng)新，未結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新品牌活動(dòng)形式，品牌活力不足。組織建設(shè)中，黨組織架構(gòu)設(shè)置不合理，影響工作開展和黨員管理。黨員管理缺乏分類管理，未根據(jù)黨員崗位、年齡等特點(diǎn)開展管理�；顒�(dòng)開展缺乏吸引力，活動(dòng)內(nèi)容枯燥，形式單一，黨員參與積極性低。黨務(wù)干部協(xié)調(diào)能力弱，無(wú)法有效協(xié)調(diào)各方資源開展黨建工作。 *黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不力，支委會(huì)成員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，工作敷衍了事。未建立黨建工作監(jiān)督機(jī)制，工作落實(shí)情況無(wú)法掌握。品牌建設(shè)無(wú)特色，未突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)和黨建亮點(diǎn)，品牌影響力小。組織建設(shè)中，黨組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格，組織生活次數(shù)不足，質(zhì)量不高。黨員管理缺乏精準(zhǔn)管理，對(duì)黨員需求了解不深，服務(wù)不到位�；顒�(dòng)開展缺乏主題性，活動(dòng)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不符，無(wú)法為企業(yè)發(fā)展助力。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力欠缺，對(duì)黨建工作流程和要求不熟悉，工作錯(cuò)誤百出。 *黨支部：責(zé)任落實(shí)存在問(wèn)題，支部書記對(duì)黨建工作重視程度不夠，工作缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心。未建立黨建工作溝通機(jī)制，信息傳遞不暢。品牌建設(shè)缺乏規(guī)劃，未明確品牌建設(shè)目標(biāo)和路徑，品牌建設(shè)盲目。組織建設(shè)中，黨組織會(huì)議記錄不完整，重要信息缺失，無(wú)法追溯工作情況。黨員管理缺乏考核評(píng)價(jià)，黨員工作表現(xiàn)無(wú)法量化，激勵(lì)機(jī)制不完善。活動(dòng)開展缺乏系統(tǒng)性，未形成活動(dòng)體系，無(wú)法提升黨員素質(zhì)。黨務(wù)干部創(chuàng)新能力不足，工作方法陳舊，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作要求。 *黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不到位，支委會(huì)對(duì)黨建工作缺乏有效規(guī)劃和組織，工作缺乏條理。未將黨建工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，黨建工作無(wú)方向。品牌建設(shè)毫無(wú)起色，未挖掘企業(yè)潛在優(yōu)勢(shì)，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌。組織建設(shè)中，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用不透明，存在違規(guī)使用風(fēng)險(xiǎn)。黨員管理缺乏教育引導(dǎo)，黨員思想認(rèn)識(shí)不高，黨性修養(yǎng)不足。活動(dòng)開展缺乏吸引力，活動(dòng)形式老套，內(nèi)容單一，無(wú)法激發(fā)黨員興趣。黨務(wù)干部組織協(xié)調(diào)能力差，組織活動(dòng)困難，工作推進(jìn)緩慢。 *黨支部：責(zé)任落實(shí)存在偏差，支部書記對(duì)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)不力，未充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。未建立黨建工作反饋機(jī)制，工作問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決。品牌建設(shè)缺乏深度，未將黨建品牌與企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)結(jié)合，品牌價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。組織建設(shè)中，黨組織架構(gòu)混亂，職責(zé)不清，工作推諉現(xiàn)象嚴(yán)重。黨員管理缺乏嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，黨員發(fā)展質(zhì)量不高，黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊�；顒�(dòng)開展缺乏針對(duì)性，未結(jié)合企業(yè)實(shí)際和黨員需求設(shè)計(jì)活動(dòng)，活動(dòng)效果不佳。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平低，對(duì)黨建政策法規(guī)理解錯(cuò)誤，工作執(zhí)行偏差大。 *黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不力，支委會(huì)對(duì)黨建工作敷衍塞責(zé)，工作落實(shí)不到位。未建立黨建工作激勵(lì)機(jī)制，黨員工作積極性不高。品牌建設(shè)無(wú)亮點(diǎn)，未突出企業(yè)黨建特色，無(wú)法在企業(yè)內(nèi)部形成品牌文化。組織建設(shè)中，黨組織生活形式單一，缺乏多樣性和吸引力，黨員參與熱情不高。黨員管理缺乏動(dòng)態(tài)更新，黨員信息陳舊，無(wú)法準(zhǔn)確掌握黨員情況�；顒�(dòng)開展缺乏系統(tǒng)性，未制定活動(dòng)方案，活動(dòng)開展隨意性大。黨務(wù)干部溝通協(xié)調(diào)能力不足，與其他部門協(xié)作困難，影響黨建工作推進(jìn)。 *黨支部：責(zé)任落實(shí)存在問(wèn)題，支部書記對(duì)黨建工作重視不夠，工作浮于表面。未建立黨建工作臺(tái)賬，工作開展情況無(wú)法跟蹤。品牌建設(shè)缺乏規(guī)劃，未明確品牌定位和傳播策略，品牌推廣困難。組織建設(shè)中，黨組織會(huì)議制度執(zhí)行不嚴(yán)格，會(huì)議主題不明確，討論不充分。黨員管理缺乏有效手段，對(duì)黨員違規(guī)行為處理寬松，紀(jì)律意識(shí)淡薄。活動(dòng)開展缺乏吸引力，活動(dòng)內(nèi)容與黨員實(shí)際需求脫節(jié)，參與度低。黨務(wù)干部文字表達(dá)能力差，黨建宣傳材料撰寫水平低，無(wú)法有效宣傳黨建工作。 *黨支部：黨建責(zé)任落實(shí)不到位，支委會(huì)對(duì)黨建工作缺乏有效管理和監(jiān)督，工作進(jìn)展緩慢。未將黨建工作納入企業(yè)年度考核體系，考核權(quán)重低。品牌建設(shè)毫無(wú)進(jìn)展，未開展品牌調(diào)研和分析，品牌建設(shè)無(wú)基礎(chǔ)。組織建設(shè)中，黨組織活動(dòng)場(chǎng)所管理不善，環(huán)境臟亂差，影響黨組織形象。黨員管理缺乏分類指導(dǎo)，未根據(jù)黨員職業(yè)特點(diǎn)開展教育管理。活動(dòng)開展缺乏創(chuàng)新性，總是沿用傳統(tǒng)活動(dòng)形式，無(wú)法滿足黨員多樣化需求。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識(shí)不扎實(shí)，對(duì)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，工作能力受限。 *黨支部：責(zé)任落實(shí)方面，支部書記對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不明顯，未有效組織黨員開展工作。未建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，工作任務(wù)不明確。品牌建設(shè)缺乏創(chuàng)新，未結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新文化打造黨建品牌，品牌缺乏時(shí)代感。組織建設(shè)中，黨組織生活開展不經(jīng) ……（未完，全文共6408字，當(dāng)前只顯示3085字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨建述職評(píng)議對(duì)下屬黨支部的點(diǎn)評(píng)意見） 上一篇：在2025年全縣組織工作會(huì)議上的講話 下一篇：國(guó)有企業(yè)一季度抓基層黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：七一黨建專題 述職報(bào)告 紀(jì)檢講話 剖析整改 共青團(tuán) 計(jì)劃規(guī)劃 |