| 標(biāo)題：兩新領(lǐng)域非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織書記抓黨建述職報告 |
| 兩新領(lǐng)域非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織書記抓黨建述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今年以來，我作為兩新領(lǐng)域非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織書記，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的理念，抓好黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，引導(dǎo)其在“鑄魂、引領(lǐng)、強(qiáng)基、規(guī)范、民生”領(lǐng)題破題，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢�，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下： 一、主要工作情況 （一）突出“思想鑄魂”，堅定不移加強(qiáng)政治建設(shè) 提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，是黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的應(yīng)有之義，也是新時代兩新領(lǐng)域黨組織書記錘煉政治能力的必然要求。 一是把穩(wěn)思想之舵，提高政治判斷力。自覺將黨組織工作置于黨和國家發(fā)展大局中分析研判、科學(xué)謀劃、貫徹落實。以加強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)為抓手，健全黨組織議事決策規(guī)則，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向、涉及職工切身利益的重要事 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略692字，正式會員可完整閱讀）…… 三是盤活資源，提升主題教育實效。堅持把主題教育與企業(yè)日常經(jīng)營管理工作相結(jié)合，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，觀看先進(jìn)事跡視頻，汲取榜樣力量。同時，積極組織黨員參觀當(dāng)?shù)氐募t色教育基地，傳承紅色基因，堅定理想信念。 （三）突出“固本強(qiáng)基”，步步為營夯實前沿陣地 繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，將黨建工作落實到企業(yè)的每個部門、每名黨員，激活“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細(xì)血管”，打通黨建工作“最后一公里”。 一是建強(qiáng)“一批指導(dǎo)員”，消除“空白部門”。抓好黨員骨干隊伍建設(shè)，促進(jìn)黨員在企業(yè)各部門發(fā)揮先鋒模范作用，將黨員骨干分配到各個部門，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、技術(shù)研發(fā)等工作進(jìn)行指導(dǎo)，動態(tài)消除“空白部門”，確保黨建工作全覆蓋。 二是選育“業(yè)務(wù)骨干”，實現(xiàn)“雙向培養(yǎng)”。堅持將黨的組織建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合，以培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)人才為重點(diǎn)，以挖掘、提升、用好人才為抓手，推行“雙向培養(yǎng)機(jī)制”，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的員工培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的人才培養(yǎng)氛圍。 三是暢通“兩個渠道”，發(fā)揮“兩個作用”。暢通“黨組織—部門—黨員—員工”溝通協(xié)調(diào)渠道和“員工—黨員—黨小組—黨組織”意見反饋渠道，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為切入點(diǎn)，定期組織召開座談會、交流會，了解員工的需求和意見，及時解決員工關(guān)心的問題。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 （四）突出“制度規(guī)范”，健全制度提升工作質(zhì)效 堅持以制度建設(shè)為保障，建立健全黨組織各項制度，做到內(nèi)容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條，切實以制度管人、按制度辦事、用制度提效。 一是建立以責(zé)定崗運(yùn)行機(jī)制，推動黨組織建設(shè)規(guī)范化。以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等為依據(jù)，明確黨組織工作職責(zé)，建立健全工作流程，以開展“黨員示范崗”活動為載體，推動黨組織工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 二是建立載體聯(lián)動融合機(jī)制，推進(jìn)黨建與企業(yè)發(fā)展互融互促。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，立足企業(yè)實際，推行《黨建與企業(yè)發(fā)展融合實施細(xì)則》，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。引導(dǎo)黨員圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理、市場開拓等重點(diǎn)工作任務(wù)，積極探索“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化”模式；以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)，創(chuàng)黨員先鋒崗、創(chuàng)黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”為主要內(nèi)容的“三亮三比三創(chuàng)”活動為抓手，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。 三是建立績以效評考評機(jī)制，推動爭先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)在動力。堅持黨建工作與企業(yè)績效考核相結(jié)合，優(yōu)化考核指標(biāo)，完善考核體系，加大獎懲力度，發(fā)揮考核的激勵作用。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推行《黨建工作考核辦法》，壓緊壓實黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。在充分調(diào)研、征求意見、科學(xué)設(shè)項、明確規(guī)則的基礎(chǔ)上，推行《黨員績效考核辦法》，激勵黨員在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，讓工作業(yè)績成為黨員晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。 （五）突出“以人為本”，久久為功增進(jìn)員工福祉 員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，維護(hù)好員工的合法權(quán)益，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。 ……（未完，全文共3237字，當(dāng)前只顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏兩新領(lǐng)域非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織書記抓黨建述職報告） 上一篇：兩新領(lǐng)域非公有制經(jīng)濟(jì)述職報告 下一篇：市一高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 教師 黨務(wù)講話 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 述職報告 |