| 標(biāo)題：2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施 |
| 2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施 問(wèn)題1：對(duì)_精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對(duì)條文內(nèi)容存在一知半解、淺嘗輒止，在實(shí)際工作中無(wú)法將規(guī)定精神與具體業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。 整改措施：制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排*小時(shí)個(gè)人自學(xué)研讀《_關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》、_及其實(shí)施細(xì)則原文，并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記。在研讀過(guò)程中，要對(duì)重點(diǎn)條文進(jìn)行標(biāo)注，結(jié)合實(shí)際案例深入分析，將思考感悟記錄下來(lái)。每季度參加一次集中學(xué)習(xí)研討，結(jié)合工作實(shí)際交流對(duì)規(guī)定精神的理解感悟，在交流中，要勇于分享自身在工作中遇到的與規(guī)定精神相關(guān)的問(wèn)題，以及從學(xué)習(xí)中獲得的解決思路，通過(guò)思想碰撞加深認(rèn)知。 問(wèn)題2：在工作中，存在形式主義作風(fēng)，對(duì)待工作任務(wù)敷衍應(yīng)付，只重表面形式，忽視實(shí)際效果。 整改措施：建立工作任務(wù)質(zhì)量反饋機(jī)制，每項(xiàng)工作完成后由同事、上級(jí)和 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略681字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 問(wèn)題6：在公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待或接受超規(guī)格安排的情況，沒(méi)有嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。 整改措施：深入學(xué)習(xí)公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，熟悉接待標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)，對(duì)住宿、餐飲、交通等各方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)梳理并牢記于心。每次公務(wù)活動(dòng)前，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制定接待方案并報(bào)上級(jí)審批，方案中要明確各項(xiàng)接待安排的具體標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算。對(duì)違規(guī)接待行為，主動(dòng)退還相關(guān)費(fèi)用，并接受組織批評(píng)教育，深刻反思自身錯(cuò)誤，在單位內(nèi)部會(huì)議上作出檢討，承諾今后嚴(yán)格遵守規(guī)定。 問(wèn)題7：在工作匯報(bào)中，存在夸大成績(jī)、隱瞞問(wèn)題的現(xiàn)象，未能做到實(shí)事求是，不符合_對(duì)工作作風(fēng)的要求。 整改措施：樹(shù)立正確政績(jī)觀，在撰寫(xiě)工作匯報(bào)前，全面梳理工作成果和問(wèn)題，對(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)，確保真實(shí)可靠。在闡述成績(jī)時(shí)，要客觀準(zhǔn)確，避免夸大其詞；對(duì)存在的問(wèn)題，要勇于正視，詳細(xì)分析原因。匯報(bào)材料完成后，主動(dòng)請(qǐng)同事和上級(jí)審核把關(guān)，虛心接受他們提出的意見(jiàn)，對(duì)虛假內(nèi)容及時(shí)糾正。因夸大成績(jī)?cè)斐刹涣加绊懙模鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任并作出檢討，在今后的工作中切實(shí)做到實(shí)事求是。 問(wèn)題8：在參加會(huì)議時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退、注意力不集中、開(kāi)小差等現(xiàn)象，影響會(huì)議效果，違背會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)要求。 整改措施：提前*分鐘到達(dá)會(huì)議室，做好會(huì)議準(zhǔn)備，如檢查會(huì)議資料是否齊全、調(diào)整好設(shè)備等。會(huì)議期間將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，認(rèn)真記錄會(huì)議要點(diǎn)，記錄時(shí)要突出重點(diǎn)內(nèi)容、工作部署和自身需要落實(shí)的任務(wù)。如因特殊情況需要請(qǐng)假，提前向會(huì)議組織者說(shuō)明原因，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假。對(duì)多次違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的行為，在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，在部門(mén)會(huì)議上作出檢討，承諾改正錯(cuò)誤，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。 問(wèn)題9：在辦公用品使用方面，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，如紙張單面打印、水電長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水等，未踐行勤儉節(jié)約要求。 整改措施：在辦公區(qū)域張貼節(jié)約提示標(biāo)語(yǔ)，提醒自己和同事節(jié)約資源，標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了且具有警示性。主動(dòng)采用無(wú)紙化辦公方式，如使用電子文檔、電子郵件等進(jìn)行文件傳輸和溝通。每月對(duì)辦公用品使用情況進(jìn)行自查，統(tǒng)計(jì)紙張使用量、水電消耗等數(shù)據(jù)，對(duì)浪費(fèi)行為進(jìn)行糾正。在部門(mén)內(nèi)分享節(jié)約經(jīng)驗(yàn)，如介紹如何利用辦公軟件功能減少紙張使用等，帶動(dòng)同事共同養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。 問(wèn)題10：在落實(shí)_精神方面，缺乏自我監(jiān)督意識(shí)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題并加以整改。 整改措施：每月進(jìn)行一次自我反思，對(duì)照_精神及單位相關(guān)制度，從工作作風(fēng)、廉潔自律、服務(wù)群眾等方面，深入查找自身存在的不足。主動(dòng)征求同事和群眾意見(jiàn)，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、面對(duì)面交流等方式，了解他們對(duì)自己工作的看法和建議。根據(jù)反饋意見(jiàn)制定整改計(jì)劃，明確整改期限和目標(biāo)，將整改任務(wù)細(xì)化為具體步驟，定期檢查整改落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到有效解決。 問(wèn)題11：制度執(zhí)行不嚴(yán)格。存在有章不循、執(zhí)行不到位的情況，對(duì)違反制度的行為缺乏嚴(yán)肅的處理。一些干部對(duì)制度缺乏敬畏之心，認(rèn)為制度是軟約束，違反制度不會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰。 ……（未完，全文共2942字，當(dāng)前只顯示1771字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施） 上一篇：關(guān)于2025年深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況的報(bào)告 下一篇：關(guān)于開(kāi)展深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：開(kāi)學(xué) 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 教育 剖析整改 工商 調(diào)研報(bào)告 |