| 標(biāo)題：分公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 分公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照分公司黨支部關(guān)于召開全面貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以?shī)^發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署專題民主生活會(huì)的要求，我圍繞會(huì)議主題，在深入搞好學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深入談心交流基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，針對(duì)性制定整改措施，形成了個(gè)人對(duì)照檢查材料。 一、學(xué)習(xí)黨的二十大精神體會(huì) 黨的二十大召開以來(lái)，我反復(fù)學(xué)習(xí)_總書記作的題為《高舉中國(guó)特色偉大旗幟為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而團(tuán)結(jié)奮斗》的報(bào)告，感覺(jué)全文對(duì)我觸動(dòng)最深的就是團(tuán)結(jié)奮斗。圍繞明確奮斗目標(biāo)形成的團(tuán)結(jié)是最牢固的團(tuán)結(jié)，依靠緊密團(tuán)結(jié)進(jìn)行的奮斗是最有力的奮斗，團(tuán)結(jié)、奮斗永遠(yuǎn)在路上。 從國(guó)家層面講，團(tuán)結(jié)奮斗是主旋律。團(tuán)結(jié)奮斗是中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)人民最顯著的精神標(biāo)識(shí)。我們靠團(tuán)結(jié)奮斗創(chuàng)造了輝煌歷史，還要靠團(tuán)結(jié)奮斗開辟美好未來(lái)。黨的二十大報(bào)告充分體現(xiàn)人民立場(chǎng)，對(duì)內(nèi)發(fā)展為民、共同富裕，對(duì)外體現(xiàn)大國(guó)擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)。無(wú)論對(duì)內(nèi)，還是對(duì)外，都需要團(tuán)結(jié)奮斗。不團(tuán)結(jié)，就是一盤散沙，不奮斗，就是停步不前。團(tuán)結(jié)奮斗才能更好實(shí)現(xiàn)共同富裕，才能更好展現(xiàn)大國(guó)情懷。 從單位層面講，團(tuán)結(jié)奮斗是壓艙石。團(tuán)結(jié)就是力量,一個(gè)單位只有全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,才能有力量,成為一個(gè)優(yōu)秀的單位。心往一處想 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1001字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問(wèn)題，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚集解決人民群眾急難悉盼問(wèn)題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實(shí)際成效方面。一是在自覺(jué)站在黨和職工的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情、做決策方面做得還不夠，有時(shí)候滿足于把工作做完，忽視了對(duì)全局的思考和以人為本的把握。比如在開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，完成工作任務(wù)的想法多，沒(méi)能真正站在困難職工的角度上，找準(zhǔn)急難愁盼問(wèn)題的關(guān)鍵所在。二是用心用情用力做得還不夠。作為工會(huì)主席，積極組織開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”等常規(guī)性活動(dòng)，但到項(xiàng)目一線調(diào)研深入時(shí)間較短，覆蓋不夠全面。聽民情、查民意做得不夠。 （五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進(jìn)、知難而上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)還要增強(qiáng)。對(duì)分公司、項(xiàng)目施工生產(chǎn)實(shí)際情況掌握還不是很全面，思考也不夠深入，缺少站在分公司發(fā)展大局層面的高度來(lái)謀劃推動(dòng)分公司黨建、紀(jì)檢工作，部署工作不夠細(xì)致。二是敢于管理、敢于斗爭(zhēng)的意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)企業(yè)改革錯(cuò)綜復(fù)雜的工作局面，底線思維、紅線意識(shí)沒(méi)有完全樹牢，存在著制度制定偏松、執(zhí)行偏軟的現(xiàn)象。工作中有時(shí)存在畏難情緒，遇到問(wèn)題繞著走、遇到困難放一放，迎難而上的精氣神不足。針對(duì)制度執(zhí)行方面的偏差，有時(shí)“抹不開面子”，動(dòng)真碰硬的硬氣、底氣不足沒(méi)有始終以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度從嚴(yán)管理、狠抓落實(shí)。 （六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，鍥而不舍落實(shí)_精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。以零容忍態(tài)度反腐懲惡，堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進(jìn)各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)方面。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”上，有時(shí)偏重于業(yè)務(wù)工作，對(duì)部門黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)親力親為、一抓到底的勁頭還不是很足。二是全面從嚴(yán)治黨向項(xiàng)目一線延伸不夠。黨建與中心工作融合不夠，黨員作用發(fā)揮不明顯。同時(shí)，還存在著對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查力度不夠、覆蓋面不廣，內(nèi)控體系建設(shè)不夠健全的問(wèn)題。三是對(duì)_精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。對(duì)_的重大意義把握理解還不夠深入透徹，有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺(jué)性不高，雖然行有所止，但沒(méi)有完全外化于形、內(nèi)化于心，我作為分公司紀(jì)檢員，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做得多，自己帶頭做的不夠。有時(shí)總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問(wèn)題面前能保持清醒頭腦，不會(huì)講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因。 一是政治意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)懂、弄通、做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還存在一定的差距，對(duì)黨的創(chuàng)新理論中蘊(yùn)含的理論邏輯、歷史邏輯、實(shí)踐邏輯還沒(méi)有融會(huì)貫通。面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題，不善于從政治上去分析和思考，還沒(méi)有自覺(jué)運(yùn)用唯物史觀和正確黨史觀認(rèn)識(shí)歷史、觀照現(xiàn)實(shí)、思考未來(lái)。政治能力和政治擔(dān)當(dāng)不夠，運(yùn)用黨的科學(xué)理論和政策解決具體問(wèn)題的水平還有待進(jìn)一步提高。 二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔�。面�?duì)新形勢(shì)下企業(yè)改革、“專業(yè)+”發(fā)展等各項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有很好地從黨的紅色精神譜系中汲取力量，開天辟地、敢為人先的紅船精神欠缺，不畏艱險(xiǎn)、不怕犧牲的長(zhǎng)征精神不足，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)内s考精神強(qiáng)化不夠。在應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的進(jìn)程中，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，百折不撓、勇渡難關(guān)的精氣神還不夠足，攻堅(jiān)克難、勇爭(zhēng)一流的辦法還不夠多，抓住新機(jī)遇、打開新局面的舉措還不夠有力。 三是宗旨意識(shí)還不牢固。工作中習(xí)慣從管理者的角度思考問(wèn)題，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、心理 ……（未完，全文共4685字，當(dāng)前只顯示2603字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏分公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：在公司2025年度表彰大會(huì)上的講話 下一篇：黨課講稿：筑牢安全防線 共筑平安未來(lái) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |