| 標(biāo)題：縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展2024年度“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動的工作情況匯報 |
| 縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展2024年度“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動的工作情況匯報 2024年，縣紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹黨的二十大和中央紀(jì)委四次全會精神，緊扣“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化”建設(shè)主題，扎實開展“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動（以下簡稱“建設(shè)年行動”）。在市紀(jì)委監(jiān)委和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍”，以制度建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以能力建設(shè)為支撐，以作風(fēng)建設(shè)為保障，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。現(xiàn)將全年工作情況匯報如下： 一、堅持高位推動，構(gòu)建“三位一體”工作格局 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚思想共識。年初召開全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)動員部署會，制定《建設(shè)年行動實施方案》，明確“一年強基礎(chǔ)、兩年提效能、三年樹品牌”的“三步走”目標(biāo)，細化5大類22項重點任務(wù)。成立由縣委書記任顧問、縣紀(jì)委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“班子成員包片督導(dǎo)、室組地聯(lián)動推進”機制，召開專題調(diào)度會6次，研究解 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略689字，正式會員可完整閱讀）…… （三）隊伍建設(shè)正規(guī)化，鍛造“鐵軍”擔(dān)當(dāng)。實施“青藍工程”，選派22名年輕干部參與上級專案、巡察工作，舉辦“業(yè)務(wù)大講堂”“青年夜�！钡扰嘤�(xùn)36期，覆蓋1000余人次。開展“能力作風(fēng)建設(shè)百日攻堅”，實行“師徒制”結(jié)對培養(yǎng)，35歲以下干部獨立辦案能力顯著提升。制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范“負面清單”》，開展“八小時外”監(jiān)督檢查，運用“第一種形態(tài)”處理干部2人，隊伍紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)向好。 三、正視短板弱項，剖析“三個不足”癥結(jié) 盡管取得階段性成效，但對照上級要求和群眾期待，仍存在三方面不足： （一）思想認(rèn)知存在“溫差”。個別干部對“法治化”內(nèi)涵理解不深，存在“重實體輕程序”“重結(jié)果輕證據(jù)”傾向。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在辦理群眾身邊腐敗案件時，因取證程序不規(guī)范導(dǎo)致證據(jù)效力存疑，影響案件辦理進度。 （二）制度執(zhí)行存在“偏差”�；鶎印笆烊松鐣北O(jiān)督難題仍未根治，部分干部在初核階段存在“先談話后審批”“邊初核邊外查”等程序違規(guī)現(xiàn)象。案件監(jiān)督管理系統(tǒng)中，超期預(yù)警線索仍有5件，反映出流程_需進一步從嚴(yán)。 （三）能力素質(zhì)存在“短板”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部流動性大、專業(yè)化程度不高，運用大數(shù)據(jù)篩查、電子取證等新技術(shù)手段能力較弱。全年有1起案件因證據(jù)鏈不完整被上級退回補充調(diào)查，暴露出基層辦案質(zhì)量仍有提升空間。 四、深化標(biāo)本兼治，謀劃“四化建設(shè)”新路徑 2025年，縣紀(jì)委監(jiān)委將以“規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)深化年”為抓手，聚焦“鑄魂賦能、制度固本、科技興紀(jì)、品牌創(chuàng)建”四大提升行動，構(gòu)建“三位一體”升級體系，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作向更高層次邁進。 （一）實施“鑄魂賦能”行動，鍛造法治鐵軍。以“學(xué)黨章強黨性”專題教育為統(tǒng)領(lǐng)，開展“百日鑄魂”計劃，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部赴紅色教育基地開展沉浸式研修，邀請法學(xué)專家、辦案能手授課，舉辦“法治化建設(shè)”研討班4期，覆蓋全員。創(chuàng)新“庭審現(xiàn)場+模擬仲裁”實戰(zhàn)訓(xùn)練，選取典型職務(wù)犯罪案件組織旁聽，運用VR技術(shù)還原10類常見案件場景開展模擬實戰(zhàn)，提升證據(jù)固定、程序把控能力。建立“導(dǎo)師+項目+考核”全鏈條培養(yǎng)模式，選派25名青年干部參與上級專案、留置案件辦理，實行“一案一總結(jié)”“一月一考評”，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強的新時代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。 （二）實施“制度固本”行動，完善治理體系。圍繞權(quán)力運行關(guān)鍵點，制定《紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運行負面清單（2.0版）》，明確“禁止干預(yù)案件”“杜絕程序空轉(zhuǎn)”等8類45項禁止性條款。建立“打招呼”“說情干預(yù)”雙報告制度，實行“當(dāng)事人+分管領(lǐng)導(dǎo)”雙簽字背書，強化痕跡管理。探索“案件質(zhì)量終身負責(zé)制”，對每起案件實行“首辦負責(zé)制+質(zhì)量追溯制”，對鄉(xiāng)案實行“三審三�！保ǔ绦虺鯇�、證據(jù)復(fù)審、質(zhì)量終審；校事實、校程序、校文書），推動案件優(yōu)良率提升至95%以上。 （三）實施“科技興紀(jì)”行動，提升監(jiān)督效能。迭代升級“智慧監(jiān)督平臺”，新增“政治生態(tài)分析”“廉潔風(fēng)險預(yù)警”等模塊， ……（未完，全文共2977字，當(dāng)前只顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展2024年度“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動的工作情況匯報） 上一篇：區(qū)委書記在區(qū)委層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議上的講話 下一篇：在全區(qū)”基層婦聯(lián)組織成員素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班式上的講話 相關(guān)欄目：紀(jì)委 紀(jì)檢講話 檢察院 法制 政法武裝 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |