| 標(biāo)題：某縣黨建引領(lǐng)城市基層治理情況匯報(bào) |
| 某縣黨建引領(lǐng)城市基層治理情況匯報(bào) 根據(jù)工作要求，現(xiàn)將**縣2025年以來(lái)黨建引領(lǐng)城市基層治理工作總結(jié)報(bào)告如下。 一、聚焦多網(wǎng)合一，強(qiáng)化社區(qū)網(wǎng)格治理 （一）進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置。去年年底，所有專職網(wǎng)格員全部到位后，主要圍繞進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置開展工作。督促城市社區(qū)進(jìn)一步合理劃分網(wǎng)格。與省市協(xié)調(diào)增設(shè)網(wǎng)格。已著手跟省市對(duì)接，申請(qǐng)網(wǎng)格調(diào)整，在**個(gè)城市社區(qū)網(wǎng)格的基礎(chǔ)上增設(shè)**個(gè)網(wǎng)格，達(dá)到**個(gè)城市社區(qū)網(wǎng)格，待批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。協(xié)調(diào)落實(shí)新增網(wǎng)格員工作手機(jī)，**月底到位后，可以先開展線下工作。 （二）開展網(wǎng)格員培訓(xùn)賦能行動(dòng)。壓緊壓實(shí)網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，特別是城市社區(qū)專職網(wǎng)格員，確保網(wǎng)格員在勝任本職工作的同時(shí)，能做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)送等工作。同時(shí)也將不斷優(yōu)化課程設(shè)置，邀請(qǐng)組織部、民政局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)講授黨建引領(lǐng)基層治理、社會(huì)工作等相關(guān)內(nèi)容，提升網(wǎng)格員工作能力，提高網(wǎng)格工作水平。開展網(wǎng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略648字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）優(yōu)化“育”的方式，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。搭建立體培訓(xùn)。整合組織、政法、宣傳、黨校等部門資源，依托縣級(jí)黨校等陣地，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講形勢(shì)、黨校教師講思政、部門骨干講業(yè)務(wù)等方式開展全覆蓋培訓(xùn)。**年**月和**月，城市社區(qū)舉辦兩期社新入職社區(qū)工作者培訓(xùn)班在縣委黨校順利舉辦，**名城市社區(qū)工作者參加培訓(xùn)。突出示范帶動(dòng)。加大社區(qū)工作者的培養(yǎng)力度，落實(shí)“導(dǎo)師幫帶制”，安排能力強(qiáng)、素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)足的社區(qū)工作者幫帶新進(jìn)社區(qū)工作者，引導(dǎo)社區(qū)工作者盡快進(jìn)入工作角色，切實(shí)提升掌握社區(qū)工作政策知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，目前對(duì)新進(jìn)的**名社區(qū)工作者均配了“幫帶導(dǎo)師”。注重職業(yè)培養(yǎng)。積極動(dòng)員社區(qū)工作者參與學(xué)歷教育、職業(yè)教育和全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格評(píng)價(jià)等考試，目前共引導(dǎo)**名社區(qū)工作者獲得社工證。 三、聚焦激發(fā)動(dòng)力，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為 （一）完善考評(píng)管理。采取“日常考核＋年度考核＋附加評(píng)價(jià)”的方式，對(duì)社區(qū)工作者政治素質(zhì)、履職能力、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)形象等進(jìn)行全方位考評(píng)，并將綜合考評(píng)結(jié)果作為薪酬定級(jí)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。 （二）強(qiáng)化政治激勵(lì)。及時(shí)向上爭(zhēng)取支持。以市委編辦領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我縣開展調(diào)查研究為契機(jī)，適時(shí)匯報(bào)我縣城市社區(qū)管理_改革現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，請(qǐng)求市委編辦在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一部署和核定各縣區(qū)城市社區(qū)職責(zé)權(quán)限，以統(tǒng)一規(guī)范配置城市社區(qū)機(jī)構(gòu)職能。把實(shí)績(jī)突出、考核靠前、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀社區(qū)工作者，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”、參評(píng)勞模等優(yōu)先考慮對(duì)象，以及社區(qū)“兩委”后備干部的重點(diǎn)培育對(duì)象，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。 （三）保障各項(xiàng)待遇。切實(shí)保障社區(qū)工作者各項(xiàng)報(bào)酬待遇，目前，已落實(shí)三崗十八級(jí)。此外，社區(qū)黨組織書記月薪達(dá)**元，社區(qū)“兩委”成員月薪達(dá)**元。每年組織社區(qū)工作者進(jìn)行**次健康體檢，健全街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員與社區(qū)工作者結(jié)對(duì)聯(lián)系和談心談話制度，著力解決社區(qū)工作者實(shí)際困難。 四、存在問(wèn)題 （一）社區(qū)工作者專業(yè)素養(yǎng)不足，缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，城市社區(qū)工作人員專業(yè)社會(huì)工作者持證率不高，這與社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐需要存在很大差距，并且已經(jīng)成為制約城市社區(qū)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。社區(qū)工作者薪酬發(fā)放實(shí)際情況與“三崗十八級(jí)”發(fā)放要求還存在一定差距，還需立足工作實(shí)際，開展相關(guān)調(diào)研工作，建立科學(xué)可行的社區(qū)工作者薪酬體系，有效激發(fā)社區(qū)工作者隊(duì)伍工作活力。 （二）小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多。由于早期小區(qū)建設(shè)在規(guī)劃方面有欠缺，存在基礎(chǔ)設(shè)施、消防設(shè)施建設(shè)不到位或者破損嚴(yán)重等情況，導(dǎo)致業(yè)主投訴量大。 （三）物業(yè)企業(yè)整體素質(zhì)偏低。部分物業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)不高，履約意識(shí)不強(qiáng)，衛(wèi)生保潔不及時(shí)、各種設(shè)施維保不善，落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不到位。居民物業(yè)管理意識(shí)不強(qiáng)。居民對(duì)推行物業(yè)管理的重要作用認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)維護(hù)公共利益和公共環(huán)境 ……（未完，全文共2801字，當(dāng)前只顯示1686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某縣黨建引領(lǐng)城市基層治理情況匯報(bào)） 上一篇：黨員干部學(xué)習(xí)《_關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》交流發(fā)言提綱 下一篇：在全市民營(yíng)企業(yè)和中小微企業(yè)座談會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 城建 城建講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |