| 標(biāo)題：在殘疾人就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 |
| 在殘疾人就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們： 大家好！今天，我們齊聚一堂，共同召開(kāi)殘疾人就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)議，目的就是深入總結(jié)近年來(lái)殘疾人就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)成果，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)，進(jìn)一步凝聚共識(shí)、明確方向、強(qiáng)化舉措，推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作邁向更高水平，讓更多殘疾人_共享社會(huì)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)和更有尊嚴(yán)的生活。 殘疾人就業(yè)是保障殘疾人基本生活、促進(jìn)社會(huì)公平正義、推動(dòng)社會(huì)包容發(fā)展的重要舉措。一直以來(lái)，黨和政府高度重視殘疾人就業(yè)工作，出臺(tái)了一系列政策措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。從全國(guó)范圍來(lái)看，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，殘疾人就業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，就業(yè)質(zhì)量不斷提升，越來(lái)越多的殘疾人通過(guò)自身努力和社會(huì)幫助，走上了工作崗位，實(shí)現(xiàn)了自食其力和人生價(jià)值。比如，在一些發(fā)達(dá)地區(qū)，通過(guò)政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、社會(huì)支持，建立了多元化的殘疾人就業(yè)渠道，涵蓋了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，許多殘疾人憑借自己的技能和才華，在工作中表現(xiàn)出色，得到了用人單位和社會(huì)的認(rèn)可。 就我們本地而言，近年來(lái)在殘疾人就業(yè)工作方面也取得了積極成效。以2025年4月18日由**縣殘疾人聯(lián)合會(huì)主辦的“同享就業(yè)陽(yáng)光助殘綻放光芒”殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)為例，此次招聘會(huì)共邀請(qǐng)到30家來(lái)自不同行業(yè)的企業(yè)，提供了超過(guò)188個(gè)適合殘疾人的就業(yè)崗位，涵蓋機(jī)械制造、酒店餐飲、電子信息等多個(gè)領(lǐng)域，為殘疾人求職者提供了豐富多樣的選擇。200余名殘疾人到場(chǎng)與各企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人深入交流，積極了解 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1052字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）從就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看 隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的技能要求越來(lái)越高，而殘疾人由于受教育程度、技能水平等因素的限制，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。一些傳統(tǒng)的適合殘疾人就業(yè)的崗位逐漸減少，而新興的高技術(shù)、高技能崗位對(duì)殘疾人來(lái)說(shuō)門(mén)檻較高，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。比如，在一些制造業(yè)企業(yè)，隨著自動(dòng)化生產(chǎn)線的普及，對(duì)操作工人的技能要求不斷提高，許多肢體殘疾的工人由于無(wú)法適應(yīng)新的技術(shù)要求而面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；而在信息技術(shù)行業(yè)，雖然發(fā)展迅速、崗位需求大，但需要具備較高的計(jì)算機(jī)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，許多殘疾人由于缺乏相關(guān)培訓(xùn)，難以進(jìn)入該領(lǐng)域就業(yè)。 （三）從殘疾人自身來(lái)看 部分殘疾人存在就業(yè)觀念落后、職業(yè)技能不足、心理障礙等問(wèn)題。一些殘疾人缺乏主動(dòng)就業(yè)的意識(shí)，依賴政府和社會(huì)的救助，對(duì)就業(yè)存在畏懼心理；有的殘疾人由于受教育程度低，沒(méi)有掌握一技之長(zhǎng)，難以滿足用人單位的需求；還有一些殘疾人因?yàn)樯眢w上的障礙，產(chǎn)生自卑心理，不敢主動(dòng)參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。例如，一位智力殘疾的求職者，由于缺乏自信，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不敢與企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人交流，錯(cuò)過(guò)了很多就業(yè)機(jī)會(huì)；還有一些殘疾人雖然有就業(yè)意愿，但由于沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，就業(yè)范圍狹窄，收入水平較低。 （四）從社會(huì)氛圍來(lái)看 盡管社會(huì)對(duì)殘疾人的關(guān)注度有所提高，但仍然存在一些對(duì)殘疾人的偏見(jiàn)和歧視，部分用人單位在招聘過(guò)程中存在排斥殘疾人的現(xiàn)象，不愿意為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。一些公眾對(duì)殘疾人的能力和價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為殘疾人不能勝任工作，影響了殘疾人在就業(yè)市場(chǎng)中的平等競(jìng)爭(zhēng)。例如，有的用人單位在招聘公告中明確表示不招收殘疾人，或者在面試過(guò)程中對(duì)殘疾人求職者存在偏見(jiàn)，導(dǎo)致殘疾人難以進(jìn)入合適的崗位工作。 三、扎實(shí)推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的重點(diǎn)任務(wù) （一）加大政策宣傳力度，提高政策知曉率和落實(shí)率 一是要通過(guò)多種渠道廣泛宣傳殘疾人就業(yè)政策，利用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，以及舉辦政策宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)，向企業(yè)和殘疾人詳細(xì)解讀相關(guān)政策內(nèi)容，包括稅收優(yōu)惠、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等，讓企業(yè)了解招聘殘疾人的好處，讓殘疾人知曉自己可以享受的政策支持。比如，可以定期組織政策宣講團(tuán)，深入企業(yè)和社區(qū)，為企業(yè)負(fù)責(zé)人和殘疾人開(kāi)展政策解讀和咨詢服務(wù)，解答他們?cè)谡呃斫夂蛻?yīng)用方面的疑問(wèn)。二是要加強(qiáng)政策執(zhí)行力度，建立健全政策落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保各項(xiàng)政策措施真正落到實(shí)處。對(duì)積極落實(shí)殘疾人就業(yè)政策的企業(yè)，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立典型榜樣；對(duì)拒不執(zhí)行政策的企業(yè)，要依法依規(guī)進(jìn)行處理，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 （二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升殘疾人就業(yè)能力 一是要根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)需求和殘疾人自身特點(diǎn)，制定個(gè)性化的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)適合殘疾人的培訓(xùn)課程，如電子商務(wù)、手工制作、家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。培訓(xùn)內(nèi)容要注重實(shí)用性和針對(duì)性，確保殘疾人能夠通過(guò)培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。例如，針對(duì)視力殘疾的殘疾人，可以開(kāi)展盲人按摩培訓(xùn)，讓他們掌握專(zhuān)業(yè)的按摩技能，能夠在按摩行業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；針對(duì)肢體殘疾的殘疾人，可以開(kāi)展計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，讓他們能夠從事數(shù)據(jù)錄入、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等工作。二是要整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作，建立多元化的培訓(xùn)體系，為殘疾人提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)�？梢匝�(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干和行業(yè)專(zhuān)家擔(dān)任培訓(xùn)教師，讓殘疾人在培訓(xùn)過(guò)程中接觸到最新的行業(yè)知識(shí)和技能；同時(shí)，組織殘疾人到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀和實(shí)習(xí)，讓他們提前了解工作環(huán)境和工作流程，提高適應(yīng)能力。 （三）拓寬就業(yè)渠道，增加殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì) 一是要加強(qiáng)與企業(yè)的合作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)合作機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)積極招聘殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)崗位。可以通過(guò)舉辦殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展企業(yè)對(duì)接活動(dòng)等方式，搭建殘疾人和用人單位的信息交流平臺(tái)，促進(jìn)雙方的溝通和合作。如2025年**縣舉辦的殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，就是一次成功的實(shí)踐，今后要繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大招聘會(huì)的規(guī)模和影響力，吸引更多的企業(yè)參與。二是要積極開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，如社區(qū)服務(wù)、保潔綠化、公共設(shè)施維護(hù)等，為就業(yè)困難的殘疾人提供托底安置。同時(shí)，鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金扶持等服務(wù)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。比如，為自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人提供小額擔(dān)保貸款、場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策支持，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。 （四）優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量 一是要建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，配備專(zhuān)業(yè)的就業(yè)服務(wù)人員，為殘疾人提供就業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、求職登記等一站式服務(wù)�，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)立政策咨詢服務(wù)臺(tái)，為殘疾人提供就業(yè)政策解讀 ……（未完，全文共4921字，當(dāng)前只顯示2733字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在殘疾人就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話） 上一篇：在全省備春耕暨高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和第三次土壤普查工作推進(jìn)會(huì)上的講話 下一篇：在巡視反饋問(wèn)題動(dòng)員部署會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：就業(yè) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |